9月15日上午，受國防郵電工會委托，航天科工集團公司京區(qū)直屬工會專家驗收組對航天海鷹安全公司“模范職工之家”創(chuàng)建工作進行復查驗收，通過聽取匯報、實地查看、翻閱資料、考核評價等，公司順利通過第5次“模范職工之家”復查驗收。

　　專家驗收組由集團公司京區(qū)直屬工會副主席周菁帶隊，航天三院工會常務副主席、工會工作部部長任偉，航天七院工會主席趙衛(wèi)華，航天二院工會副主席、工會工作部副部長王小雷，航天三院工會副主席、本部工會主席趙棟材組成。

　　航天海鷹安全公司黨委書記、董事長高志國，黨委副書記、總經理郭琳，紀委書記、工會主席李靖，部分中層領導干部及職工代表參加了復查驗收會議。

　　驗收會上，與會領導共同觀看了航天海鷹安全公司建家工作宣傳片。宣傳片通過一個個溫馨的場景，展現(xiàn)了職工在工作中感受到的“家”的關愛與陪伴，生動詮釋了“職工之家”是職工情感的港灣、幸福的驛站。

　　李靖代表公司工會作建家工作匯報，重點從“黨政重視，為建家工作提供組織保證”“加強工會自身建設，為建設職工之家夯實工作基礎”“維護職工權益，建民主之家”“打造過硬團隊，建學習之家”“圍繞中心任務，建創(chuàng)新之家”“凝聚職工團隊，建文化之家”“暢通綠色通道，建和諧之家”“夯實建家基礎，建滿意之家”等9個部分，介紹了公司五年來建家工作的成果。

　　高志國、郭琳分別代表公司黨委、公司行政班子發(fā)言。

　　郭琳指出，開展“職工之家”建設，是保障海鷹安全公司持續(xù)健康發(fā)展的需要，是打造職工隊伍、提升核心競爭力的需要，是推進民主建設的需要，是公司促進和諧穩(wěn)定的需要。公司行政班子將把對建家工作的重視體現(xiàn)在政策引導、工作支持、制度保證和資金投入上，繼續(xù)深化“模范職工之家”創(chuàng)建，帶領全體職工把海鷹安全公司建設成為黨政信任、職工信賴的“職工之家”。

　　高志國指出，近年來，海鷹安全公司黨委不斷加強對工會工作的領導，通過“加強黨的領導，確保建家工作順利開展”“堅持思想發(fā)動，推動宣傳教育層層深入”“堅持團結協(xié)同，穩(wěn)固健康發(fā)展的動力源泉”“堅持融入中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用”，實現(xiàn)了建家工作的高效推進、不斷深入、取得實效，實現(xiàn)了“建家就是建公司”的理念深入人心，為歷年來以責任令為中心的各項任務的圓滿完成做出了積極貢獻。

　　驗收組成員查閱了公司兩級工會建家工作材料，分別與公司職工代表和中層領導干部代表進行了座談。

　　任偉對航天海鷹安全公司兩級工會持續(xù)開展建家工作，及進一步拓展公司文化健身場所設施、豐富文體活動內容、推動住房改善等方面給與了充分肯定。同時提出三點建議：一是不斷創(chuàng)新工作方式方法，促進職工團結；二是持續(xù)開展暖心工程，保證職工心理健康；三是重點關注人力資源建設，增強職工歸屬感。

　　周菁代表驗收組反饋了驗收意見，對航天海鷹安全公司創(chuàng)建“模范職工之家”工作給與充分肯定，同意航天海鷹安全公司工會繼續(xù)保持“模范職工之家”榮譽稱號。

　　周菁表示，航天海鷹安全公司工會始終堅持圍繞中心、服務大局，按照“建家就是建公司”的建家理念，以“發(fā)展建家、創(chuàng)新建家、和諧建家”為工作主線，有力推動建家工作深入開展，在工會民主管理、班組建設、維護職工權益、小家建設、心系職工、開展職工文體活動等方面取得了顯著成績，充分發(fā)揮了工會組織作用，團結動員廣大職工為航天海鷹安全公司高質量發(fā)展做出了積極貢獻。

　　高志國進行表態(tài)發(fā)言，他表示，建家只有起點，沒有終點，建家常建常新，建家共建共享。后續(xù)，航天海鷹安全公司將以此次通過“模范職工之家”復查驗收為新的起點，以“三工程三體系兩建設”為載體，積極探索方式方法，將工會工作、科研生產服務保障和經營開發(fā)等各項工作提升到一個新的高度，為航天三院的發(fā)展做好保障、貢獻力量。