創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)只有不斷改革創(chuàng)新，大膽使用新技術，才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前進。中國二十二冶廣東公司堅持創(chuàng)新引領，為企業(yè)發(fā)展積蓄動能。

　　培育創(chuàng)新文化。廣東公司傳承二十二冶優(yōu)良文化基因，結合廣東屬地文化，積極探索出以“勇于爭先、勇于創(chuàng)新、勇于擔當、勇于奉獻”為內涵的特色子文化。在勇于創(chuàng)新文化引領下，廣東公司秉持敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新思維，始終將創(chuàng)新精神貫穿于生產經營管理全過程，營造科技創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。

　　健全創(chuàng)新機制。廣東公司加強創(chuàng)新管理，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，不斷釋放創(chuàng)新活力。堅持科技創(chuàng)新與生產經營深度融合，在創(chuàng)新勞動競賽品牌上下功夫，以推廣新技術、新工藝為內容，使勞動競賽活動在重點項目上發(fā)揮助推器作用；統(tǒng)籌推進產學研深入結合，充分發(fā)揮技術研發(fā)中心優(yōu)勢，成立聯(lián)合創(chuàng)新工作室，深入項目指導、交流；整合企業(yè)科研力量，形成科技創(chuàng)新網絡，廣泛開展技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等經濟技術創(chuàng)新活動；建立健全的激勵創(chuàng)新體制機制，推動全員質量管理、深入開展“落實質量責任”活動，組織與各項目簽訂任務書，落實創(chuàng)優(yōu)全覆蓋的壓力傳導機制。

　　激發(fā)創(chuàng)新活力。緊扣工程建設實際，從降本增效、安全環(huán)保出發(fā)，引導員工立足崗位開展“五小”創(chuàng)新活動；利用機關BIM團隊的引領作用，圍繞重點工程和關鍵核心技術，帶領職工群眾扎實開展QC成果發(fā)布、技術專利發(fā)掘編寫等創(chuàng)新活動。通過一系列創(chuàng)新活動，不斷挖掘有創(chuàng)新潛質的人才，激發(fā)青年員工的主動性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展貢獻力量。

　　廣東公司不斷進行技術攻關和科技創(chuàng)新，助力企業(yè)高質量發(fā)展。