從女子絞車班到女子高山配電室，從百米井下到優(yōu)秀人才工作室，從350KV配電室到礦燈房，全國五一標兵崗、山西省五一巾幗獎、山西省能源行業(yè)“五小”創(chuàng)新獎……系列榮譽的背后，離不開一批批朝氣蓬勃的青年團隊，他（她）們扎根礦山，攻克了一道道技術難關、詮釋了青春最亮麗的底色。

　　對癥下藥的“技術大拿”

　　一天的工作結束了，劉家梁礦生產(chǎn)樓上只留下值班、帶班的員工，但是對于人才工作室的王福西來講，創(chuàng)新室的培訓工作才剛剛開始，在他的身邊，圍著四五個年輕小伙，他們七嘴八舌地詢問著“電液動鄂式閘門”的工作原理。

　　“鄂式閘門由本體、扇形閘板、軸、齒輪、密封件、執(zhí)行機構等部件構成……”王福西指著各類部件認真給徒弟們講解自己的創(chuàng)新原理和創(chuàng)新特點。

　　“師傅，我明白了，這個電液動鄂式閘門采用帶有超載保護裝置的電動推桿，可避免燒壞電機，可以遠距離操縱或程序控制，往復行程可以精確調(diào)節(jié)位置自鎖。”生產(chǎn)科小王高興地說。

　　這樣的講解已經(jīng)不是頭回，為使更多的青年能夠在創(chuàng)新工作室實現(xiàn)自身價值，王福西總是不厭其煩一遍遍講解自己在創(chuàng)新實踐中的感悟。

　　俗話說：“三分學、七分練?！贬槍Σ煌愋偷耐降?#xff0c;王福西簽訂師徒合同書，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，制定階梯式的培訓計劃，不僅強調(diào)基礎知識培訓，還采取現(xiàn)場實踐操作的方式，圍繞安全生產(chǎn)工作中的技術難點、難題，共同研究改進制約安全生產(chǎn)的落后工藝。多年來，王福西帶領團隊創(chuàng)新了27項“五小”成果。累計培育出年輕骨干人才23名，礦井各崗位技術水平得到整體提升，多名技術人才走向了領導崗位或成為專業(yè)技術領域的帶頭人。

　　12月12日，山西省煤礦工會主席王寶文一行為“王福西創(chuàng)新工作室”授牌，勉勵王福西要在技術攻關、創(chuàng)新增效、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)發(fā)力，取得更大成績。

　　井塔上的“鏗鏘玫瑰”

　　“開車前確認，電壓正常，安全回路顯示正常，液壓站殘壓正?！边@是軒崗煤電公司焦家寨礦立井隊絞車班“手指口述”的日常工作。90后丁勝蘭，大學畢業(yè)后就分配到立井隊絞車班工作，3年來，她從不埋怨、從不叫苦，通過不懈的努力，從一名絞車司機成長為絞車班的小組長。

　　絞車房內(nèi)機器轟隆隆轉動，組長丁勝蘭一遍遍重復著口令和動作，從交接班、開車前的準備工作到絞車的正常運行，定時巡回檢查各項安全操作指令，要求每個人的“手指口述”都要一氣呵成。

　　“一個人的工作能力，往往是在大量的重復中形成的，我們只有一如既往地認真工作，才能對得起我們身后的這面榮譽墻”，在絞車班的榮譽墻下，面對一面面“全國五一巾幗獎”、山西省“青年文明號”等榮譽，丁勝蘭莊嚴地對絞車班的女工們說。不難看出，學歷并不等于能力，丁勝蘭從參加工作起就下定決心要成為一名優(yōu)秀的大型絞車司機，無論是班前、班后還是輪休時間，她從不放過任何一次學習的機會，總是一遍遍對著鏡子練習“手指口述”，一遍遍翻看《安全規(guī)程》，帶領全組絞車女工，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和力量。

　　礦燈房里的“光明使者”

　　千里之行，始于足下。在軒崗煤電公司入井員工的足下，有一盞盞明亮的燈，照亮著他們深入礦井深處的路。

　　“您叫什么名字？”“請您戴好安全帽”“您下井注意周邊環(huán)境”……

　　這是各礦井口經(jīng)常能聽到的聲音，作為礦井的窗口單位，無論是焦家寨礦還是劉家梁礦，燈房女工總是柔聲細語，時刻將安全的叮嚀與希望掛在嘴上。

　　“礦燈是礦工生命的守護神，而我們肩負著礦工的安全，每次擦拭礦燈、維護自救器的時候，我感覺自己手里捧著的是一個安全的守護者?！眲⒓伊旱V礦燈房組長說。

　　為了兌現(xiàn)無壞燈、無病燈、無紅燈的“三無”工作承諾，劉家梁礦燈房的女工以“勤聽、勤問、勤看”的工作方式，認真檢查每位出井員工交回的礦燈和自救器，并且定期在下井員工中開展礦燈使用情況調(diào)查，根據(jù)員工反映情況，及時解決礦燈、自救器的壞損問題，實現(xiàn)了礦燈、自救器完好率100%。

　　“我們每天都要來回穿梭在每個燈架之間，一年365天，這里24小時都會有人堅守崗位，每每看到平安出井的員工，我們總能夠聯(lián)想到自己對家人平安出井的期盼，帶著這份期盼，我們都會盡職盡責地保障礦工的安全?！闭f起礦燈房的工作，充電工李紅燕動情地說。