晉能控股集團(tuán)軒崗煤電公司以企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，深入宣傳企業(yè)文化、凝聚奮進(jìn)力量，推進(jìn)企業(yè)文化融入到具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)文化成為指導(dǎo)職工行為的行動(dòng)指南。

　　營(yíng)造濃厚氛圍。公司通過晨調(diào)會(huì)、專題會(huì)、班前會(huì)等會(huì)議，利用微信公眾號(hào)、大屏幕、圖片等形式，從企業(yè)標(biāo)識(shí)的創(chuàng)意元素、哲學(xué)思想、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)涵，到企業(yè)標(biāo)識(shí)的使用色彩、愿景目標(biāo)、核心價(jià)值觀等方面進(jìn)行宣貫，營(yíng)造出了良好的宣傳氛圍。

　　推動(dòng)全域覆蓋。結(jié)合崗位實(shí)際，公司依托團(tuán)青組織、黨員先鋒等骨干力量，面向全體職工開展全區(qū)域全覆蓋的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，使全體職工充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司作為山西省管重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)保障能源安全，推進(jìn)能源革命，賦能美好生活的崇高使命，形成了全員認(rèn)知的文化氛圍。

　　凝聚奮進(jìn)力量。在宣傳的過程中，公司以集團(tuán)公司新企業(yè)標(biāo)識(shí)的啟用為契機(jī)，注重發(fā)揮引導(dǎo)作用，積極挖掘身邊的典型和榜樣，借助鮮明抽象的事實(shí)來具體企業(yè)標(biāo)識(shí)的精華，真正使企業(yè)標(biāo)識(shí)的文化理念外化于心，內(nèi)化于行，進(jìn)一步提升了干部職工的凝聚力和歸屬感。