青年之精神，猶如初升之朝陽，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)。
　　上海二十冶西南公司川東北冷鏈項目管理人員平均年齡僅28歲，是一支極為年輕的青年團隊。雖然年輕，但他們不驕不躁、樂于學習、勇于擔當，自項目部成立以來，項目全員在項目經(jīng)理張雪東的帶領下穩(wěn)扎穩(wěn)打完成各項節(jié)點任務，獲得業(yè)主高度贊揚，在上海二十冶2022-2023年度“五四”表彰中獲“青年文明號”榮譽稱號。
　　目前，項目已進入收尾階段，項目團隊逐條推進尾項銷項工作，爭取高質(zhì)量履約圓滿交付。

　　不畏高溫 開工即沖刺
　　2022年8月，項目部剛成立不久，便迎來開工的關鍵節(jié)點。彼時正值夏季高溫，每日最高氣溫一度高達40℃以上。
　　為優(yōu)先保障居民生活用電，該區(qū)域白天停止一切施工用電，這給項目推進帶來了極大挑戰(zhàn)。
　　面對酷暑和白天限電，項目部第一時間做好人員防暑降溫工作安排，關心工人的身心健康情況。為了保證工期節(jié)點，將工人下午上班時間調(diào)整為17：00，避開高溫時段和用電高峰期，立刻編制夜間施工方案，嚴格按照計劃執(zhí)行，管理人員每晚現(xiàn)場監(jiān)督，做好安全管控和工人關懷工作，多措并舉確保工程安全有效推進。
　　在戰(zhàn)高溫保進度的關鍵時刻，疫情又成為橫亙在面前的一道難關。項目成員及時調(diào)整好心態(tài)和工作狀態(tài)，迅速組建防疫工作小組，按照各自工作職責，一手抓疫情防控，一手抓項目建設，認真落實人員管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、物資供應、應急處置等各項防疫任務。
　　“越是短時間內(nèi)經(jīng)歷巨大壓力，越要沉住氣多想辦法渡難關。只有這樣，才能快速成長，比別人進步一大截?！泵慨攬F隊成員面對繁重壓力焦慮彷徨時，項目經(jīng)理張雪東總會這樣鼓勵他們。
　　全員齊心合力、步調(diào)一致，成功克服了夏季用電和疫情挑戰(zhàn)，使項目正式進入全面施工階段。
　　張雪東說：“‘吃苦耐勞’是一面鏡子，照出了團隊真實的樣子。我們是一個十分年輕的團隊，三分之二的員工都是近兩年剛畢業(yè)的新員工，施工經(jīng)驗和業(yè)務技能都還有待提升。越是在艱難時期，越有利于我們增強本領、學習技能，鍛煉大家的意志?！?/p>

　　經(jīng)營在前 夯實基礎管理
　　項目經(jīng)營管理工作繁雜，經(jīng)營人員只有嚴謹細致才能提高工作效率，為項目有序推進提供強力支撐。
　　2022年春節(jié)將至，農(nóng)民工的工資必須落實到位，辛苦了一年的工人們都盼望著拿到錢回家過年。
　　為了保障資金，經(jīng)營部早早開始做好進度報量及工程量計算，多次與業(yè)主及相關部門溝通協(xié)調(diào)。在年尾沖刺階段，全員更是打起十二分精神，加班加點核算，并派專人回分公司機關配合對接，推進進度結(jié)算及流程審批。最終，看著工友們在離開項目前領到了最后一筆工資，平安開心地回家過年，經(jīng)營部全員才放下心來陸續(xù)啟程返家。
　　項目預算員王發(fā)建說：“加班是經(jīng)營部常事，每到關鍵節(jié)點，我們部門的燈光永遠會亮到最后。還沒有完全掌握的知識，就多用時間去積累。目前項目進入沖刺階段，我們經(jīng)營人更要加強工作力度，為項目超預期履約添磚加瓦?！?/p>

　　防微杜漸 筑牢安全防線
　　2022年剛畢業(yè)的楊福是項目上的一名安全員。這一年，在師傅張斌的指導下，他逐漸熟悉了現(xiàn)場安全管理規(guī)范，掌握了安全工作的相關業(yè)務技能。除了現(xiàn)場巡查監(jiān)督、管理特種作業(yè)人員的持證上崗情況、緊盯現(xiàn)場重大危險源等工作外，楊福在安全進場教育方面也做得很好。
　　“安全管理，始于細節(jié)?！痹谌粘９ぷ髦?#xff0c;楊福牢記師傅常說的這句話，不放過任何一處安全隱患。項目現(xiàn)場，個別工人在夏季現(xiàn)場休息間隙喜歡摘掉安全帽透透氣，他就經(jīng)常在現(xiàn)場巡邏、以便第一時間提醒糾正；發(fā)現(xiàn)工人要實施高處作業(yè)，但不正確使用安全帶，他會立即堅決要求整改；疫情形勢嚴峻時期，他更是積極配合師傅嚴格落實項目疫情防控措施。
　　川東北冷鏈項目的安全團隊猶如一道堅不可摧的防線，為全員生命安全和工程有序推進保駕護航。
　　楊福說：“人是安全管理的核心，讓每一個施工作業(yè)人員從思想根源上認識到施工安全的重要性，增強安全意識，是安全工作的首要任務。只要每個人都為自己、為他人、為集體的安全著想，并付諸行動，就一定能讓項目的建設更安全順利?！?/p>

　　精益建造 矢志追求卓越
　　同樣剛畢業(yè)一年的林梓燁，是項目上的一名施工技術(shù)員。
　　工作兩個月后，隨著項目逐漸步入正軌，需要在工程管控平臺上體現(xiàn)整個項目的施工面貌，林梓燁成為了機械管理平臺責任人。剛開始，由于對平臺操作不熟悉，他一時感到無從下手。通過與分公司項目管理部的同事以及其它項目的前輩溝通交流，他逐漸理清了工作思路。
　　由于前期工作資料未做歸集，為了確保資料數(shù)據(jù)完整有效，他重新找到每個班組長，梳理各個班組進場的機械，收集相關證件資料，拍照留存，并將每一臺進場機械貼上驗收牌，制作項目機械臺賬，最后按照平臺要求上傳資料。
　　在他細致認真的工作下，項目部成功在次月的平臺考核中取得了好成績。
　　林梓燁說：“我很幸運一畢業(yè)就加入這樣一個和諧友愛、積極上進的團隊，得到師傅和前輩們的悉心指導，這個項目的進展記錄著我的每一次成長。我希望這里既是我職業(yè)生涯的起點，也能成為我人生中的高光點。

　　川東北冷鏈項目青年團隊，敢打敢拼、善作善戰(zhàn)。這個團隊里的每一個人，都在以探索者的勇氣，詮釋著當代青年的責任擔當；以創(chuàng)新求實的態(tài)度，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻著力量。

　　（西南公司陳艷、陳玉飛報道）