山東能源魯西礦業(yè)梁家煤礦以“聯(lián)系-—引領(lǐng)—促進(jìn)”為主題，構(gòu)建黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾機(jī)制，采取黨員“五聯(lián)五帶”模式，筑牢黨群“連心橋”，聯(lián)系和帶動全礦員工在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、經(jīng)營管理等工作中凝心聚力、迸發(fā)活力，持續(xù)推動黨的建設(shè)落地有聲、行而有效，助力礦井各項(xiàng)工作高效開展、高質(zhì)量完成。
　　師徒結(jié)對“傳承匠心”
　　“好消息！咱礦的王志虎、姜福廷獲得全國職業(yè)技能大賽大獎啦……”喜訊傳來，全礦上下為之振奮！原來在“瑞得杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽礦山測量工類“個人全能賽”中，梁家煤礦員工王志虎獲得特等獎，姜福廷獲得一等獎。談到拿獎，載譽(yù)而歸的王志虎對黨員師傅的感激之情溢于言表，他由衷地說：“我們?nèi)〉玫某煽?#xff0c;離不開師傅鄭典松的傾囊相授，是他手把手地教、傳、帶、領(lǐng)，讓我和福廷的測量技術(shù)不斷提高。今年，我倆都成為了入黨積極分子！”

　　黨員帶領(lǐng)員工開展課題攻關(guān)

　　大家在祝賀兩人的同時，對老黨員鄭典松交口稱贊，是他領(lǐng)教兩個年輕人修品行、愛崗位、敬業(yè)務(wù)、練技術(shù)、提技能。功夫不負(fù)有心人，老黨員帶出了“雙子星”！
　　梁家煤礦推選專業(yè)技術(shù)過硬、思想作風(fēng)優(yōu)良的黨員作為師傅，與員工結(jié)成對子，以師帶徒，通過帶思想、帶作風(fēng)、帶技術(shù)，多方位帶動員工徒弟成長，促進(jìn)優(yōu)良品格與業(yè)務(wù)技能薪火相傳、生生不息。全礦結(jié)“師徒對子”共230對，集中舉辦實(shí)地培訓(xùn)、課題攻關(guān)168場次，人才強(qiáng)企、技能強(qiáng)企氛圍濃厚。
　　技術(shù)攻關(guān)“碩果盈枝”
　　“我們的技術(shù)攻關(guān)小組，是由3名黨員和防火注漿班6名員工組成，礦召開的第十一次科技大會上，我們小組取得了5項(xiàng)科技成果！這是在黨員王鵬的帶領(lǐng)下，我們小組團(tuán)結(jié)一心，攻克難題取得的成績。下一步，在黨員技術(shù)大拿的帶領(lǐng)下，我們要繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)！”該礦通風(fēng)工區(qū)技術(shù)員秦?zé)ㄐ判臐M滿地說。
　　該礦建立黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，黨員在各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐中成為“引領(lǐng)者”，充分發(fā)揮骨干作用，帶動員工參與到各項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目中，不斷提升礦井和員工的創(chuàng)新水平。一年來，全礦完成創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目165項(xiàng)，累計創(chuàng)效9500多萬元。

　　黨支部委員聯(lián)系服務(wù)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　黨委班子成員以身作則，在堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度的前提下，帶動各基層黨支部積極開展理論學(xué)習(xí)，成為理論學(xué)習(xí)的“榜樣先鋒”。18個基層黨支部組織200多名黨員，開展集中學(xué)、自學(xué)和交流研討，全面提升黨員素質(zhì)，為老黨員帶動新黨員、黨員帶動群眾、黨員帶動新進(jìn)成員打好基礎(chǔ)。
　　該礦以“安全、高效、穩(wěn)定”為目標(biāo)，把黨員帶動重點(diǎn)工作融入到礦井生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作中，全礦設(shè)立黨員先鋒示范崗77個，實(shí)現(xiàn)基層一線48個班組黨員全覆蓋，營造積極向上、認(rèn)真務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé)的良好工作氛圍，確保全礦整體工作高質(zhì)高效。厚植企業(yè)文化，發(fā)揮黨員帶動群團(tuán)示范作用，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，同步開展“兩堂一舍”改造、冬送溫暖夏送清涼春送知識秋季助學(xué)，全面提升礦井精神風(fēng)貌。
　　干群一心“求實(shí)問效”
　　“我們不但要搭建黨群‘連心橋’，還要讓‘連心橋’更加穩(wěn)固，切實(shí)發(fā)揮作用?！B心橋’打通了全礦干部員工的心路，樹立起‘一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏’的堅(jiān)定信念，黨群干群齊心協(xié)力，謀在深處、干在實(shí)處！”梁家煤礦黨委書記、礦長茹新華斬釘截鐵地說。
　　茹新華所說的“連心橋”，是梁家煤礦實(shí)施的黨員“五聯(lián)五帶”?！拔迓?lián)”是黨員干部每人聯(lián)系1個黨支部；支部委員每人聯(lián)系1個班組；黨員聯(lián)系若干個職工群眾；黨員聯(lián)系志愿服務(wù)隊(duì)伍；黨員聯(lián)系困難員工?！拔鍘А笔屈h員帶動理論學(xué)習(xí)；黨員帶動師徒工作；黨員帶動創(chuàng)新項(xiàng)目；黨員帶動重點(diǎn)工作；黨員帶動群團(tuán)示范。

　　黨委班子成員聯(lián)系基層黨支部

　　該礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度要到所聯(lián)系黨支部參加組織生活，定期開展調(diào)查研究、座談交流，重點(diǎn)宣傳上級決策部署，了解基層和黨員群眾生產(chǎn)生活情況，聽取意見建議，指導(dǎo)幫助解決困難。一年來，黨員干部聯(lián)系基層黨支部280余次，解決基層安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和現(xiàn)場難題396個，提供解決方案169個。
　　各黨支部委員負(fù)責(zé)每人至少聯(lián)系服務(wù)1個班組，定期到所聯(lián)系班組參加班前班后會。今年以來，圍繞了解上級工作安排在班組落實(shí)情況，“四自”管理在班組的推進(jìn)情況，以及加強(qiáng)班組管理的創(chuàng)新舉措，開展“一對一”班組調(diào)研，協(xié)調(diào)解決班組實(shí)際問題800多個，及時發(fā)現(xiàn)班組苗頭性、傾向性問題，采取“頂層施策+根源診療”方式進(jìn)行解決。
　　黨員經(jīng)常性與職工群眾談心談話，一年來，全礦250多名黨員采取“1+1”和“1+N”的方式，與1500多名職工群眾結(jié)對子，及時了解職工群眾思想動態(tài)，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難。由230名黨員聯(lián)合群眾成立了“志愿服務(wù)隊(duì)”，進(jìn)社會、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)職工家庭，開展“雙報到、雙提升”工作，廣泛參與社會公益事業(yè)，讓正能量更強(qiáng)勁、主旋律更高昂。
　　（作者單位：山東能源魯西礦業(yè)梁家煤礦）