5月10日，中國電力企業(yè)聯(lián)合會法律分會召開會員單位交流座談會，旨在建立會員單位常態(tài)化交流機制，發(fā)揮會員單位的主觀能動性，共商電力行業(yè)法治合規(guī)發(fā)展之道，賦能新質生產力發(fā)展。

　　會議主題聚焦“助企合規(guī)經營防風險，共商法企同行促發(fā)展”，探討了法治合規(guī)建設、涉外法治、法治信息化數(shù)字化建設等議題，助推建設世界一流法治企業(yè)。ICAS英格爾認證副總經理雒宏偉分享了“合規(guī)和ESG管理方面與協(xié)會合作建議”，針對電力企業(yè)合規(guī)經營與ESG管理進行了深入分析。

　　助力行業(yè)合規(guī)發(fā)展，識別與應對重大風險
　　雒宏偉指出，當前企業(yè)在合規(guī)管理方面存在一些問題，首先是未能準確識別真正的重大風險，或者即便找準風險，也沒有針對這些風險制定切實可行的新措施加以應對。另外，有些企業(yè)建立了很多專項合規(guī)管理指引和制度，但是與企業(yè)評價出的重大合規(guī)風險缺乏對應關系。需要注意的是，企業(yè)面對的內外部環(huán)境瞬息萬變，因而需要隨時進行識別和更新合規(guī)風險，以確保企業(yè)合規(guī)經營。

　　針對合規(guī)管理體系改進，雒宏偉向協(xié)會提出了一系列合作建議，如舉辦提升合規(guī)管理體系有效性專家講座，促使公司高層和法務合規(guī)部門轉變觀念、拓展認識；舉辦培訓，培養(yǎng)一批合規(guī)管理體系審核員，讓法務合規(guī)部門深入學習合規(guī)管理體系標準、體系建設和審核的方法，發(fā)現(xiàn)問題，改進體系，提高有效性。編制電力行業(yè)重要領域的合規(guī)專項指引或標準，推動行業(yè)合規(guī)發(fā)展，確保企業(yè)在法律法規(guī)遵從方面取得更高水平的成就，同時也有望促進企業(yè)在環(huán)境保護、安全生產、能源效率等方面的改進和提升。

　　從“務虛”到“務實”，擦亮電力行業(yè)ESG名片
　　自2004年環(huán)境、社會、治理（ESG）概念在聯(lián)合國全球契約組織（UNGlobalCompact）首次提出，作為一項用于衡量企業(yè)表現(xiàn)的非財務指標，ESG逐漸受到各國政府和監(jiān)管部門的重視。近年來，國內有關部門和監(jiān)管機構出臺了一系列政策引導企業(yè)ESG實踐，旨在以央企和上市公司為先導，全面推動ESG在企業(yè)管理中的實踐。
　　電力企業(yè)作為能源行業(yè)的重要組成部分，承擔著應對氣候變化和維護社會供電和能源安全的重要責任，發(fā)展ESG正在成為電力企業(yè)應對外部環(huán)境要求、提升競爭力和贏得各方信任支持的內在需求。

　　雒宏偉解讀了企業(yè)進行ESG管理面臨的挑戰(zhàn)，他指出很多企業(yè)并沒有真正理解和認同ESG管理理念和管理模式，也沒有系統(tǒng)化的工具方法流程落實ESG管理理念、管理ESG事項，只是為了完成任務，被動披露ESG報告，往往出爐的是流于表面的“花架子”式報告，甚至出現(xiàn)只披露正面信息的“粉飾”行為。

　　為幫企業(yè)將ESG理念深度融入公司治理及經營管理，提升ESG評級，雒宏偉提出一系列合作項目，旨在賦能電力企業(yè)ESG管理體系建設和認證、業(yè)績和評級改進，建議舉辦ESG管理體系講座，協(xié)會與英格爾合作，建立ESG管理體系建設和認證試點、指導上市公司提升ESG業(yè)績和評級等。他強調，應為企業(yè)培訓一批ESG管理骨干人員，因為員工在企業(yè)的ESG實踐中扮演重要角色，是參與企業(yè)運營和價值創(chuàng)造過程中的執(zhí)行者和推動者。
　　本次交流座談會的舉辦，為行業(yè)交流合作搭建了一個開放共贏的平臺，通過深化與協(xié)會的合作，有望共同推動電力行業(yè)向法治化、合規(guī)化、高效化邁進，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責任的兌現(xiàn)。