會議現場

　　5月18日，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會在蕪湖召開2024全國企業(yè)文化現場會，授予奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任，安徽省人大常委會原副主任郭萬清，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長梁彥，中國科學院院士、發(fā)展中國家科學院院士、安徽師范大學校長李亞棟，工業(yè)和信息化部原總經濟師許科敏，節(jié)能與綜合利用司原司長黃利斌，國務院國資委原行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局局長張濤，蕪湖市委書記寧波，中國汽車工業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長付炳鋒，奇瑞控股集團有限公司黨委書記、董事長尹同躍，北京大學原副校長、教授、博士生導師張國有，中國人民大學教授、博士生導師楊杜，合肥工業(yè)大學原校長、教授、博士生導師梁樑，安徽工程大學黨委副書記、校長盧平，安徽省文化和旅游廳黨組成員、副廳長、省廣電局局長朱訓義，安徽省汽車辦副主任、省經濟信息中心主任劉文峰，蕪湖市委副書記張東，市委常委、宣傳部長、政法委書記韋秀芳，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長后名文，蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任曹小明等領導和專家出席現場會，共同見證奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”頒證授牌。現場會上，朱宏任、寧波、許科敏、張濤、付炳鋒、郭萬清分別致辭，梁彥宣讀《關于奇瑞集團全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)的審定意見》，尹同躍做企業(yè)文化主題報告，張國有進行專家點評。會議由中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委委員、副理事長劉鵬主持。

　　中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記，常務副會長兼理事長朱宏任致辭

　　朱宏任在《發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在發(fā)展新質生產力中的引領支撐作用》的開幕致辭中指出，奇瑞集團之所以能夠取得如今的驕人業(yè)績，其中一個重要原因就是以尹同躍董事長為首的領導班子帶領全體員工，始終高度重視企業(yè)文化建設，堅持黨建引領，秉持“小草房精神”，不畏艱難、勇于擔當、追求卓越，致力于實現品牌的高端化、市場的國際化、產品技術的前瞻性和產業(yè)鏈的全面價值化，以文化引領支撐創(chuàng)新智造，積極推進發(fā)展新質生產力。他認為，奇瑞集團27年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，凸顯了奇瑞集團企業(yè)文化的四個特點：一是以韌創(chuàng)業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的精神引領。奇瑞集團的創(chuàng)新精神來源于長期秉持的以“韌”為特征的“小草房精神”。在企業(yè)發(fā)展的每個階段，奇瑞無論遇到什么樣的困難，不論是政策障礙、市場不振、資金缺乏、技術不足等等，從沒有以怨天尤人、抱怨客觀處之，而是以不屈不撓的韌性相對。通過韌性作風的培養(yǎng)，推動創(chuàng)新文化建設，培育創(chuàng)新思維，造就創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進企業(yè)創(chuàng)新能力提升，建設創(chuàng)新型企業(yè)。二是以強立業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的目標追求。奇瑞集團始終把做汽車強國的踐行者作為每一個員工的執(zhí)念，把每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)做強做優(yōu)，作為企業(yè)文化的目標與追求。從傳統(tǒng)汽車的發(fā)動機、變速箱到新能源車的芯片、電芯、軟件，構筑全賽道技術，堅持不懈地開展技術創(chuàng)新鏈建設，全力培育迭代創(chuàng)新優(yōu)勢。三是以恒展業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的品牌堅守。奇瑞把品牌培育作為企業(yè)文化的根本任務，通過不斷引進新技術、新材料和新工藝，推出更高端、更具技術含量的車型，推動產品升級高端化，提升了產品的競爭力、附加值和品牌影響力，逐步實現品牌向上的躍遷，成為國內外市場上具有競爭力的汽車品牌。四是以和興業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的價值認同。奇瑞集團從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，堅守“和”的發(fā)展理念，秉持徽商文化“賈而好儒”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“誠信不欺”的經營理念，結合自身行業(yè)特點和發(fā)展實際，形成了獨特企業(yè)文化指導下的經營實踐。

　　蕪湖市委書記寧波致辭

　　寧波在致辭中說，支撐奇瑞集團從無到有、從小到大、從弱到強的關鍵力量，就是以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化。奇瑞依靠這種力量走到現在，也必將依靠這種力量走向更加光明的未來。同時，他希望奇瑞堅定信心、搶抓機遇，進一步傳承好、發(fā)展好以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化，守正創(chuàng)新、博采眾長，以文化塑造發(fā)展優(yōu)勢，以文化凝聚奮進力量，不斷奪取新勝利、開創(chuàng)新輝煌。

　　工業(yè)和信息化部原總經濟師許科敏致辭

　　許科敏認為，以奇瑞集團為樣本，交流學習先進企業(yè)文化建設經驗，研討新時代企業(yè)文化建設的特點和規(guī)律，這對于提高廣大企業(yè)對文化力量重要性的認識，提升企業(yè)軟實力，促進企業(yè)高質量發(fā)展，具有重要的現實意義。廣大企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中應加強三方面的工作，一是注重企業(yè)文化軟實力對企業(yè)發(fā)展的柔性支撐；二是注重企業(yè)文化與經營管理的緊密結合；三是注重企業(yè)文化與工業(yè)文化的相互促進。

　　國務院國資委原行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局局長張濤致辭

　　張濤說，奇瑞集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉型發(fā)展持續(xù)向好的27年輝煌歷程當中，以先進文化為引領，秉持“產品卓越，品牌卓著，創(chuàng)新領先，治理現代”，堅持“內穩(wěn)外強”市場戰(zhàn)略。他認為，廣大企業(yè)要從基本文化、根本文化、主體文化、專項文化四個維度審視企業(yè)文化，不斷調整完善企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的引領支撐作用。

　　中國汽車工業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長付炳鋒致辭

　　付炳鋒在致辭中指出，奇瑞集團27年的發(fā)展史，歷經千辛萬苦，以不畏困難、永不放棄的企業(yè)精神支撐著奇瑞的每一次戰(zhàn)略轉型，“走出去-走進去-走上去”的國際化戰(zhàn)略是奇瑞成功逆襲的關鍵，也是奇瑞引領汽車行業(yè)出海前行、勇于競爭的體現。

　　安徽省人大常委會原副主任郭萬清致辭

　　郭萬清認為，奇瑞集團從小草房起步，發(fā)展到今天的中國500強企業(yè)，得益于以“小草房精神”為牽引的企業(yè)文化，這之中既承襲了徽商深厚的文化底蘊，更彰顯了勇于創(chuàng)新、銳意進取、百折不撓的新徽商精神。正是這種文化的力量鼓舞著全體奇瑞人上下同欲、力出一孔，推動奇瑞不斷地邁上新臺階、攀上新高峰。

　　中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長梁彥宣讀全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)審定意見

　　梁彥在審定意見中指出，奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定社會主義先進文化方向，企業(yè)文化體系健全、特色鮮明、效果顯著。奇瑞集團的企業(yè)文化實踐，為我國企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化理念、提升企業(yè)文化管理水平提供了典型示范和寶貴經驗。

　　奇瑞控股集團有限公司黨委書記、董事長尹同躍作奇瑞集團企業(yè)文化成果主題報告

　　尹同躍在《創(chuàng)新引領發(fā)展文化孕育未來》的企業(yè)文化主題報告中介紹了奇瑞集團的發(fā)展成果，全面闡釋了奇瑞的“小草房精神”。他指出，奇瑞集團從創(chuàng)立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質”等企業(yè)文化理念。在后來的長期實踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯網的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領導力、學習力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，用文化力量牽引著年營收超3000億、員工近10萬人的集團企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。同時，他認為奇瑞的企業(yè)文化可以概括為“黨建引領”的文化、“高目標牽引”的文化、“進階向上”的文化和“責任擔當”的文化。

　　北京大學原副校長、教授、博士生導師張國有作專家點評

　　張國有在專家點評中指出，奇瑞文化是奇瑞集團發(fā)展的持久驅動力，通過規(guī)則基礎上的訓練，內在于奇瑞人群體之中，推動著企業(yè)不斷發(fā)展。他認為，奇瑞人用27年的時間積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅動著奇瑞人群體，奇瑞人群體創(chuàng)造著奇瑞業(yè)績，而奇瑞業(yè)績又驗證著奇瑞文化，使奇瑞文化以更大的能量，去驅動奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)務和業(yè)績。

　　中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委委員、副理事長劉鵬主持會議

　　企業(yè)文化高峰論壇現場

　　現場會上，舉辦了以《弘揚新時代企業(yè)家精神，塑造中國特色優(yōu)秀現代企業(yè)文化——從奇瑞“小草房”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的時代價值談起》為主題的企業(yè)文化高峰論壇，邀請尹同躍、李亞棟、張濤、付炳鋒、黃利斌、梁樑6位嘉賓圍繞奇瑞“小草房精神”的時代價值、新時代企業(yè)家精神和中國特色企業(yè)文化建設等話題進行了深入探討。論壇由楊杜主持。會后，與會嘉賓參觀了奇瑞企業(yè)文化成果展、奇瑞智能制造一工廠和奇瑞國際生態(tài)展。
　　本次會議由中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，安徽省企業(yè)聯合會、安徽省企業(yè)家協(xié)會協(xié)辦，奇瑞集團承辦。來自全國企業(yè)界、學術界、媒體界和部分省市企業(yè)聯合會的代表共計500余人參加了此次會議。

　　頒發(fā)全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)證書

　　全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)揭牌儀式

　　與會領導、嘉賓參觀奇瑞企業(yè)文化成果展

　　與會領導、嘉賓參觀奇瑞智能制造一工廠

　　與會領導、嘉賓參觀奇瑞國際生態(tài)展

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　　奇瑞集團1997年創(chuàng)立于安徽省蕪湖市，是我國代表性的自主品牌汽車企業(yè)，產品覆蓋乘用車、商用車、微型車等領域，擁有奇瑞、捷途、星途、iCAR四大品牌。2023年，奇瑞集團營收3151億元，在“2023中國企業(yè)500強”中排名第168位。其中，汽車銷量188萬輛，出口汽車94萬輛，連續(xù)21年蟬聯中國品牌乘用車出口第一，截至目前海外用戶累計已達370萬。奇瑞集團自成立以來始終堅持自主創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)，國內、國際市場同步開發(fā)，業(yè)務遍布全球80多個國家和地區(qū)，先后承擔180多項國家重大科研專項，5次榮獲國家科技進步一等獎、二等獎，3次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”，是國家第一批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。
　　“小草房”這三個字，是奇瑞特有的企業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)精神代名詞。1997年，奇瑞汽車誕生在蕪湖城北一個廢棄的磚瓦廠的草房里。奇瑞原始8人創(chuàng)業(yè)團隊中的金弋波說，“當時廠區(qū)一片荒蕪，斷際的道路旁，到處是水塘和淤地?！?7年后，從四壁漏風的小草房里走出了一個國家汽車企業(yè)，冬冷夏熱的小草房中誕生了一個世界汽車品牌，早年艱苦奮斗的作風已經深深地影響了奇瑞人，“小草房”已經成為奇瑞人的文化傳統(tǒng)和精神力量。
　　2023年，我國汽車產銷累計雙雙突破3000萬輛，同比分別增長11.6%和12%，產銷量創(chuàng)歷史新高，實現兩位數較高增長。新能源汽車產銷950萬輛以上，出口491萬輛再創(chuàng)歷史新高。2024年1-4月中國品牌乘用車市場占有率超過60%，成為引領全球汽車產業(yè)轉型的重要力量；這些顯著成就的取得，是一批自主品牌企業(yè)走出的巨大貢獻其中奇瑞就是非常有代表性的佼佼者。2023年奇瑞全年銷量突破188萬輛，出口92.39萬輛，成為自主品牌國際化經營的典范，為中國汽車“走出去”做出了突出的貢獻。
　　奇瑞集團從建廠創(chuàng)立，逐步發(fā)展成為我國最具代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一，業(yè)務遍布全球80多個國家和地區(qū)，連續(xù)21年蟬聯中國品牌乘用車出口第一，為我國汽車工業(yè)健康快速發(fā)展做出了積極貢獻。奇瑞艱苦創(chuàng)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的27年發(fā)展歷程，反映出企業(yè)文化落實在企業(yè)發(fā)展中的現實作用和實踐價值。
　　奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，不僅能夠推動奇瑞集團不斷成長、發(fā)展、壯大，作為“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”，也對我國培育和樹立企業(yè)文化建設典范，引導廣大企業(yè)學習企業(yè)文化建設先進經驗，推動企業(yè)文化創(chuàng)新，促進企業(yè)高質量發(fā)展具有重要的借鑒意義。