1月20日，杰瑞股份延續(xù)了14年的“金鑰匙獎”授車儀式順利舉行?；顒蝇F(xiàn)場，28位杰瑞優(yōu)秀員工獲得了2021年度杰瑞股份“金鑰匙獎”，每人獲得一部新車作為獎勵。獲獎?wù)咧杏薪苋痄N售尖兵，長期拼殺在市場第一線線；有研發(fā)精英，不斷攻克技術(shù)難題，用精湛的技術(shù)贏得客戶認可；有生產(chǎn)骨干，為了確保產(chǎn)品交付，身先士卒，帶領(lǐng)一線團隊創(chuàng)造一個又一個奇跡；也有后方支持英雄，為了滿足內(nèi)外部客戶的需求、為了組織更好更快的發(fā)展，深入一線，把工作做到極致。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現(xiàn)場-員工獲獎

　　杰瑞集團黨委書記、工會主席王春燕女士在“金鑰匙獎”授車儀式現(xiàn)場透露，2021年度共計獎勵員工28輛價值近800萬元的新車，“金鑰匙獎”累計14年共計向優(yōu)秀員工獎勵汽車435輛，總價值6400萬元，發(fā)展員工持股計劃持股人1700多人。

　　為了激發(fā)員工的工作熱情，嘉獎奮斗者中的佼佼者，杰瑞股份除了轎車獎和年終獎，還有多達30余種激勵措施，比如股權(quán)激勵、金牌獎、天工獎、杰瑞年度人物、冠軍俱樂部、CEO團隊大獎、即時激勵、紅黑事件等等，加上多彩的38女神節(jié)活動、運動會、足球賽、家屬開放日等，豐富了杰瑞人的工作生態(tài)之余，也為杰瑞人在工作輸出時加油鼓勁。

　　當下，經(jīng)濟增長放緩疊加新冠疫情的沖擊，正迫使著企業(yè)面臨創(chuàng)新受阻以及業(yè)績增長乏力的困擾，在此情形下，人才競爭顯得愈發(fā)激烈。如何留住人才、吸引人才已成為企業(yè)的一門必修課。

　　作為一家集高端油氣裝備制造、油氣田工程建設(shè)服務(wù)、油田工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)保一體化服務(wù)、新能源鋰電材料生產(chǎn)等業(yè)務(wù)于一體的國際化上市企業(yè)集團，煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司（以下簡稱：杰瑞股份）經(jīng)過22年的發(fā)展，逐步形成了“以奮斗者為本”、“付出必有回報”的文化理念，為打造杰瑞百年企業(yè)夢想奠定了良好的人才發(fā)展清朗的競爭環(huán)境。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現(xiàn)場-頒獎現(xiàn)場

　　事實上，物質(zhì)獎勵只是杰瑞在人才儲備戰(zhàn)略上的冰山一角，搭建更好的職業(yè)發(fā)展平臺，提供更優(yōu)的工作環(huán)境，樹立積極、健康的企業(yè)文化等才是杰瑞吸引人才、留住人才的殺手锏。

　　作為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，杰瑞擁有國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、省級工程技術(shù)研究中心等7個省級以上科技創(chuàng)新平臺。多年來，杰瑞通過自主研發(fā)，推出了一系列在中國乃至全球領(lǐng)先的油氣、環(huán)保裝備及解決方案，填補了國內(nèi)多項技術(shù)空白，創(chuàng)造了多項行業(yè)第一。

　　為了保持技術(shù)上的領(lǐng)先，杰瑞每年在研發(fā)上的投入不低于當年銷售收入的4%，擁有全球八大研發(fā)中心，以及全面推進和實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)與公司業(yè)務(wù)的融合，建立起企業(yè)新型競爭力。

　　此外，經(jīng)過22年的發(fā)展沉淀，杰瑞股份形成了“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業(yè)核心價值觀，它從多維度支撐了杰瑞的發(fā)展，為杰瑞人營造了公平公正的競爭環(huán)境，極大提升了人才的歸屬感，這也是杰瑞的內(nèi)在核心力量。

　　在人才成長空間方面，為培養(yǎng)和保留人才，杰瑞為奮斗者提供了開放的成長空間和廣闊的發(fā)展平臺，杰瑞與全球50多所頂級大學保持戰(zhàn)略合作的關(guān)系，同時也會和一些研究院合作開發(fā)項目，定期邀請知名的專家到公司進行交流，為各類人才創(chuàng)新提供硬件支撐。而山東煙臺市《關(guān)于進一步加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》的出臺，對杰瑞股份的人才工作，特別是高端人才引進方面起到了巨大推動作用。

獲獎員工與家人分享喜悅

　　杰瑞先后引進煙臺市“雙百人才”5人，擁有泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，煙臺市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，煙臺工匠1人，其中由煙臺市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才李心成領(lǐng)銜的石油裝備研制科技創(chuàng)新團隊被評為煙臺市優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。

　　值得一提的是，杰瑞股份2022年度春季招聘即將開始，王春燕女士強調(diào)稱，“杰瑞快速發(fā)展需要大量的人才補充，需要新鮮血液的注入，杰瑞股份求賢若渴，也愿意為年輕人創(chuàng)造職場提升的機會，非常期待有志之士能夠加入到杰瑞，成為杰瑞的一員。希望更多的人可以持續(xù)關(guān)注我們的自媒體平臺，多多了解我們的招聘信息。”

　　當前的杰瑞在油氣領(lǐng)域之外，正努力將新能源（鋰電池）領(lǐng)域打造成為公司的“第二業(yè)務(wù)增長極”。杰瑞“油氣產(chǎn)業(yè)”和“新能源產(chǎn)業(yè)”雙主業(yè)戰(zhàn)略的落地，將為更多創(chuàng)新創(chuàng)造者們提供更為廣闊的展露才能的平臺。相信年輕、充滿活力，在創(chuàng)新的路上從未止步的杰瑞將積極發(fā)揮在高端智造領(lǐng)域的輻射帶動作用，為國家創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持，提升競爭優(yōu)勢和人才吸引力。