習(xí)近平總書記在《不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟》中明確指出，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。數(shù)字經(jīng)濟的健康發(fā)展，有利于構(gòu)建新發(fā)展格局，有利于推動建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，有利于推動構(gòu)筑國家競爭新優(yōu)勢。

　　在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的康莊之衢上，國有企業(yè)始終踐行使命職責(zé)，發(fā)揮著基石作用。以5G新基建為例，通信運營商持續(xù)深耕技術(shù)創(chuàng)新，堅持鍛造國之重器，不斷增強網(wǎng)絡(luò)供給，堅定落實提速降費，打造讓百姓用得上、用得起、用得好的新型信息基礎(chǔ)設(shè)施。截至2021年底，已開通并建成的142.5萬個基站組成了全球最大的5G網(wǎng)絡(luò)，連接超4.5億部終端，而流量價格則降至平均3.14元每G，5G應(yīng)用創(chuàng)新案例超1萬個。在為建黨百年等數(shù)十次國家級重大活動及192次中央領(lǐng)導(dǎo)“云外交”中提供通信保障，以及北京冬奧及冬殘奧會數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)當中，央企擔(dān)當處處彰顯，真正詮釋紅色初心，落實民生普惠，激活數(shù)據(jù)潛力，釋放價值紅利，不斷夯實數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。
　　近日，全國政協(xié)委員張云勇在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時談到當前數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀及問題。他告訴記者，我國數(shù)字經(jīng)濟大而不強、快而不優(yōu)，仍然存在高端技術(shù)封鎖、融合開放不夠、人才結(jié)構(gòu)不平衡、面臨安全風(fēng)險等問題。同時，平臺經(jīng)濟亂象叢生，大數(shù)據(jù)殺熟，算法控制，金融產(chǎn)品無序引流，侵犯用戶隱私屢屢發(fā)生。
　　張云勇認為解決這些問題的有效策略之一，是在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展進程中，充分發(fā)揮國有企業(yè)具備的穩(wěn)就業(yè)、抓創(chuàng)新、促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等多重政治責(zé)任履行能力。當前這些能力價值有待進一步釋放。
　　為此，他提出以下幾點建議：
　　一、鼓勵央企充分踐行大國頂梁柱之使命，旗幟鮮明地引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展，落實《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，持續(xù)打造自身成為數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施運營服務(wù)的國家隊，網(wǎng)絡(luò)強國數(shù)字中國智慧社會建設(shè)的主力軍，數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新的排頭兵，向以技術(shù)和數(shù)據(jù)為要素的創(chuàng)新驅(qū)動增長模式轉(zhuǎn)型，聚焦大聯(lián)接、大計算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全，推進產(chǎn)品形態(tài)、服務(wù)模式、生產(chǎn)效率的全面升級。以國家首席、政府首選、人民首信為準則，加快建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)，支撐數(shù)據(jù)資源治理，主導(dǎo)數(shù)字經(jīng)濟市場。以《數(shù)字經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定》為框架積極投身國際合作，成為賦能全球數(shù)字化進程的中堅力量。
　　二、鼓勵央企發(fā)揮創(chuàng)新主力軍作用，創(chuàng)新引領(lǐng)勇?lián)平饪萍茧y題。激勵央企在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域跨周期地投入資源于國家性突破任務(wù)中，解決一系列制約國家和行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題，吸引央企投入?yún)⑴c國家級實驗室建設(shè)，以中央企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，通過國資賦能形成跨專業(yè)優(yōu)勢互補的聯(lián)合體，以一代百打好團體賽；為央企內(nèi)“專精特新”方向的技術(shù)研發(fā)項目提供融資綠色通道，充分利用加計扣除等工具引導(dǎo)鼓勵研發(fā)投入，在人力財力政策資源等方面提供優(yōu)先保障；支撐央企擴大與事業(yè)發(fā)展相當?shù)娜瞬乓?guī)模，完善市場化薪酬分配機制，深化薪酬內(nèi)部分配改革，打造人才比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
　　三、鼓勵央企落實數(shù)字中國、智慧社會戰(zhàn)略部署，推進5G應(yīng)用揚帆行動計劃實施，在國家區(qū)域重點戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略和軍民融合戰(zhàn)略中充分利用央企國家隊、主力軍、排頭兵的創(chuàng)新能力與資源稟賦，加大力度促進政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療健康、通信社交、高鐵民航、金融行業(yè)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等重點民生場景的數(shù)字化建設(shè)。例如，充分利用電信運營商構(gòu)建的5G網(wǎng)絡(luò)協(xié)同工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，避免自建專網(wǎng)形成信息孤島；在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，尤其是在中小城市信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，充分發(fā)揮大型央企有效滿足當?shù)仄髽I(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的低時延、大帶寬、本地計算、安全承載、降本增效等需求，助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。