建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一,長期發(fā)揮著穩(wěn)定就業(yè)、推動城鎮(zhèn)化發(fā)展、維護社會和諧的關(guān)鍵作用。在“大基建時代”,各類建筑工程項目層出不窮,傳統(tǒng)的線下招聘求職模式,已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求,行業(yè)需要以更高效的方式吸納更多優(yōu)質(zhì)的從業(yè)者入場?!笆奈濉睍r期,全行業(yè)要由大向強轉(zhuǎn)變,逐步形成高質(zhì)量發(fā)展體系框架。在此背景下,行業(yè)項目資源和人力資源健康流動,市場運行機制的數(shù)字化、智能化水平大幅提升,從業(yè)者的信用度、專業(yè)度邁上新臺階。
新銳互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)平臺旺筑網(wǎng)絡(luò)順勢而為,推出自主研發(fā)的一款以信用評級為核心機制,建立建筑行業(yè)標準化用工體系的雙向就業(yè)管理軟件靠德住。旺筑網(wǎng)絡(luò)依托大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),首創(chuàng)用工標準化信用評級服務(wù)平臺——為企業(yè)輸送充足的勞務(wù)資源、為建筑產(chǎn)業(yè)工人提供海量的工作機會,搭建推動供需雙方快速合作的橋梁,促進就業(yè)。同時,旺筑網(wǎng)絡(luò)還提供高效的用工管理機制、實用的安全教育和技能培訓(xùn)等服務(wù)。
旺筑靠德住上線以來,持續(xù)輸出了專業(yè)靠譜的建筑產(chǎn)業(yè)工人和真實有效的工作機會,贏得了廣大用戶的支持和喜愛。在這個過程中,“信用機制”發(fā)揮著重要作用,公開展示的信用分成為促成供需雙方合作的核心參考標準,前瞻式把控“用工風險”,降本增效。
近日,旺筑靠德住重磅推出全新版本,在產(chǎn)品功能和用戶體驗上實現(xiàn)雙升級——信息觸達更快、操作使用更便捷、展示內(nèi)容更詳實、客戶服務(wù)更完善,助力企業(yè)和建筑產(chǎn)業(yè)工人同時縮短業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)周期、獲得信用良好的合作伙伴,推動招聘求職效能最大化。
精簡發(fā)布流程提升使用效率 傳統(tǒng)線上招聘求職經(jīng)常出現(xiàn)信息雜亂,甚至核心內(nèi)容缺失的情況,造成供需雙方背景模糊,互信程度低的問題。旺筑靠德住則大有不同,崗位或個人關(guān)鍵信息為必填項,非必填項從逐一填寫調(diào)整為收歸一處,確保所展示的信息主次分明,同時加快發(fā)布效率。
自動邀請工人節(jié)省篩選時間 旺筑網(wǎng)絡(luò)在設(shè)計靠德住初期就設(shè)置了“批量邀請”功能,企業(yè)能夠?qū)徫恍畔⑼瑫r發(fā)送給多個工人,加快招聘速度。在原有功能的基礎(chǔ)上,增設(shè)了“自動邀請”,即利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來篩選出合適工人,快速匹配、精準觸達。
刷新優(yōu)先推薦尊享超值福利 在旺筑靠德住站內(nèi),招工需求所處位置越高、分發(fā)越多,能夠覆蓋的建筑產(chǎn)業(yè)工人越多。如何幫助企業(yè)低成本快速招人?刷新優(yōu)先推薦功能應(yīng)運而生。這種連續(xù)推薦機制能夠讓招工需求占據(jù)先機,對有急聘需求的企業(yè)更為友好。
智能推薦職位精準匹配工人 由于建筑工程項目多,用人需求量大,建筑產(chǎn)業(yè)工人找工作不難,但找到真實靠譜、需求匹配的工作,難度大、競爭激烈。旺筑網(wǎng)絡(luò)擁有豐富的建筑項目資源和人力資源,掌握著清晰的用戶畫像,工人進入平臺之初,就能精準鎖定符合其需求的崗位。站內(nèi)+站外(公眾號靠德住)聯(lián)合推送,工人一進入求職場景便能及時獲取崗位信息。
優(yōu)化崗位展示吸引合適工人 崗位展示是留給工人的“第一印象”,越能露出工人關(guān)心的核心信息,越有吸引力。旺筑靠德住將熱門工種以合集形式展示,將崗位主要信息以標題形式展示,能夠讓工人第一時間了解到主要內(nèi)容,更直觀、更便捷,無需逐一篩選,節(jié)省時間。
專屬客戶服務(wù)升級服務(wù)品質(zhì) 為給用戶帶來更好的咨詢服務(wù),1V1專屬客服已上線。除了及時響應(yīng)常規(guī)客戶詢問,還將在職位推薦、工人推薦、合作商定制福利、KOC定制福利等方面提供幫助和支持。未來,旺筑網(wǎng)絡(luò)還將逐步搭建系統(tǒng)化的運營服務(wù)體系,進一步提高服務(wù)品質(zhì)顆粒度。
疫情的不確定性,增加了招聘求職的不確定性,供需雙方面對的困難和挑戰(zhàn)在增多。旺筑網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)加深靠德住與用戶的深度融合,在碎片化、圈層化的用戶觸媒習(xí)慣下,把崗位和工人進行有效鏈接,創(chuàng)造更多真實靠譜的就業(yè)機會。