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為進一步加強管理人員、工班長的團隊意識，持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)和管理能力，杭州維管段于7月、8月分兩期，在浙江安吉舉辦了管理人員、工班長業(yè)務能力提升培訓班，共計75人參加培訓。
本次培訓形式豐富，內(nèi)容新穎，老師們從企業(yè)實際出發(fā)，采用課堂理論教學和戶外團隊實踐兩種形式，針對現(xiàn)實難點、工作痛點等問題，向大家傳遞理念，傳授技能，著力實現(xiàn)員工在政治領(lǐng)導能力、企業(yè)管理能力、工作實踐能力上的全面提升。
培訓過程中重點圍繞管理本質(zhì)，從角色認知、日常管理、工作關(guān)系等方面，結(jié)合PDCA、BIC模型、SOP標準作業(yè)程序等具體工作方法講授管理技巧。通過隨堂測試、案例分析、戶外實踐等教學手段，采用團隊練習、學員互動、體會分享等方式，進一步實現(xiàn)從理論到實踐的延伸，使員工真正認識到團隊協(xié)作與配合在工作中的重要性。
短暫的培訓學習，是一種潛心修煉的過程，一種重塑自我的過程，一種復盤優(yōu)化工作的過程。各位參培員工紛紛表示，本次培訓開拓了新視野、補充了新知識、增添了新動力、帶來了新成長，在今后的工作中將學思踐悟、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為干好工作的強大動力，努力提高工作管理效能，推動企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為杭州段的接續(xù)騰飛貢獻力量。
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