下半年以來,為降低員工特殊工種操作取證的疫情影響,中冶寶鋼工業(yè)公司及早謀劃,積極應(yīng)對(duì)疫情防控新形勢(shì)和新要求,積極拓展外部培訓(xùn)資源,將疫情防控、員工補(bǔ)員、新員工培訓(xùn)等工作統(tǒng)籌起來齊抓共管,截止12月24日,16名新員工赴外地順利完成特種作業(yè)證考試,標(biāo)志著今年新進(jìn)員工的三批異地培訓(xùn)考試圓滿結(jié)束。
為滿足公司一線特殊工種新進(jìn)補(bǔ)員人員的培訓(xùn)需求。公司根據(jù)地方政策法規(guī)及各地防疫要求,積極拓展培訓(xùn)新路徑,公司組織新學(xué)員在疫情防控期間,線下通過錯(cuò)峰上課對(duì)上崗理論和實(shí)操知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),線上則采取“最小單元格”的每日“云端“”模擬訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)疫情期間不停訓(xùn),充分緩解了企業(yè)用工壓力。
2023年,公司將繼續(xù)持續(xù)深入推進(jìn)和優(yōu)化新員工的入職培訓(xùn)工作,多方面緩解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)壓力,滿足企業(yè)基本用工需求。
(中冶寶鋼 許圣)