3月11日,中冶寶鋼基層單位第二批新員工在歷時一個月的培訓后,順利完成行車特種設備取證任務。
歷年來,中冶寶鋼基層單位高度重視新員工培訓及取證工作。培訓作業(yè)區(qū)一級培訓作為公司一線行車補員不可或缺的關鍵環(huán)節(jié),為確保新員工取證工作順利進行,公司積極拓展培訓取證新路徑,開通異地培訓取證渠道。
本次培訓利用網(wǎng)絡渠道組織線上理論和線下實操培訓結合的方式,讓學員參加在線培訓,定期開展線上摸底考試,掌握學員理論知識學習情況;線下采取行車實際操作訓練,提高員工實際操作熟練程度。通過相關培訓,提高員工培訓質量,縮短取證周期,且增加了取證合格率。
今后,中冶寶鋼基層單位將不斷對培訓工作進行優(yōu)化、改進提高、明確思路,用扎實的舉措推進工作有序落實,精準發(fā)力,統(tǒng)一思想,提高站位,為一線生產(chǎn)提供堅強的人員保障。
(中冶寶鋼 王文成)