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4月14日，中冶寶鋼基層單位組織兩新員工進(jìn)行現(xiàn)場安全標(biāo)識牌和應(yīng)急救援點及消防接應(yīng)點的實踐教育活動，有效提升兩新員工的安全認(rèn)知與安全意識，筑牢安全基礎(chǔ)防線。
兩新員工是企業(yè)的新鮮血液和新生力量，同時也是企業(yè)安全生產(chǎn)及管理的薄弱點。雖然通過三級教育進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度及危險源、職業(yè)健康、事故案例等內(nèi)容教育，但兩新員工的接受、消化、理解還需有個時間過程。為了更好的讓新員工快速融入到企業(yè)文化和現(xiàn)場實際作業(yè)環(huán)境氛圍，中冶寶鋼基層單位組織新員工到廠房門口進(jìn)行了安全標(biāo)識牌和應(yīng)急救援點及消防接應(yīng)點的宣貫和教育活動。首先對廠房門口樹立的安全標(biāo)識牌的安全色、安全標(biāo)志作用進(jìn)行了詳細(xì)講解，并提醒該如何安全規(guī)范的做到。其次對急救點和消防接應(yīng)點的作用和處置突發(fā)情況的正確流程及方式也細(xì)致進(jìn)行了講解。
通過現(xiàn)場實踐講解與教育，直觀的提高了兩新員工安全認(rèn)知與安全意識，起到入眼入腦的效果，不僅有效提升了兩新員工的自我安全防范知識和應(yīng)急處置能力，更深深筑牢安全基礎(chǔ)防線，確保安全生產(chǎn)工作順行。
（中冶寶鋼 趙代高）
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