今年來，中鐵置業(yè)貴州公司深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，著重在抓組織覆蓋，抓學習培訓，抓過程監(jiān)督，抓活動載體上下功夫，不斷強化基層黨組織的隊伍建設、理論武裝、責任落實、效能提升，推進基層黨建工作提質(zhì)增效、全面過硬。
　　抓組織覆蓋，強化隊伍建設
　　嚴格落實黨建工作“四同步、四對接”要求，今年年初，根據(jù)公司黨員實際，在摸清黨員機構、隊伍構成的基礎上，根據(jù)管理性質(zhì)相近、管理人員相對重合的原則對區(qū)域公司本部黨支部進行了調(diào)整，新設立了4個黨支部，優(yōu)化了基層支部建設，實現(xiàn)了黨的建設和黨的工作全覆蓋。目前全公司共有9個黨支部，黨支部也均配備了專兼職書記記和黨務干事，確?；鶎狱h組織書記“零空缺”。同時積極吸納優(yōu)秀青年員工入黨，共按照計劃發(fā)展2名黨員，儲備入黨積極分子24人，黨員隊伍不斷年輕化。
　　抓學習培訓，強化理論武裝
　　始終堅持把政治建設擺在首位，通過開展集中學習培訓、專題黨課、專家授課等方式，以“三會一課”、主題黨日為載體，全面加強政治理論學習，強化黨員精神之“鈣”，切實推動新思想、新要求武裝到支部、落實到一線。今年上半年組織下設各黨支部書記、黨支部委員及黨群工作部門開展了基層黨建基礎業(yè)務集中學習，提升黨務干部履職能力。以開展慶祝建黨102周年“七一”主題活動為契機，組織全體黨員參加了黨委書記專題黨課。組織黨員參加集團公司黨員教育培訓班，提升黨員政治素養(yǎng)、錘煉黨員黨性修養(yǎng)。
　　抓過程監(jiān)督，強化責任落實
　　嚴格落實黨建工作責任制要求，年初組織開展黨支部書記“述職評議”并公布考評結果，以“考”促做，進一步壓實了黨建工作責任。結合公司實際修訂基層黨建工作責任制考核評價辦法，將考核結果與企業(yè)負責人年薪兌現(xiàn)掛鉤，督促各級黨組織負責人履行黨建工作責任。開展半年基層黨建工作檢查，以現(xiàn)場檢查資料和線上上報基礎資料的方式，對各支部基礎黨建工作開展督導檢查，以“查”促改，進一步提升各黨支部黨建工作質(zhì)量，強化黨務工作者的業(yè)務能力。
　　抓活動載體，強化效能提升
　　各黨支部按照規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，創(chuàng)新動作有亮點的原則，豐富活動載體，加強與政府、社區(qū)、企業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動，達到黨建和業(yè)務工作同頻共振、同向發(fā)力的良好效果。第一黨支部與成都鐵路局貴陽站售票車間黨支部，以主題黨日方式開展“黨建引領促發(fā)展，互學互鑒共提升”聯(lián)建共建活動；遵義共青湖項目黨支部以黨的“二十大”精神為引領，積極探索與社區(qū)、物業(yè)公司開展黨建互聯(lián)互動，將黨建引領融入社區(qū)治理，實現(xiàn)共駐共建共治；中鐵閱花溪項目黨支部與貴陽市自然資源和規(guī)劃綜合行政執(zhí)法支隊第二黨支部簽署“結對共建”協(xié)議，共同分享工作資源，交流工作經(jīng)驗。