為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，把黨中央決策部署落到實(shí)處。浦發(fā)銀行蘇州分行多措并舉，不斷涵養(yǎng)清廉文化底蘊(yùn)，強(qiáng)化青年干部廉潔從業(yè)、廉潔修身、廉潔齊家的思想覺悟，揚(yáng)清廉之風(fēng)，筑牢青年干部廉潔基石。
　　青年學(xué)廉 機(jī)制樹廉
　　圍繞青年學(xué)廉，浦發(fā)銀行蘇州分行面向全行青年干部黨員講授廉潔文化專題黨課，紀(jì)律檢查室面向團(tuán)員專題宣講廉潔團(tuán)課，組織新進(jìn)行大學(xué)生開展廉潔早課，上好廉潔從業(yè)“第一課”；同時(shí)組織分行17個(gè)黨支部書記為青年黨員上廉潔黨課，引導(dǎo)全體青年干部員工將理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員干部的思想和心靈，轉(zhuǎn)化為廉潔自律的內(nèi)在動力。
　　針對新上任青年干部，浦發(fā)銀行蘇州分通過諾廉、醒廉、考廉、記廉等系列動作，進(jìn)一步構(gòu)建落實(shí)責(zé)任機(jī)制，并通過建立分行談話工作機(jī)制，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，集中開展新提任干部履職約談，不斷強(qiáng)化廉潔教育；同時(shí)開展中層干部選人用人專項(xiàng)檢查，持續(xù)推動職能部門作風(fēng)建設(shè)和滿意度線上測評，狠抓執(zhí)行力和工作效率，幫助年輕干部在新崗位上開好頭、起好步。
　　青年話廉 實(shí)地訪廉
　　結(jié)合青年話廉，浦發(fā)銀行蘇州分行積極開展清廉金融文化宣教、志愿活動，推選分行紀(jì)檢專員積極加入廉政教育基地宣講隊(duì)，累計(jì)服務(wù)近百人次，同時(shí)聯(lián)合分行團(tuán)委，自創(chuàng)情景劇《我們，尚廉青》，參加“蘇州青春擔(dān)使命，青年‘愛廉說’”活動，將工作實(shí)際和自身體驗(yàn)，把《客戶借貸》《員工升遷》《職業(yè)底線》《家庭榜樣》四個(gè)故事貫穿起來，由工作到職場，由家風(fēng)到人生，以生動的表現(xiàn)形式，展現(xiàn)青年敢為、廉潔為本的崇廉心聲。
　　在浦發(fā)銀行蘇州分行黨委、紀(jì)委帶隊(duì)下，分行青年干部參觀了中共一大會址，分行各黨支部則依托現(xiàn)有紅色資源，把廉潔教育寓于主題教育之中；由紀(jì)委書記帶隊(duì)，組織分行關(guān)鍵崗位人員及青年黨員代表前往蘇州銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化教育基地，開展廉政教育參觀學(xué)習(xí)活動；同時(shí)，該行組織基層黨支部開展主題黨日活動，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因，不斷樹牢廉潔意識。
　　文化品廉 家風(fēng)頌廉
　　在該分行本部打造的廉潔文化墻上，專門設(shè)立了富有特色的廉潔文化展示區(qū)，將“清廉守正善作善成”理念根植于全體員工心中，逐漸探索形成員工認(rèn)知度高、認(rèn)同感強(qiáng)的分行清廉金融文化品牌。結(jié)合工會慰問、浦發(fā)家園文化節(jié)等活動，浦發(fā)銀行蘇州分行以制作“廉潔書簽”等形式，讓廣大青年員工在文化浸潤中不斷提高黨性修養(yǎng)、道德素養(yǎng)和廉潔操守，并通過漫畫說紀(jì)、清風(fēng)小報(bào)等宣傳載體，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和反面警示，持續(xù)推動清廉作風(fēng)建設(shè)。
　　此外，該行通過下發(fā)告家屬書，把廉潔文化建設(shè)與家庭家教家風(fēng)建設(shè)有機(jī)貫通。通過開展清廉金融“進(jìn)家庭”活動，組織行內(nèi)干部職工講清廉家風(fēng)故事，傳頌優(yōu)良家風(fēng)，倡導(dǎo)廣大干部員工樹牢廉潔齊家意識。
　　接下來，浦發(fā)銀行蘇州分行將繼續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，推動分行上下樹立以清為美、以廉為榮的價(jià)值取向，引導(dǎo)分行廣大青年干部思廉、學(xué)廉、尚廉、守廉，在新時(shí)代更好地?fù)?dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，共同維護(hù)金融生態(tài)，筑牢青廉基石。