晉控大同機電裝備力泰公司在抓經營生產的同時，充分發(fā)揮精神文明建設的引領帶動和保駕護航作用，多管齊下扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，加強組織領導，提升素質修養(yǎng)，選樹先進典型，為民興辦實事，有效調動了廣大職工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大的精神動力。
　　廣泛宣傳，提升素質修養(yǎng)。該公司圍繞黨性鍛煉和素質提高兩大重點，堅持集中學習不放松、理論培訓不斷線、專題研討經常化，在認真貫徹落實集團公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)文化的基礎上，不斷加大對文明準則、道德模范和社會主義核心價值的宣揚力度，并以此提高職工文明素養(yǎng)。精心打造“黨建文化宣傳陣地”，涵蓋了入黨誓詞、黨章總綱、黨員權利義務、工作制度等內容，使黨員群眾在耳濡目染中增長知識，積極營造全員學習、全員了解、全員抓黨建的良好氛圍。干部職工通過“學習強國”“三晉先鋒”等載體，在日常學習中強化素質修養(yǎng)。
　　選樹典型，傳遞榜樣力量。該公司積極選樹研發(fā)先鋒、工匠人物、服務能手等類型榜樣人物，通過建立基層每月報送、精神文明辦季度評選、黨委年度表彰評選機制，選樹來自基層、發(fā)生在職工群眾身邊的好人好事、反映時代精神風貌的先進典型，利用各類媒體廣泛宣傳道德模范事跡，鼓勵職工群眾積極向身邊的“最美典型”學習。
　　興辦實事，為民排憂解難。該公司將民心民意作為檢驗主題教育學習成效的“試金石”，實打實解決問題，辦好民生實事。領導班子成員堅持問題導向，結合分管領域工作和當前公司面臨的諸多困難和任務，采用實地觀察、蹲點調查、座談研討、走訪調查等方法，主動深入基層、走進職工，為員工群眾解疑釋難，辦實事、辦好事?；I措資金改善了職工食堂的就餐環(huán)境，對餐飲設施進行更換；為辦公樓、車間和單身公寓的洗手池加裝了即熱小廚寶，方便職工熱水洗漱；聯(lián)系國藥同煤醫(yī)院組織職工健康體檢、特殊工種體檢、婦女健康體檢，并根據年齡結構、職業(yè)工種，安排不同的體檢“套餐”供職工選擇；做好職工節(jié)日普惠、走訪慰問，困難群體幫扶、大病救助等一批惠及民生的舉措和實事，持續(xù)讓職工感受到企業(yè)的關懷。
　　開展活動，凝聚文明力量。該公司通過開展“四德”大講堂活動，持續(xù)強化理論武裝，傳播社會正能量；開展了“4·15國家安全日”宣傳教育活動，為干部群眾普及了國家安全知識，營造了“國家安全，人人有責”的濃厚氛圍，有效地提高了廣大干部群眾的國家安全防范意識；聚焦“學思想強黨性重實踐建新功”總要求，組織廣大黨員、建黨積極分子開展“志愿服務日”活動和“清潔力泰，美化力泰”實踐活動，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用；開展了“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”主題簽名活動，引導公司職工當好網絡安全的宣傳者、正能量思想的傳播者，營造了網絡安全人人有責、人人參與的良好氛圍；召開了學習“關于進一步加強網絡侵權信息舉報工作的指導意見”工作會議，助推營造清朗網絡空間；要求黨支部利用班前會及微信群宣傳關于“冒充領導類”典型網絡詐騙反詐防護工作，教育廣大職工家屬提高警惕，謹防被騙。？？
　　同時，該公司還廣泛開展黨員干部扶貧幫困送溫暖、感恩活動等主題實踐活動，以精神文明建設的新成果引領風尚，匯集力量，以團結奮進的精神力量推動公司改革和發(fā)展。