近年來，開灤蔚州公司綜合服務(wù)中心不在崗員工管理中心黨支部在開灤蔚州公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部班子成員，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞中心工作，積極履行崗位職責(zé)，突出“六項(xiàng)舉措”，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作向縱深發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
　　這中心黨支部堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)抓好黨建工作的信心和決心。他們按照開灤蔚州公司黨委和加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的部署和要求，結(jié)合不在崗員工管理中心黨支部的實(shí)際情況，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)研讀等多種靈活方式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、新《黨章》、《論黨的自我革命》等知識材料文件，每名黨員都做了大量的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會(huì)，切實(shí)使全體黨員干部在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念，理清了工作思路，增強(qiáng)了抓好黨建工作的信心和決心。
　　這中心黨支部從健全體系，規(guī)范管理入手，使黨建工作機(jī)制有序開展。他們建立了黨建工作責(zé)任制，黨支部書記作為黨建工作第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一手抓”使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。他們還健全完善了黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作制度，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
　　這中心黨支部做到了同頻共振，相融互促，深入推進(jìn)“五強(qiáng)五促”黨支部工作機(jī)制建設(shè)。“五強(qiáng)五促”黨支部工作機(jī)制開展以來，這支部積極探索黨建與業(yè)務(wù)工作相融合，結(jié)合不在崗員工管理中心工作實(shí)際，堅(jiān)持把日常工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨開展各種組織活動(dòng)，推動(dòng)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。去年以來，這支部積極開展黨員干部同職工群眾比服務(wù)、比成效“雙比”活動(dòng)，要求黨員“亮身份”服務(wù)，每名黨員的辦公桌上張貼黨員示范崗標(biāo)牌，亮明身份，讓他們在工作中時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量和效率，確保圓滿完成各項(xiàng)工作。
　　這中心黨支部夯實(shí)基礎(chǔ)，健全班子，黨建工作整體水平明顯提高。由于開灤蔚州公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，離退休職工管理科和員工交流中心合并，成立了不在崗員工管理中心黨支部，經(jīng)過黨員大會(huì)選舉出了新的支部班子，促進(jìn)了支部班子建設(shè)，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。為此，這中心不斷加大黨員培訓(xùn)教育力度，通過政治理論學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等手段，全面提高黨員干部的政治理論及業(yè)務(wù)水平，并充分利用支部微信群大力宣傳先進(jìn)典型，傳播好聲音、傳遞正能量，教育引導(dǎo)職工在和諧穩(wěn)定上做貢獻(xiàn)。
　　這中心黨支部堅(jiān)持豐富載體，開展活動(dòng)，使黨建工作影響力不斷擴(kuò)大。在抓黨建工作中，他們結(jié)合日常工作和重大節(jié)日，有針對性地開展一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動(dòng)，把開展形式多樣的組織活動(dòng)作為豐富黨建內(nèi)容和形式、增強(qiáng)支部黨建工作影響力的一項(xiàng)重要舉措來抓，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的良好氛圍。如去年開展的“3.5學(xué)雷鋒紀(jì)念日”活動(dòng)時(shí)組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)、“9.18紀(jì)念日”開展愛國主義教育活動(dòng)、為黨員過“政治生日”活動(dòng)等。
　　這中心黨支部堅(jiān)持以人為本，熱情服務(wù)，黨建工作凝聚力顯著增強(qiáng)。本著“以人為本，熱情服務(wù)”的原則，他們盡心竭力地做好服務(wù)工作。一方面在工作中推行“四個(gè)一”服務(wù)要求，要求黨員、群眾對前來辦事的不在崗員工都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到企業(yè)的溫暖。另一方面建立了對老干部和傷殘職工的慰問制度。每年的春節(jié)、中秋節(jié)和重陽節(jié)代表開灤蔚州公司開展慰問活動(dòng)，以體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)懷。此外，他們還建立了困難補(bǔ)助發(fā)放制度。中心黨支部每年在春節(jié)前對生活困難的退休員工、傷殘職工和供養(yǎng)親屬發(fā)放困難補(bǔ)助，讓他們過一個(gè)愉快、祥和的春節(jié)。（通訊員 沈孝忠）