達勢股份有限公司（“達美樂中國”或“達勢股份”或“公司”）（1405.HK）是達美樂比薩在中國大陸、中國香港特別行政區(qū)和中國澳門特別行政區(qū)的獨家總特許經(jīng)營商。公司發(fā)布了2023財年環(huán)境、社會和管治（ESG）報告，是公司刊發(fā)的第二份ESG報告。該報告全面概述了達勢股份致力于可持續(xù)的商業(yè)實踐、持份者參與和負責任管治的承諾。
　　達勢股份在2023年實現(xiàn)顯著增長。公司實現(xiàn)了門店網(wǎng)絡(luò)的擴張，標志著其繼續(xù)擴大在中國的業(yè)務(wù)版圖的一個重要里程碑。2023年，達勢股份在產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和受歡迎程度、ESG表現(xiàn)、人力資源管理等方面獲得廣泛認可，榮獲了多個權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的數(shù)十項獎項。
　　達勢股份非常重視ESG管治和負責任的商業(yè)實踐。為指導(dǎo)運營和決策流程，公司建立了自上而下的ESG管治架構(gòu)，包括董事會、高級領(lǐng)導(dǎo)團隊（SLT團隊）及財富、健康、安全及環(huán)境（WHSE）工作小組。
　　2023年，達勢股份推出了ESG框架。該框架以四大ESG支柱為中心，即配送美味、賦能團隊、美好地球和繁榮社區(qū)，同時在公司治理、風險管理和商業(yè)道德方面維持較高治理標準。公司對18個重大ESG主題進行重要性評估，以識別和解決關(guān)鍵問題。
　　達勢在報告中強調(diào)以道德經(jīng)營日常業(yè)務(wù)，這是公司創(chuàng)造共享價值的基石。董事會治理、風險管理、商業(yè)道德和數(shù)據(jù)隱私是達勢股份的重點關(guān)注領(lǐng)域，確保公司各級的透明度和問責制。
　　達勢股份重視食品安全、質(zhì)量和創(chuàng)新。公司從食品采購、物流、生產(chǎn)、準備、配送到終端食物消費的各個運營環(huán)節(jié)都采取了嚴格的措施來管理和降低與食品安全與質(zhì)量有關(guān)的風險。公司還搭建了彈性供應(yīng)鏈來支持中央廚房和門店的日常運營。在食品創(chuàng)新方面，達勢股份一直尋找改進菜單的方法，以體現(xiàn)創(chuàng)意、研究及對菜單開發(fā)及本土化的承諾。達勢股份對顧客參與和知識產(chǎn)權(quán)保護的承諾進一步強化了其致力于配送美味方面的努力。
　　達勢股份贊賞員工的奉獻精神和貢獻，并努力創(chuàng)造一個支持和包容的工作環(huán)境。公司注重員工福祉與福利、多元、平等與包容，以促進員工的發(fā)展和留任，優(yōu)先保障員工健康和安全。
　　達勢股份運營的另一個核心支柱是環(huán)境可持續(xù)性。公司致力于通過提高資源效率、減少廢棄物到可持續(xù)包裝，來減少碳足跡、水足跡和廢棄物足跡。達勢股份正在實施各種方法來確定其運營每個領(lǐng)域?qū)夂虻挠绊?#xff0c;減少溫室氣體排放并增強業(yè)務(wù)和價值鏈的彈性。公司制定了環(huán)境保護指導(dǎo)方針。環(huán)境、健康與安全（EHS）工作組負責跟進外部EHS審計，協(xié)助實施環(huán)境計劃及補救措施、制定政策、更新法律法規(guī)等，并定期召開會議進行審查及跟蹤，以支持實現(xiàn)環(huán)境保護指導(dǎo)方針。
　　隨著達勢股份在當?shù)厣鐓^(qū)越來越受歡迎，公司相信可以通過慈善及捐贈成為造福社區(qū)的一股力量。公司投入時間和資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社區(qū)，同時員工也參與社會公益活動。此外，公司以開放的態(tài)度積極參與行業(yè)交流，與行業(yè)協(xié)會密切合作，致力于推動餐飲行業(yè)的發(fā)展。
　　除了達勢股份致力于ESG實踐以外，公司還重視持份者參與有效地確定ESG事項的優(yōu)先次序，以推動持續(xù)改進。通過開放、透明的方式，達勢與客戶、員工、投資者、供應(yīng)商和更廣泛的社區(qū)建立了信任并保持了穩(wěn)固的關(guān)系。展望未來，公司將繼續(xù)致力于ESG實踐，共創(chuàng)更美好、更可持續(xù)的未來。