達(dá)勢(shì)股份有限公司（“達(dá)美樂(lè)中國(guó)”或“達(dá)勢(shì)股份”或“公司”）（1405.HK）是達(dá)美樂(lè)比薩在中國(guó)大陸、中國(guó)香港特別行政區(qū)和中國(guó)澳門(mén)特別行政區(qū)的獨(dú)家總特許經(jīng)營(yíng)商。公司發(fā)布了2023財(cái)年環(huán)境、社會(huì)和管治（ESG）報(bào)告，是公司刊發(fā)的第二份ESG報(bào)告。該報(bào)告全面概述了達(dá)勢(shì)股份致力于可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐、持份者參與和負(fù)責(zé)任管治的承諾。
　　達(dá)勢(shì)股份在2023年實(shí)現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。公司實(shí)現(xiàn)了門(mén)店網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張，標(biāo)志著其繼續(xù)擴(kuò)大在中國(guó)的業(yè)務(wù)版圖的一個(gè)重要里程碑。2023年，達(dá)勢(shì)股份在產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和受歡迎程度、ESG表現(xiàn)、人力資源管理等方面獲得廣泛認(rèn)可，榮獲了多個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的數(shù)十項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
　　達(dá)勢(shì)股份非常重視ESG管治和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐。為指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)和決策流程，公司建立了自上而下的ESG管治架構(gòu)，包括董事會(huì)、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（SLT團(tuán)隊(duì)）及財(cái)富、健康、安全及環(huán)境（WHSE）工作小組。
　　2023年，達(dá)勢(shì)股份推出了ESG框架。該框架以四大ESG支柱為中心，即配送美味、賦能團(tuán)隊(duì)、美好地球和繁榮社區(qū)，同時(shí)在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和商業(yè)道德方面維持較高治理標(biāo)準(zhǔn)。公司對(duì)18個(gè)重大ESG主題進(jìn)行重要性評(píng)估，以識(shí)別和解決關(guān)鍵問(wèn)題。
　　達(dá)勢(shì)在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)以道德經(jīng)營(yíng)日常業(yè)務(wù)，這是公司創(chuàng)造共享價(jià)值的基石。董事會(huì)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)道德和數(shù)據(jù)隱私是達(dá)勢(shì)股份的重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，確保公司各級(jí)的透明度和問(wèn)責(zé)制。
　　達(dá)勢(shì)股份重視食品安全、質(zhì)量和創(chuàng)新。公司從食品采購(gòu)、物流、生產(chǎn)、準(zhǔn)備、配送到終端食物消費(fèi)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)都采取了嚴(yán)格的措施來(lái)管理和降低與食品安全與質(zhì)量有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。公司還搭建了彈性供應(yīng)鏈來(lái)支持中央廚房和門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)。在食品創(chuàng)新方面，達(dá)勢(shì)股份一直尋找改進(jìn)菜單的方法，以體現(xiàn)創(chuàng)意、研究及對(duì)菜單開(kāi)發(fā)及本土化的承諾。達(dá)勢(shì)股份對(duì)顧客參與和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的承諾進(jìn)一步強(qiáng)化了其致力于配送美味方面的努力。
　　達(dá)勢(shì)股份贊賞員工的奉獻(xiàn)精神和貢獻(xiàn)，并努力創(chuàng)造一個(gè)支持和包容的工作環(huán)境。公司注重員工福祉與福利、多元、平等與包容，以促進(jìn)員工的發(fā)展和留任，優(yōu)先保障員工健康和安全。
　　達(dá)勢(shì)股份運(yùn)營(yíng)的另一個(gè)核心支柱是環(huán)境可持續(xù)性。公司致力于通過(guò)提高資源效率、減少?gòu)U棄物到可持續(xù)包裝，來(lái)減少碳足跡、水足跡和廢棄物足跡。達(dá)勢(shì)股份正在實(shí)施各種方法來(lái)確定其運(yùn)營(yíng)每個(gè)領(lǐng)域?qū)夂虻挠绊?#xff0c;減少溫室氣體排放并增強(qiáng)業(yè)務(wù)和價(jià)值鏈的彈性。公司制定了環(huán)境保護(hù)指導(dǎo)方針。環(huán)境、健康與安全（EHS）工作組負(fù)責(zé)跟進(jìn)外部EHS審計(jì)，協(xié)助實(shí)施環(huán)境計(jì)劃及補(bǔ)救措施、制定政策、更新法律法規(guī)等，并定期召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行審查及跟蹤，以支持實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)指導(dǎo)方針。
　　隨著達(dá)勢(shì)股份在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)越來(lái)越受歡迎，公司相信可以通過(guò)慈善及捐贈(zèng)成為造福社區(qū)的一股力量。公司投入時(shí)間和資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社區(qū)，同時(shí)員工也參與社會(huì)公益活動(dòng)。此外，公司以開(kāi)放的態(tài)度積極參與行業(yè)交流，與行業(yè)協(xié)會(huì)密切合作，致力于推動(dòng)餐飲行業(yè)的發(fā)展。
　　除了達(dá)勢(shì)股份致力于ESG實(shí)踐以外，公司還重視持份者參與有效地確定ESG事項(xiàng)的優(yōu)先次序，以推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)開(kāi)放、透明的方式，達(dá)勢(shì)與客戶、員工、投資者、供應(yīng)商和更廣泛的社區(qū)建立了信任并保持了穩(wěn)固的關(guān)系。展望未來(lái)，公司將繼續(xù)致力于ESG實(shí)踐，共創(chuàng)更美好、更可持續(xù)的未來(lái)。