堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而現(xiàn)實(shí)中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作常常發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的狀況。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作的開展，也不利于業(yè)務(wù)工作的開展。因此，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進(jìn)雙提升是基層黨組織在新形勢下一個亟待解決的重要課題。
　　一、促進(jìn)基層組織黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義
　　黨建與業(yè)務(wù)融合是汲取黨的百年奮斗經(jīng)驗(yàn)的迫切需要。我們黨之所以能完成革命、建設(shè)、改革時(shí)期的使命任務(wù)，與我們黨一以貫之的重視加強(qiáng)自身建設(shè)、把黨的建設(shè)與各個歷史階段的主要矛盾、中心工作深度融合密不可分的。土地革命時(shí)期、抗日戰(zhàn)爭時(shí)期、解放戰(zhàn)爭時(shí)期，黨的建設(shè)與軍事斗爭深度融合激發(fā)了人民軍隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，其中黨組織的建立和健全為取得軍事斗爭的勝利準(zhǔn)備了組織條件，是敵強(qiáng)我弱的形勢下軍事斗爭取得勝利的根本原因；社會主義建設(shè)時(shí)期，黨的自身建設(shè)為百廢待興的新中國各項(xiàng)事業(yè)的恢復(fù)和快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力；進(jìn)入改革開放的新時(shí)期后，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)為建設(shè)中國特色社會主義提供了方向引領(lǐng)和堅(jiān)強(qiáng)保障。
　　黨建與業(yè)務(wù)融合是有利于滿足新時(shí)代下的發(fā)展需求。自黨的十八大召開以來，要求基層組織在其運(yùn)營過程中要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，重視基層組織黨建工作的有效開展，與時(shí)俱進(jìn)，對基層組織黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，從而促使基層組織黨建工作獲得高質(zhì)量地開展?；谛聲r(shí)代背景下，將基層組織的黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，將充分滿足基層組織新的發(fā)展需求，對完善基層組織的運(yùn)行管理體制具有重要作用，同時(shí)也將促使基層組織的管理能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎咏M織黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)，是逐漸適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的重要體現(xiàn)。
　　黨建與業(yè)務(wù)融合促進(jìn)思想統(tǒng)一，增強(qiáng)凝聚力。有機(jī)融合黨建和業(yè)務(wù)工作，可以讓基層組織以思政教育的指導(dǎo)作用為基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實(shí)際需求，支撐基層組織在開展實(shí)際工作中更好地建設(shè)先鋒隊(duì)伍，以充分發(fā)揮其榜樣作用，高效完成各項(xiàng)任務(wù)；基層組織堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，可以建立諸多完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，更好地培養(yǎng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)職工良好發(fā)展；基層組織的各種黨組織活動，對自身文化建設(shè)也能起到引導(dǎo)作用，在內(nèi)部營造良好的氛圍，促進(jìn)基層組織良好發(fā)展。
　　二、黨建與業(yè)務(wù)工作融合不暢的具體表現(xiàn)形式
　　黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合體系設(shè)計(jì)不足。實(shí)際工作中，有的基層組織黨支書記抓黨建的能力薄弱，“一崗雙責(zé)”意識不足，在思想上對“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”缺乏深刻認(rèn)識，在研究黨建工作時(shí)，不善于圍繞本單位的中心工作進(jìn)行謀篇布局，對黨建工作的謀劃和統(tǒng)籌不夠；由于基層工作千頭萬緒，“上面千條線、下面一根針”，“人少事多”成為當(dāng)前基層常態(tài)后，有的基層組織負(fù)責(zé)人不免把黨建工作當(dāng)做“被要求”完成的額外任務(wù)，對黨建工作簡單強(qiáng)調(diào)的多、認(rèn)真研究的少，甚至還存在“以會議落實(shí)會議”的現(xiàn)象；在研究具體業(yè)務(wù)工作時(shí)，不知道如何借力黨組織的政治功能和組織力量促進(jìn)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)，也無意將黨建工作融入，使得“黨建工作變成脫離業(yè)務(wù)的自我循環(huán)”，從而弱化了基層黨建工作的引領(lǐng)凝聚作用。
　　基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的統(tǒng)籌力度不夠。一是在理論學(xué)習(xí)上，理論學(xué)習(xí)沒有與基層組織的具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，從書本到書本，不是為了指導(dǎo)和解決實(shí)際工作中的出現(xiàn)問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，而是為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而進(jìn)行學(xué)習(xí)，使干部和黨員產(chǎn)生了學(xué)習(xí)就是“做做樣子”的不良印象。二是基層組織黨建工作虛化軟化的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍然存在，個別同志認(rèn)為黨建工作是“虛功”，成果少、見效慢，主觀意愿上從事黨務(wù)工作的不多。由于黨務(wù)工作有其自身規(guī)律性和特點(diǎn)，沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)培訓(xùn)和鍛煉的同志負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，制約了基層黨組黨建水平的提高。同時(shí)，有的基層組織黨務(wù)工作者同時(shí)也是業(yè)務(wù)骨干，這種兼職的情況帶來的是黨內(nèi)身份和行政職務(wù)的混淆，特別是組織生活制度抓得不實(shí)、質(zhì)量不高，一些規(guī)定動作草草應(yīng)付了事，有的基層單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作各彈各的曲、各唱各的調(diào)，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。
　　三、基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合不暢的原因分析
　　部分基層組織單位負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有形成將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思想自覺。個別單位負(fù)責(zé)人的政績觀產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致黨建工作在基層單位的具體工作中處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的境地，難以將其與業(yè)務(wù)工作放到同等重要位置進(jìn)行謀劃部署和推動，這也就導(dǎo)致了黨的基層組織政治功能弱化，沒有起到匯聚單位黨員力量的作用，無法形成推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的強(qiáng)大力量。同時(shí)對黨建與業(yè)務(wù)工作的辯證關(guān)系把握不準(zhǔn)，主觀上認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)是一對矛盾，人為地把二者對立起來。他們認(rèn)為黨建工是“做虛功”，滿足于形式上基本完成上級安排的規(guī)定動作就可以了，認(rèn)為黨建工作抓細(xì)抓實(shí)了會擠占業(yè)務(wù)工作的時(shí)間、會耗費(fèi)黨員干部的工作精力。（平高集團(tuán)有限公司 尹婷）