晉能控股煤業(yè)集團(tuán)鄂爾多斯礦業(yè)公司團(tuán)委重視加強(qiáng)團(tuán)隊伍建設(shè)，持續(xù)不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)青教育，提升團(tuán)組織建設(shè)水平，依托各種載體，打造團(tuán)建特色，使公司團(tuán)的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力，為促進(jìn)礦業(yè)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮獨特的優(yōu)勢和作用。
　　狠抓隊伍建設(shè)，注重青年人才培養(yǎng)。該公司團(tuán)委始終堅持以黨建帶團(tuán)建加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)，抓好團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型共青團(tuán)組織，圍繞思想建設(shè)，突出團(tuán)員青年的理論學(xué)習(xí)，通過不定期組織開展多渠道、多層次的文化教育，開展全員性、人人參與的活動，公司團(tuán)委組織青年團(tuán)干開展“專題學(xué)習(xí)會”“學(xué)習(xí)寄語精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)課等相關(guān)學(xué)習(xí)活動20余次，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不斷增強(qiáng)“四個意識”，在思想上政治上行動上與集團(tuán)公司黨政保持高度一致，把保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性貫穿全過程，找準(zhǔn)工作結(jié)合點和著力點，增強(qiáng)群團(tuán)組織的吸引力影響力。
　　狠抓制度建設(shè)，注重基礎(chǔ)管理。該公司雖然地處偏遠(yuǎn)，團(tuán)員青年生活枯燥乏味，公司團(tuán)委不斷健全和完善聯(lián)系青年制度，要求公司團(tuán)干開展“團(tuán)員青年一周談話制度”使團(tuán)干部直接聯(lián)系團(tuán)員青年成為新常態(tài)，通過深入一線走訪調(diào)研、談心談話、集中座談、面對面溝通交流等方式，廣泛收集基層團(tuán)員青年思想現(xiàn)狀，意見建議，扎實做好團(tuán)員青年思想政治工作，及時掌握思想動態(tài)、把準(zhǔn)思想脈搏，有針對性地做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)青隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
　　狠抓陣地建設(shè)，注重營造氛圍。以公司職工活動室為依托，打造團(tuán)青活動陣地，滿足團(tuán)員青年基本文化生活需求的文體娛樂設(shè)施，提高團(tuán)員青年的文化素質(zhì)。針對公司實際情況，不定期開展乒乓球、羽毛球、平板撐等活動，豐富團(tuán)員青年們的文體生活，展現(xiàn)出新時代、新青年的良好精神風(fēng)貌，努力培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)、知識新、素質(zhì)高的團(tuán)員青年隊伍，把共青團(tuán)建設(shè)成為政治堅定、能力過硬、開拓創(chuàng)新的先進(jìn)團(tuán)員青年組織，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)。