中國航天科工集團第四研究院（以下簡稱“四院”）作為我國固體運載火箭研制生產(chǎn)的主體與技術(shù)抓總單位，科技自立自強一直是這里的主旋律。2015年，為充分發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)軍人才和勞動模范的示范引領(lǐng)作用，以頭雁效應(yīng)聚集并帶動一批優(yōu)秀人才利用自己的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，完成重點難點技術(shù)、預(yù)研創(chuàng)新課題的攻關(guān)，進一步筑牢國防基石，四院整合優(yōu)勢資源，組建成立了一批工作室，其中以高舉“創(chuàng)新”為代表的就是以全國政協(xié)委員、中國航天科工首席專家許波名字命名的“許波創(chuàng)新工作室”。

　　為英才施展抱負提供廣闊舞臺

　　在四院有一句話，“加入‘許波創(chuàng)新工作室’，讓才華盡數(shù)施展”?！白鳛榭萍冀M的政協(xié)委員，從事火箭總體技術(shù)研究20多年的許總，最看重的就是創(chuàng)新?！边@是工作室成員向其他同事介紹時最喜歡說的話。許波自加入航天以來，數(shù)十年如一日，解決了諸多關(guān)鍵科研難題，突破了傳統(tǒng)模式，填補了國內(nèi)外空白，創(chuàng)世界領(lǐng)先水平。

　　“十三五”期間，工作室需要并線完成多個重點型號研制任務(wù)，面對困難，他帶領(lǐng)工作室集中骨干力量，重點圍繞“卡脖子”問題開展集中攻關(guān)，各個攻關(guān)小組不畏艱險、敢于挑戰(zhàn)，組織開展百余次技術(shù)研討與交流，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，互補所缺，打贏了一場又一場攻堅戰(zhàn)，保下了一個又一個關(guān)鍵節(jié)點，完成了多個項目技術(shù)攻關(guān)，解決了國防科技領(lǐng)域數(shù)個技術(shù)難題。

　　隨著科學(xué)技術(shù)的快速迭代，僅僅局限于當(dāng)前的型號任務(wù)遠遠不能滿足國防未來的發(fā)展，為應(yīng)對復(fù)雜的發(fā)展態(tài)勢，工作室依托智能協(xié)同等一系列創(chuàng)新課題，精準(zhǔn)把握新概念、新技術(shù)，致力于推動型號裝備轉(zhuǎn)型升級和跨代發(fā)展。每當(dāng)遇到瓶頸需要突破時，許波總是鼓勵大家：“沒干過，那就開始干，想要邁入新領(lǐng)域，實現(xiàn)新突破，就要提前起步，征途漫漫，奮斗永無止境?！闭菓{借著這樣的斗志，工作室成立的6年間，圍繞“十三五”“十四五”期間各級預(yù)研項目，申請發(fā)明專利100余項，其中授權(quán)近60項，形成創(chuàng)新預(yù)研課題成果40余項，推進了國防裝備研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)進步和原始創(chuàng)新，為國家和平穩(wěn)定發(fā)揮提供有力戰(zhàn)略支撐。

　　擔(dān)任全國政協(xié)委員以來，許波持續(xù)在科研工程項目領(lǐng)域深耕，通過調(diào)研走訪多家單位，他越來越感受到加強青年科研人員培養(yǎng)的重要性。“科技創(chuàng)新人才有思想、有個性，最講究公平。必須充分激發(fā)人才活力?！痹S波表示。通過創(chuàng)建“許波創(chuàng)新工作室”，一條青年人才成長路徑逐漸顯現(xiàn)?！耙宦纷邅?#xff0c;我們?nèi)〉昧恕珖と讼蠕h號’‘航天報國重大貢獻獎’‘國防科技工業(yè)先進集體’等一系列榮譽稱號，看到由大家一起集智攻關(guān)、通宵達旦拼搏出的成績，心里十分自豪?！泵慨?dāng)被問及最大的感觸是什么時，許波總是會興致昂揚地與身邊人一道分享一次次技術(shù)攻關(guān)過程中難忘的點點滴滴。

　　為科技交流傳承搭建穩(wěn)固平臺

　　加入“許波創(chuàng)新工作室”，這里有腦洞一小時、總體技術(shù)論壇、專家授課，同時還有針對青年設(shè)計師自身特點實行的“一人一方案”培養(yǎng)模式。這里，是一個互融互促、相互學(xué)習(xí)、共同成長的大家庭。

　　每周五下午四點半，是一個特殊的時間點，忙碌完當(dāng)天任務(wù)的同事們會依次來到工作室，參加一場小型的技術(shù)分享交流會——腦動一小時。每周的腦動一小時會邀請型號總師、技術(shù)大咖分享型號設(shè)計經(jīng)驗，青年設(shè)計師也可通過活動交流成果，大家一起進行“頭腦風(fēng)暴”，學(xué)習(xí)新知識，探索新技術(shù)。工作室負責(zé)人郭主任表示：“我們想要通過知識分享，靈感碰撞，提升設(shè)計師的工作熱情，激發(fā)追求理想、努力堅持、開拓創(chuàng)新精神。”青年設(shè)計師小董說：“這是我學(xué)習(xí)型號設(shè)計，擴展知識面，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的重要手段，我能從中真正了解到型號研制中一些好的做法和可能會遇到的問題，幫助我進一步提升研發(fā)能力?！蹦X動一小時活動已經(jīng)成為了一項制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的活動，已陸續(xù)開展近百余次，拓展了設(shè)計師的思路，打通了不同型號之間、總體與分系統(tǒng)之間的技術(shù)壁壘，實現(xiàn)了技術(shù)互通，為航天裝備創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　在“老帶新、師帶徒”的基礎(chǔ)上，工作室加入了創(chuàng)新元素，根據(jù)青年技術(shù)人才的特點，通過專家?guī)ьI(lǐng)、承擔(dān)課題等途徑，“私人訂制”培養(yǎng)計劃，一人一方案，有針對性地培養(yǎng)青年技術(shù)骨干。打造知識結(jié)構(gòu)互補，知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)門類聚集的人才梯隊，在創(chuàng)新實干中為青年人創(chuàng)造更多機會。青年設(shè)計師小孫說：“我的專業(yè)方向在工作室屬于新技術(shù)，工作室根據(jù)我的具體情況讓我參與到了一些相關(guān)課題的研究中，希望我能開辟出一條新的道路，并壯大團隊，進一步擴展專業(yè)覆蓋面。”

　　工作室經(jīng)過多年型號工作和創(chuàng)新研究，培養(yǎng)了一支敢于拼搏、勤于創(chuàng)新、勇于奉獻的設(shè)計師隊伍。形成了以總師隊伍為代表、中青年骨干為主力，專業(yè)素養(yǎng)更高、總體設(shè)計能力更強，有創(chuàng)新力、有戰(zhàn)斗力的人才方陣，為祖國國防事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。

　　“今年我將繼續(xù)關(guān)注如何加強青年科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)?！痹S波表示，“習(xí)近平總書記多次強調(diào)，‘要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來?！鳛楹教鞈?zhàn)線上的一員，我要盡己所能，把航天精神傳承下去，把青年一代培養(yǎng)起來，壯大航天科技工作者隊伍，不斷探索前沿科技領(lǐng)域，推動實現(xiàn)科技自立自強。”