功夫動漫股份有限公司（以下簡稱“功夫動漫”）成立于2008年，是國內(nèi)首家以制、播、銷、授、文創(chuàng)為一體的數(shù)字動漫文創(chuàng)企業(yè)，先后榮獲“中國十大動漫企業(yè)”“國家級動漫企業(yè)”“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“福建省動漫龍頭企業(yè)”等多項榮譽?，F(xiàn)有員工268名，大部分為80后和90后，平均年齡27周歲。公司黨支部成立于2016年11月22日，目前有正式黨員15名，公司建設有黨工團活動室、黨工團一條街，內(nèi)部設有工會、團支部、婦聯(lián)和廉政公署督查部門，充分發(fā)揮黨建的帶動作用。

近年來，公司黨支部立足企業(yè)員工年輕人多的現(xiàn)狀，為了滿足公司年輕黨員的需求，結(jié)合公司自身優(yōu)勢，在黨建工作中注入“文創(chuàng)思維”和“互聯(lián)網(wǎng)思維”，用文創(chuàng)獨特的表現(xiàn)手法和互聯(lián)網(wǎng)多樣的表現(xiàn)形式開展黨建工作，創(chuàng)新性地提出了“黨務動漫化”的全新理念，在保留“三會一課”、民主生活會、定期上黨課等傳統(tǒng)黨建內(nèi)容的基礎上進行形式上的創(chuàng)新，將傳統(tǒng)工作方法與新模式進行深度的融合，開啟黨建創(chuàng)新工作的新局面。

一、做法與經(jīng)過

1. 黨建進入結(jié)構(gòu)體系，讓企業(yè)決策更有方向。用對方法，讓黨的工作“入章”“入腦”，推動黨建真正取得實效。一、形成共識。黨支部請公司法務部協(xié)助，為黨建工作要求寫入非公企業(yè)章程給出專業(yè)意見，并利用各種機會與公司董事會成員進行溝通交流，在宣傳欄、公眾號、微信群中廣泛宣傳，逐漸形成思想共識。2018年4月，公司召開股改大會，全體股東一致同意“黨建入章”和黨組織參與公司治理體系的議題，為后續(xù)工作奠定了良好的基礎。二、“雙向進入”。大力推行支部與公司中高層“雙向進入”任職，黨支部書記由公司總經(jīng)理擔任，兩名支部委員分別是董事會、監(jiān)事會成員，18位公司中高層管理人員中有12名黨員，黨支部已經(jīng)成為影響公司經(jīng)營決策的重要力量。三、完善機制。推行“黨員優(yōu)先”制度，即公司重大事項黨員先知道、先討論、先執(zhí)行，讓黨員更多地參與公司的經(jīng)營決策。比如，董事會研究笨店直營店建設時，黨支部組織黨員先行討論，提出了設立黨員服務熱線、黨員督察專員等建議。

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2.黨建融入日常管理，讓企業(yè)運轉(zhuǎn)更加高效。找準切入點，與經(jīng)營管理融為一體，讓黨建更好地發(fā)揮作用。一、樹好黨員典范。著力抓好黨員管理，除嚴格落實“三會一課”等制度外，還通過優(yōu)秀黨員季度評選、黨員先鋒崗、星級考評等活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，引領帶動廣大員工。建立“黨員承諾墻”，以“動漫畫像”的形式亮出黨員承諾，帶動廣大員工曬夢想、定目標，營造比學趕超的氛圍。二、建好活動載體。在修訂《功夫動漫員工管理辦法》基礎上，積極創(chuàng)新活動載體，讓管理更接地氣。定期組織“造夢達人大賽”“動畫繪制員技能大賽”等，提升員工的管理素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)；組建“俠客行”志愿服務隊，通過參與創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)，開展扶危濟困，引導員工增強社會責任感。三、管好重點環(huán)節(jié)。針對采購中存在的商業(yè)賄賂風險，由老黨員李建平擔任督察總監(jiān)，組織關(guān)鍵崗位員工簽署廉潔承諾書，組織供應商簽訂廉潔協(xié)議，并對笨店直營店裝修、材料采購等環(huán)節(jié)進行督查核算，累計為企業(yè)節(jié)約采購成本30余萬元。

3.黨建嵌入公司文化，讓企業(yè)發(fā)展更具活力。以功夫動漫“笨”文化為核心，從思想、情感、價值三方面入手，讓黨的引領春風化雨、無處不在。一、思想認同。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領員工，采取年輕人喜聞樂見的方式開展學習宣傳，獲得廣泛思想認同。建立了以動漫黨建微信小程序、微信群為主，公眾號、動漫黨建手游為輔的掌上互聯(lián)陣地，開設動漫講黨課公眾號、黨建知識線上手游，提升組織生活吸引力，為黨員群眾政治思想學習提供隨身平臺；開發(fā)了16款黨建微信表情包在微信、QQ等平臺傳播，總下載量超過798萬人次。特別是開設動漫講黨課網(wǎng)上教育平臺，由支部黨員定期錄制上傳“微黨課”分享學習心得，為企業(yè)員工學習新思想和黨的十九大精神提供隨身平臺。二、情感認同。優(yōu)化工作環(huán)境，建立“漫客休閑咖啡吧”“功夫黨群能量站”，為員工提供免費服務；設立“大俠建議墻”“功夫電話亭”，打通訴求反饋渠道；設立無監(jiān)控的自助購物站，向員工傳遞尊重信任的理念；開設“夢想診所”，由支部書記為需要心理幫助的員工“坐診”服務，讓大家時刻感覺到黨支部就在身邊。三、價值認同。滿足年輕人價值被認同的需求，開發(fā)動漫黨建表情包、黨建小程序等衍生品，并將“笨笨鼠”“心心兔”等原創(chuàng)動漫角色融入動漫黨建二次創(chuàng)作，激發(fā)員工參與黨建工作的熱情，在價值認同中增強思想引領的實效性。

4.黨建納入經(jīng)營戰(zhàn)略，讓企業(yè)舞臺更為廣闊。黨建工作納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并且建立可量化的目標體系，才能更好地推動黨組織在企業(yè)中發(fā)揮實質(zhì)性作用。一是打造全產(chǎn)業(yè)鏈黨建模式。專門成立黨建發(fā)展事業(yè)部，負責公司動漫產(chǎn)業(yè)制播銷授整個鏈條的黨建工作，確保每個環(huán)節(jié)、每個部門都有黨的元素、黨的骨干、黨的聲音，確保產(chǎn)品的時代性和思想性。二是探索黨建衍生產(chǎn)業(yè)模式。重視動漫黨建IP創(chuàng)作，在國內(nèi)首創(chuàng)黨建筆記本、便簽紙、臺歷、玩偶等衍生產(chǎn)品，推動黨建創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化。打造“黨建＋動漫”企業(yè)品牌，發(fā)揮動漫黨建優(yōu)勢，幫助企業(yè)增加經(jīng)濟效益。

二、成效與反響

1.黨建入章法定化。通過把黨建寫入公司章程，真正實現(xiàn)黨組織參與公司治理，讓黨組織的地位更加凸顯，實現(xiàn)了黨員員工的凝聚力和向心力的高度統(tǒng)一，有效地激發(fā)黨員的創(chuàng)新活力。功夫動漫通過開展“數(shù)字黨建”推動企業(yè)黨建工作，進一步提升企業(yè)員工凝聚力，助推創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展。企業(yè)黨建先后榮獲福建省“學習貫徹十九大精神邁向新時代主題征集評選”融媒體類優(yōu)秀獎和《非公有制企業(yè)黨建》雜志“紀念改革開放40周年我為兩新黨建打CALL活動”金鷹獎，入選“新時代民營企業(yè)黨建典型案例”和“全國企業(yè)黨建十佳案例”。

2.黨建創(chuàng)新促發(fā)展。在黨建動漫作品的基礎上，推出的動漫黨建表情包和黨建筆記本、便簽紙、臺歷、玩偶等衍生產(chǎn)品，深受年輕一代的喜愛，黨建與動漫達到完美融合。2019年，為中共中央紀檢委推出的“追逃追贓”表情包，被央視報道，引起政府部門和社會的廣泛關(guān)注。功夫動漫還促進動漫產(chǎn)業(yè)搭建法制動漫宣傳平臺，推動黨建創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化，打造全產(chǎn)業(yè)鏈黨建模式，預計每年可為公司帶來近千萬元的效益，有效地推動了企業(yè)的發(fā)展。

3.黨建引領人才強。公司內(nèi)部成立功夫漫學院，搭建教育平臺，功夫動漫黨支部黨員均為漫學院的導師，通過年輕黨員的教學與實踐工作，在黨群中形成較好的傳幫帶效用。不斷完善黨員人才培育制度，打通訴求反饋渠道，讓黨員職工參與公司的經(jīng)營決策。

案例研究組執(zhí)筆：林黨政