石家莊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)供水排水公司成立于1994年，始終把加強黨建工作作為引領企業(yè)發(fā)展的首要工作，堅持黨的領導核心地位，堅持“三個不動搖”黨建工作理念（即：堅持共產(chǎn)主義信仰不動搖，堅持黨的組織建設和黨的教育不動搖，堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不動搖），秉承“共產(chǎn)主義遠大理想就在身邊”的企業(yè)核心價值觀，以“用戶放心滿意，企業(yè)興旺發(fā)達，個人心情舒暢，家庭幸福美滿”為企業(yè)愿景，堅持黨的建設，堅守社會主義思想文化陣地，依靠學習走向未來，依靠實踐堅定信念，依靠團隊贏得勝利，依靠奮斗獲得幸福，白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)，在石家莊高新區(qū)打造出一個全國水務行業(yè)的先進典型。

公司不斷加強和改進新形勢下黨的建設，實打?qū)嵉亻_展工作，不走形式、不走過場，不斷往深里做、往實里做。黨員領導干部領著走，以身作則，身先士卒；全體職工跟著走，以廠為家，艱苦奮斗。扎實有效的黨建工作做到了職工的心坎里，職工的獲得感、幸福感不斷提升，實實在在地領悟到共產(chǎn)主義就是“共同幸福、不斷幸?！钡纳羁虄?nèi)涵，堅定信念、信心百倍地跟黨走。

公司現(xiàn)有職工461名，其中黨員151人，公司黨總支于1995年成立，2017年10月升格為黨委。黨委會由7人組成，下設6個黨支部，充分弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，做到了哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，使黨組織的領導作用得到充分發(fā)揮。另外，公司的工會、共青團、女工委、關工委等組織機構健全，工作開展得扎實有效。

一、堅持黨的領導，探索企業(yè)發(fā)展有效途徑，保證企業(yè)沿著正確道路不斷前進

鄧小平同志講：“發(fā)展才是硬道理?！蓖七M企業(yè)所有制改革，應該因情制宜，科學運用。石家莊高新區(qū)供水排水公司這個“性質(zhì)全民，資金自籌，獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧、民主選舉、民主管理，獨立承擔民事責任”的新型國企，努力創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，打造學習型企業(yè)。經(jīng)過27年發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模已達5億多元，擁有日供水5萬噸的供水廠、日供水15萬噸的地表水廠、日處理10萬噸的污水處理廠各一座，形成了自成體系的供水排水網(wǎng)絡，成為集供水、污水處理、純凈水生產(chǎn)、城市基礎設施開發(fā)與建設、供排水管網(wǎng)工程建設、自動化設計與施工、園林綠化等多種產(chǎn)業(yè)為一體的綜合型現(xiàn)代化水務企業(yè)，為高新區(qū)的發(fā)展作出了卓越的貢獻。

什么是社會主義道路，企業(yè)改制應該怎么改，始終是公司著重思考和致力探索的重要課題。公司成立之初，沒人沒錢沒設備，一窮二白，憑借著敢為人先的精神和艱苦奮斗的精神，闖出了一條改革、創(chuàng)新、發(fā)展之路。堅持以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新推動企業(yè)改革發(fā)展，從一個一無所有、白手起家，完全靠自籌資金拼搏創(chuàng)業(yè)的小型國企，發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化綜合型水務企業(yè)，得到中央、省、市相關領導和專家學者的充分肯定，成為改革開放的先進典型。榮獲全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國廠務公開民主管理示范企業(yè)、全國安全生產(chǎn)示范企業(yè)等稱號，不能不說是一個奇跡，不能不說是改革開放的生動范例。

當初高新區(qū)給公司的政策，給了公司充分的發(fā)展空間，區(qū)土地規(guī)劃建設局的批示，對公司的發(fā)展建設起到了極大的促進作用。習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們改革和發(fā)展的燈塔，遵循這個思想把企業(yè)不斷推向前進，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上永不停步。

實踐證明，27年來公司探索出的改革發(fā)展之路，是一條正確的道路、成功的道路。要想在今后取得更大的發(fā)展，始終沿著高質(zhì)量發(fā)展的道路前進，就要堅定信念、堅定信心、充滿自信、矢志不渝。公司能白手起家發(fā)展到現(xiàn)在，是我們堅定地走改革發(fā)展之路，堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的結果。創(chuàng)業(yè)之初我們摸著石頭過河，現(xiàn)在我們的前進方向和發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)確定了，找到了企業(yè)發(fā)展的成功之路。

公司能夠自籌資金辦企業(yè)，沿著混合所有制的道路不斷前進并取得較好的業(yè)績，是由于黨組織經(jīng)過長期的思想政治教育和理想信念教育，職工的思想覺悟和政治素質(zhì)普遍提高，對企業(yè)充滿忠誠和信任，對企業(yè)未來的發(fā)展?jié)M懷信心。這是公司企業(yè)文化建設取得的豐碩的成果。

公司所有職工都不否認我們是國企。我們比國企更加注重突出黨的領導和黨性原則，比民企更加突出人性的溫柔，在全體職工中弘揚大慶精神、工匠精神，克服小農(nóng)意識和狹隘思想，倡導團隊精神和奮斗精神，“營造一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面”。

2021年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨成立100周年，身處大時代，思想必須解放，方向必須明確，我們要堅持“依靠學習走向未來，依靠實踐堅定信念，依靠團隊贏得勝利，依靠奮斗獲得幸福”的理念，在“共同幸福，不斷幸?！钡牡缆飞?#xff0c;不斷創(chuàng)造更大的業(yè)績。

深化改革勢在必行。在國企改革的進程中，企業(yè)必須堅持3條原則，真正肩負起應盡的責任。政治責任：必須堅持黨的領導，堅定不移地擁護中國共產(chǎn)黨。經(jīng)濟責任：實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值。社會責任：在發(fā)展企業(yè)的同時積極為社會作貢獻。國企職工必須有主人翁責任感，首先要做到以人為本，保證職工有充分的知情權、話語權、參與權。企業(yè)家要及時準確地作出判斷，制定決策，我們要加強學習，深刻理解國企改革的內(nèi)涵和要義，堅定不移地按照中央的指示精神去實踐。

二、堅持“三個不動搖”黨建工作理念，切實提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，堅定全體職工的共產(chǎn)主義理想信念

公司將共產(chǎn)主義遠大理想具體化，大張旗鼓地在全員中進行“共產(chǎn)主義遠大理想就在身邊”的理想信念教育，使廣大職工一看就明白，易于理解和接受，把共產(chǎn)主義遠大目標變?yōu)槁毠さ墓餐非?#xff0c;使全體職工扎扎實實做好本職工作，全心全意為用戶服務，共同為企業(yè)發(fā)展而奮斗。從現(xiàn)實角度看，這種價值觀也是職工心底向往的生活目標，是符合“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”這一指導思想的。使“人類最美好的社會”——共產(chǎn)主義遠大理想讓人看得見摸得著，讓人感到共產(chǎn)主義遠大理想距自己很近，就在身邊，就在眼前，這些道理滲透到了每位黨員群眾的心中，轉(zhuǎn)化成了強大的凝聚力，使公司的事業(yè)變成了全體職工的事業(yè)，個人的力量變成團隊精神，使堅定的信念變成高度的責任感，轉(zhuǎn)化成為社會、為企業(yè)貢獻力量的自覺行動。

企業(yè)有沒有責任心，首先要看是否擁護中國共產(chǎn)黨的領導。在公司成立之初制定的《章程》中，“企業(yè)管理遵循的原則、機構設置及產(chǎn)生方法”第一條明確：“中國共產(chǎn)黨在企業(yè)的基層組織是企業(yè)的政治領導核心，領導企業(yè)思想政治工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行?！睙o論是舉步維艱的創(chuàng)業(yè)之初，還是激情燃燒的二次創(chuàng)業(yè)時期，抑或是當前成績驕人的創(chuàng)新發(fā)展時期，供水排水公司始終以“堅信共產(chǎn)主義遠大理想，堅持社會主義核心價值觀”為立企之本。以黨的領導為核心，做共產(chǎn)主義遠大理想和社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，始終堅持把共產(chǎn)主義的理想和信念更具體化，更大眾化，讓大家感覺到改革的每一步前進都會跟他們幸福息息相關，能體會到改革給他們帶來幸福，給他們帶來了希望，他們就會信心百倍地跟著黨走，跟著我們企業(yè)前進。我們的理想就是我們企業(yè)的魂，就是我們黨員的魂，就是我們職工的魂。

組織生活規(guī)范化。建立《黨員學習檔案》，按月編制《黨員教育學習活動月計劃表》，固定黨員學習日，加強監(jiān)督檢查，對建設學習型黨組織、推進基層民主建設、黨務公開、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了保障。思政教育常態(tài)化。編撰《黨員學習手冊》，每年開展黨員脫產(chǎn)輪訓，組織黨員赴古田、紅安、瑞金、井岡山、延安等革命圣地以及大渡河、紅旗渠、渣滓洞等革命教育基地參觀學習，開展革命傳統(tǒng)、愛國主義和時事政治教育。定期開展廉政教育，公司紀委每年與各部門責任人簽訂《廉潔自律責任書》，每逢重大節(jié)日適時開展警示教育。陣地建設標準化。公司黨委為黨（團）各支部分別建立了黨員（團員）活動室；建立了4座職工圖書館和2個活動室；建設了《鑄魂》——黨史教育展廳、《堅守》——企業(yè)文化展廳、《守正》——廉政教育展廳、《生命》——安全教育展廳等教育陣地，為促進企業(yè)黨建工作搭建了平臺和載體。

供排水公司黨委以思想政治教育為引領，進一步凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的巨大合力。以“共產(chǎn)主義遠大理想就在身邊”的企業(yè)核心價值觀教育人，影響人，感化人，堅定信心，大力弘揚中國傳統(tǒng)文化，努力構建以企業(yè)核心價值觀為主體的企業(yè)文化體系，黨委大張旗鼓地在全員中開展共產(chǎn)主義理想信念教育。在這個400多人的企業(yè)，營造出風清氣正的政治生態(tài)，社會影響力也越來越大。

公司黨委提出的“堅定信念，加強紀律，留住樸素，找回激情”的二次創(chuàng)業(yè)理念，使企業(yè)核心價值觀根植于每個職工心中。堅持“三會一課”制度雷打不動。在職工培訓學校常年開辦馬列主義講座課堂，從社會科學院、中宣部請來專家教授授課。公司堅持以優(yōu)秀企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展。依托企業(yè)文化這個載體，進一步提升干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。持續(xù)加大對企業(yè)文化建設的投資力度，先后創(chuàng)建了《堅守》文化企業(yè)展、《鑄魂》黨史教育展、《守正》廉政教育展、《生命》安全教育展、圖書館、文體活動中心、健身房等多個文化活動陣地和管樂團、舞蹈團兩支文藝宣傳隊伍。創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部刊物《源泉》，建有內(nèi)部局域網(wǎng)站。每逢重大節(jié)日，公司都要舉辦豐富多彩的職工運動會和文藝演出。每年母親節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)、建軍節(jié)，公司都要組織各種慰問活動，讓大家充分感受到黨的關懷和集體的溫暖。特別是公司管樂團，不僅10次參加上海國際音樂節(jié)管樂藝術節(jié)并屢獲佳績，應邀出席省黨代會開幕式演奏，還7次赴歐洲多國進行國際軍樂節(jié)巡回演出，為促進國際交流作出了貢獻。堅持企業(yè)文化和軍隊文化相結合，并通過軍事訓練和野營拉練等活動讓軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風在企業(yè)生根發(fā)芽、發(fā)揚光大，有效增強了企業(yè)干部職工隊伍的紀律性、堅韌性和執(zhí)行力。在日常工作中，公司還十分重視“安全文化”和“制度文化”建設，并針對供排水兩大主業(yè)制定出了一系列相關舉措和10多項安全管理規(guī)程，得到了國家有關部委和河北省相關廳局的充分肯定。

堅持以人為本，加強廠務公開民主管理，實現(xiàn)共建共享，讓廣大干部職工充分釋放出自身的潛能和動力。公司黨委堅持走“企業(yè)和諧之路、共同富裕之路、員工當家作主之路”，得到了廣大干部職工的充分信任、支持、擁護。一是堅持職工至上，把維護職工合法權益放在首位。建立和完善以職代會為主要形式的廠務公開民主管理機制，讓職工參與管理，當家作主，有知情權、話語權和監(jiān)督權。凡是公司重大事項和涉及職工切身利益的重大問題，都要通過廠務公開欄、電子屏幕、局域網(wǎng)等多種渠道及時向職工公開。無論是在分配制度制定上、勞動合同簽訂上，還是工資福利發(fā)放上、勞動保護健康衛(wèi)生保障上，都體現(xiàn)了對一線職工的關懷和照顧。二是實行包括總經(jīng)理在內(nèi)的全員工資公示制度，公司高層不拿年薪。三是實行總經(jīng)理信任度投票制度，每年在職代會上由職工代表對總經(jīng)理信任度進行無記名投票，信任度低于80%自動罷免總經(jīng)理。四是完善各種激勵機制，量才使用，優(yōu)勝劣汰，獎罰分明。對在技術革新、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面作出貢獻的職工予以重獎，對在實際工作中和關鍵時刻表現(xiàn)特別突出的干部職工予以提拔重用。五是融入軍營文化，2005年10月河北陸軍預備役步兵師偵察營二連在公司編組，基層連隊建設和思想政治教育工作走在了全師的前列，2017年被中央軍委國防動員部門授予“先進基層黨組織”稱號。多年來，各種急難險重任務，共產(chǎn)黨員、共青團員、民兵預備役官兵都沖在最前面。

全力打造學習型企業(yè)，依靠學習走向未來。堅定以提升全體職工綜合素質(zhì)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理念，積極創(chuàng)建各類學習平臺，建立全員學習機制，設立學習獎。修建了4座圖書館，為干部職工參加學習創(chuàng)造良好的環(huán)境。印制《員工綜合素質(zhì)訓練提升手冊》和《工作日志》，推動全員學習，將學習成績納入考核指標。堅持學以致用，在工程總公司和三井飲用水中心設立職工實踐基地，每個職工必須首先接受生產(chǎn)實踐。

三、堅持改革開放，提升管理水平，確保資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

沒有改革開放，就沒有我們現(xiàn)在的國富民強，就沒有今天的幸福生活。石家莊高新區(qū)供水排水公司作為保障民生的公共事業(yè)單位，積極做改革創(chuàng)新的實踐者，以共產(chǎn)主義理想信念為支撐，以“服務社會，造福人民”為宗旨，不斷創(chuàng)新，追求卓越，堅持高標準服務、高質(zhì)量發(fā)展，使公司利潤逐年遞增，各項經(jīng)濟技術指標跨入全國水務系統(tǒng)先進行列。

我們提出了“依靠學習走向未來，依靠實踐堅定信念，依靠團隊贏得勝利，依靠奮斗獲得幸福”的理念?！耙揽繉W習走向未來”是習近平總書記所倡導的，我們把這一理念作為企業(yè)在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展的重要戰(zhàn)略，把學習提高到非常重要的高度?！耙揽繉嵺`堅定信念”，是我們在追求共同幸福、不斷幸福的道路上，通過不懈地實踐總結出來的。實踐充分證明，堅持加強和改進黨的建設的路子是對的，我們堅持走混合所有制的發(fā)展道路是對的，認準了就要堅持，我們必須堅定不移地堅持下去?！耙揽繄F隊贏得勝利”，我們的勝利是團隊合作的結果，我們的成功是團隊智慧的結晶。要在全體職工中牢固樹立團隊意識，軍令如山，協(xié)同共進?！耙揽繆^斗獲得幸?！?#xff0c;企業(yè)要做強做優(yōu)做大，時刻不能丟棄艱苦奮斗精神。我們依靠奮斗精神從一窮二白發(fā)展成現(xiàn)代化綜合型水務企業(yè)，還要依靠奮斗精神實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司堅持以改革促發(fā)展，企業(yè)管理水平得到很大提升，經(jīng)濟效益連年提升，保證了資產(chǎn)的保值增值，職工收入連年增長。建成高新區(qū)北水廠，為公司注入了強大的動力，大大拓展了生存和發(fā)展的空間，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，實現(xiàn)了彎道超車，進入飛速發(fā)展的新階段。

供水排水事業(yè)事關國計民生，做好做細做優(yōu)該項工作是確保生產(chǎn)生活建設，提高人們生活質(zhì)量和幸福指數(shù)的重要前提。在治理“水漏”問題上，不做形象工程，不是把錢花在“光面”，而是花在人們看不到的地方——埋在地下。舍得投入資金，選用高質(zhì)量的管道材料，大大降低了跑冒滴漏。使用多年無一漏損，避免了“挖了埋，埋了挖”，影響百姓生活。

公司制定了完善的目標責任體系，與各部門、各單位簽訂責任狀，明確工作目標和時間節(jié)點，著重從日常工作、創(chuàng)新工作、完成領導交辦的任務3個方面進行細化，并建立問責制和嚴格的考核機制。2015年開展了精細化管理和考核工作，根據(jù)公司整體部署，將工作流程細化到各個環(huán)節(jié)，分解到每位職工，以強大的執(zhí)行力形成超強的運行能力。

鼓勵技術革新和創(chuàng)新創(chuàng)造，全力推進智慧水務建設。在技術革新方面，發(fā)明了8種與供排水相關的專利產(chǎn)品。在新項目研發(fā)上，成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為帶頭人的研創(chuàng)小組，有針對性地對25項容易出現(xiàn)的問題（內(nèi)容）進行專項研究，解決了實際工作中遇到的諸多疑難問題。結合南水北調(diào)供水并網(wǎng)運行，購置了自動化控制、檢測設備，建立供水管網(wǎng)GIS系統(tǒng)，實現(xiàn)了生產(chǎn)數(shù)據(jù)的自動傳輸，進水、出水指標的自動檢測和對問題故障的自動處理。建立智能化的水費營收平臺，建立企業(yè)、居民檔案，讓企業(yè)、居民足不出戶就可以繳納水費。

強化服務意識，創(chuàng)新管理水平，堅持高標準服務。從源頭抓起，切實做好各項基礎性工作。一是開展業(yè)務培訓和專業(yè)技能培訓，增強一線職工的服務意識。二是嚴把供排水工程質(zhì)量關，從源頭抓起，加強工程管理。三是建立、健全各種管理機制，構建起了供排水信息化管理平臺，實行操作標準化業(yè)務流程化、現(xiàn)場工作看板化、考核管理常態(tài)化的管理。四是加強監(jiān)督，對供排水業(yè)務、工程、服務質(zhì)量等實行全流程跟蹤督導檢查。五是確保水費實收率，增添聽漏設備，建立了一支工作能力強、肯吃苦、有耐心的服務隊伍。近年來，水費實收率始終接近100%。

正是由于我們始終秉承“共產(chǎn)主義遠大理想就在身邊”的企業(yè)核心價值觀，加強改進黨的建設，堅持黨對企業(yè)的核心領導地位，帶領全體職工艱苦奮斗，拼搏創(chuàng)新，才使得企業(yè)扎扎實實穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)造了自己的幸福生活。進入新時代，我們要站在新的起點，不忘初心，砥礪前行，在黨的十九大精神指引下，把工作干得更好，取得更加輝煌的成就。

案例研究組成員：林自強、周明、王卿、郭維、劉新喜