黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新實(shí)踐，驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

國網(wǎng)甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院黨委

　　一、實(shí)施背景

　　面對(duì)世界百年未有之大變局，加快科技創(chuàng)新，是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述和中央決策部署、全面履行責(zé)任使命的必然要求。面對(duì)新一輪科技革命，加快科技創(chuàng)新，是公司在危機(jī)中育先機(jī)，在變局中開新局的必由之路。全球科技創(chuàng)新進(jìn)入空前密集活躍時(shí)期，以清潔高效可持續(xù)為目標(biāo)的能源技術(shù)加速發(fā)展正引領(lǐng)全球能源變革，科技創(chuàng)新從未像今天這樣深刻影響能源行業(yè)的命運(yùn)和能源企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)，加快科技創(chuàng)新，是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。對(duì)標(biāo)各級(jí)要求，科技創(chuàng)新工作仍舊存在差距和不少突出問題。公司各級(jí)黨組織必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決破除一切制約科技創(chuàng)新的思想禁錮和體制機(jī)制障礙，加大工作力度，加快趕超步伐，全力提升科技創(chuàng)新能力和水平，以高質(zhì)量的科技供給引領(lǐng)支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、主要做法

　　（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的使命擔(dān)當(dāng)

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。國網(wǎng)甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院黨委（以下簡稱“國網(wǎng)甘肅電科院黨委”）自覺提高政治站位，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員“四大課堂”、主題黨日、專家輔導(dǎo)等形式，組織廣大干部員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的系列重要講話精神，學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司科技創(chuàng)新大會(huì)精神，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下科技創(chuàng)新工作的重要意義、面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)、存在的問題及努力的方向。通過學(xué)習(xí)，以理論清醒保證政治堅(jiān)定，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)同研究解決科研工作難題結(jié)合在一起，切實(shí)增強(qiáng)干部員工推動(dòng)科技創(chuàng)新的使命感、責(zé)任感、緊迫感，提升創(chuàng)新發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。

　　（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，形成推動(dòng)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大合力

　　黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用。樹立“一盤棋”思想，把科技創(chuàng)新工作擺在突出位置，不斷完善科技創(chuàng)新管理體系，修訂《國網(wǎng)甘肅省電力公司電力科學(xué)研究院科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核實(shí)施方案》《國網(wǎng)甘肅電科院資深專家、高層次人才工作方案》《職員職級(jí)評(píng)聘方案》，進(jìn)一步健全完善科技創(chuàng)新工作體制機(jī)制，破除制約束縛因素，改善科技創(chuàng)新工作生態(tài)，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，形成創(chuàng)新創(chuàng)效強(qiáng)大合力。

　　黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。修訂完善黨建綜合評(píng)價(jià)辦法，設(shè)置科研相關(guān)專項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，把推動(dòng)創(chuàng)新工作成效作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)黨建工作成效的重要內(nèi)容，明確黨支部書記抓黨建、促科研職責(zé)。大力拓展對(duì)外協(xié)作，深化黨支部結(jié)對(duì)共建，與上海電力大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)等知名院校建立持久穩(wěn)定的交流合作關(guān)系，圍繞電網(wǎng)發(fā)展，開展多方位、多層次、多形式的協(xié)同合作，打破單位、專業(yè)壁壘，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源共享、協(xié)同協(xié)作、合作共贏、共同發(fā)展的良好局面。

　　黨員發(fā)揮先鋒模范作用。圍繞“雙碳”目標(biāo)以及構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，組建以黨員為主的大規(guī)模新能源基地集群控制技術(shù)、荷-網(wǎng)-源調(diào)度控制技術(shù)、風(fēng)光熱儲(chǔ)綜合利用、基于人工智能的電網(wǎng)檢測(cè)等四支科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)緊跟國內(nèi)外電力科技發(fā)展趨勢(shì)，聚焦提升重大科技創(chuàng)新攻關(guān)能力，主動(dòng)挑起重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，在創(chuàng)新突破上走在前、干在先。在重大工程現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)驗(yàn)室，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，突出黨員身份意識(shí)，明確黨員工作職責(zé)，推動(dòng)黨員立足本職，爭當(dāng)電力科研“達(dá)人”和專業(yè)技術(shù)“標(biāo)兵”。

　　（三）加強(qiáng)人才培育，打造推動(dòng)科技創(chuàng)新的人才高地

　　國網(wǎng)甘肅電科院黨委堅(jiān)持黨管人才原則，著力打造一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新高效，具有一流創(chuàng)新能力的科技人才隊(duì)伍。

　　聚力科研人才培養(yǎng)。加強(qiáng)高層級(jí)科研人才培養(yǎng)力度，充分利用院士專家工作站、博士后工作站、研究聯(lián)合培養(yǎng)基地等高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)，大力培養(yǎng)科研高端人才。加強(qiáng)專業(yè)技能人才培養(yǎng)，充分利用各類技術(shù)監(jiān)督、調(diào)試等業(yè)務(wù)，讓員工在重大工程現(xiàn)場(chǎng)，培養(yǎng)解決重大問題、難題的能力，在祁連換流站技術(shù)監(jiān)督、常樂電廠百萬機(jī)組調(diào)試等重大項(xiàng)目中鍛造了一批技能精湛的“工匠”人才隊(duì)伍。

　　聚力青年人才培養(yǎng)。實(shí)施“青年員工成長成才”導(dǎo)航工程，建立“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，因人制宜、因材施教，精準(zhǔn)制定個(gè)人培養(yǎng)方案，定期開展培養(yǎng)效果評(píng)估，壓實(shí)導(dǎo)師責(zé)任，提高培養(yǎng)質(zhì)量。開展青年員工跨部門、跨專業(yè)實(shí)踐交流學(xué)習(xí)，拓寬青年員工知識(shí)視野，提升綜合素質(zhì)能力，促進(jìn)一專多能的復(fù)合型人才培養(yǎng)。搭建青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，做實(shí)青年創(chuàng)客聯(lián)盟，用好“青創(chuàng)賽”平臺(tái)，使青年員工全過程參與項(xiàng)目可研、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、成果應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)，使之迅速成長為學(xué)習(xí)型、知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新型職工，為電科院發(fā)展儲(chǔ)備源源不斷的梯隊(duì)人才。

　　聚力保障體系落實(shí)。構(gòu)建“職務(wù)、職員、專家”三條通道職業(yè)發(fā)展體系，完善科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、專家人才建設(shè)、職員職級(jí)等實(shí)施方案，建立健全各類人才并行發(fā)展的職業(yè)通道體系，引導(dǎo)科研和技術(shù)人才專心致志投身科研、鉆研技術(shù)，促進(jìn)形成人盡其才的良好工作局面。

　　（四）培育創(chuàng)新文化，營造人人創(chuàng)新的濃厚氛圍

　　國網(wǎng)甘肅電科院黨委始終把打造培育、傳承弘揚(yáng)創(chuàng)新文化作為推動(dòng)創(chuàng)新工作邁向高水平發(fā)展階段的重要發(fā)力點(diǎn)。

　　營造創(chuàng)新濃厚氛圍。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神、勞模精神、工匠精神，鼓勵(lì)廣大職工從科技功臣、全國勞模、全國向上向善好青年、優(yōu)秀專家人才的成長歷程中，學(xué)習(xí)干一行愛一行、愛一行鉆一行的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)其學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)愛鉆研、肯攻關(guān)的拼搏精神，加強(qiáng)人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源消納等領(lǐng)域的技術(shù)研究，加速科研成果落地轉(zhuǎn)化，不斷提升創(chuàng)新能力，盡快形成核心技術(shù)，推動(dòng)甘肅電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　講好“電研人”創(chuàng)新故事。堅(jiān)持用好身邊的事，教育引導(dǎo)好身邊的人。細(xì)致挖掘傳播先進(jìn)典型成長奮斗的故事、典型感人的事跡，用凝結(jié)在他們身上的勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神、科學(xué)家精神激勵(lì)身邊人。打好全國勞模鄭偉、全國向上向善好青年周強(qiáng)、國網(wǎng)公司級(jí)專家楊勇等人先進(jìn)典型事跡宣傳牌。充分利用“報(bào)、網(wǎng)、端、微、屏”等媒體平臺(tái)，全方位、多角度宣傳“電研人”開展創(chuàng)新創(chuàng)效故事傳播，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

　　三、工作成效

　　國網(wǎng)甘肅電科院黨委堅(jiān)持以“黨建+科技創(chuàng)新”工程為抓手，著力固堡壘、強(qiáng)信念、促融合，把黨組織組織力、凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力有效轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎，形成黨建與科研同頻共振、同向發(fā)力的良好格局。

　　科技創(chuàng)新成果豐碩。累計(jì)獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)65項(xiàng)、發(fā)表論文500余篇，持有發(fā)明專利150余項(xiàng)、軟件著作權(quán)56項(xiàng)、參編各級(jí)別技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)23項(xiàng)。通過專利使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、成果授權(quán)、技術(shù)入股等多種方式，提升創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)價(jià)值，多項(xiàng)轉(zhuǎn)化成果與市場(chǎng)接軌，創(chuàng)造營收6500多萬元，真正實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新成果接地氣，創(chuàng)價(jià)值的目標(biāo)。

　　實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提檔升級(jí)。電科院現(xiàn)建有院士專家工作站、博士后科研工作站和研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，2個(gè)甘肅省級(jí)實(shí)驗(yàn)室、6個(gè)甘肅省工程技術(shù)中心、2個(gè)國網(wǎng)公司實(shí)驗(yàn)室、9個(gè)省公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。其中，新能源并網(wǎng)運(yùn)行控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室攻關(guān)團(tuán)隊(duì)長期從事著新能源發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)研究，攻克了新能源功率預(yù)測(cè)、消納、調(diào)峰、控制等一系列技術(shù)性難題。2021年，甘肅新能源發(fā)電量突破400億千瓦時(shí)，減排二氧化碳約4000萬噸。攻關(guān)團(tuán)隊(duì)心懷“國之大者”，交出了完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念的甘肅“答卷”。

　　人才培育穩(wěn)步提升。電科院共有員工324人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷169人，占52.16%；副高及以上專業(yè)技術(shù)資格職工167人，占51.54%；黨員223人，占比68.83%；人才當(dāng)量密度1.2252。享受甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼3人、國網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才1人、國網(wǎng)公司青年托舉人才1人、隴原人才12人。累計(jì)培養(yǎng)享受甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼3人、國網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才1人、國網(wǎng)公司青年托舉人才1人、隴原人才12人。

　　四、黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新工作的啟示

　　在新一輪能源科技革命中，誰掌握了核心技術(shù)，誰就擁有發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。攻克電網(wǎng)核心技術(shù)難題，電力科研人仍有很長一段路要走。影響科技創(chuàng)新的制約因素仍舊存在，高知識(shí)分子密集的價(jià)值有待深入挖掘，黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用有待全面激發(fā)。電科院黨委必須以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，矢志不移貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要指示精神，持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，凝心聚力，使創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，創(chuàng)新人才充分涌現(xiàn)，創(chuàng)新價(jià)值充分彰顯。

　　（一）持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)保障

　　充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新組織保障，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，為科技創(chuàng)新工作把關(guān)定向。強(qiáng)化黨組織書記抓黨建促創(chuàng)新的工作能力，持續(xù)優(yōu)化黨支部工作評(píng)價(jià)體系，樹立鮮明的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)黨組織工作成效的重要內(nèi)容，促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用在科技創(chuàng)新領(lǐng)域充分發(fā)揮。聚焦科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，加大成果轉(zhuǎn)化支撐力度。聚焦人才成長，持續(xù)優(yōu)化行政職務(wù)、職員通道與專家人才通道互通機(jī)制，打通科研人員上升通道，提升科研人員獲得感。

　　（二）持續(xù)打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍

　　深化“黨員素質(zhì)培優(yōu)工程”。盤活黨員資源，激發(fā)黨員戰(zhàn)斗能力，凝聚發(fā)展合力，把黨員的數(shù)量和質(zhì)量優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科技創(chuàng)新工作跨臺(tái)階上水平的強(qiáng)大動(dòng)力。通過高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，培育黨員科技報(bào)國的志向和為國為民的高尚情懷，引導(dǎo)黨員高標(biāo)站位，深刻領(lǐng)悟科技創(chuàng)新之于于國家、民族和企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性，幫助黨員立大志、明大德、擔(dān)大任、成大才，在科技創(chuàng)新這條富民強(qiáng)國的大道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　（三）持續(xù)培育科技創(chuàng)新人才

　　堅(jiān)持黨管人才，持續(xù)培育高端人才，充分發(fā)揮院各級(jí)專家人才的作用，在人財(cái)物方面為專家人才提供保障，助力專家人才破解重大科技難題、勇攀科技高峰。堅(jiān)持內(nèi)外部培養(yǎng)相結(jié)合，鼓勵(lì)專家人才積極赴省公司、兄弟單位掛職鍛煉。繼續(xù)深入實(shí)施“青年員工成長成才導(dǎo)航工程”，為青年員工量身定制培養(yǎng)方案，讓青年員工快速成長為“扛大旗”“挑大梁”的科技人才。用好青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽平臺(tái)，進(jìn)一步挖掘培育創(chuàng)新人才。

　　（四）持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新載體創(chuàng)建

　　深化“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”、青年創(chuàng)新論壇、高端人才創(chuàng)新論壇等載體創(chuàng)建，豐富創(chuàng)新活動(dòng)形式，持續(xù)提升全員創(chuàng)新意識(shí)和能力素質(zhì)，為推進(jìn)院科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。發(fā)揮院士專家工作站、博士后工作站、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的資源優(yōu)勢(shì)，圍繞科研攻關(guān)項(xiàng)目，定期組織開展科技論壇，深化交流，集思廣益，推進(jìn)科技攻關(guān)項(xiàng)目加速孵化。聯(lián)合兄弟單位，創(chuàng)新開展“微講壇”等多種形式的交流活動(dòng)，圍繞科技創(chuàng)新熱點(diǎn)問題，形成聯(lián)合研究意向，提升創(chuàng)新創(chuàng)效的針對(duì)性和有效性。

　　（五）持續(xù)深化支部結(jié)對(duì)共建

　　深化黨支部內(nèi)外結(jié)對(duì)共建。對(duì)內(nèi)，加強(qiáng)與省公司相關(guān)部室、兄弟單位的溝通交流，深入開展黨支部結(jié)對(duì)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，有效對(duì)接需求，提升創(chuàng)新效能；對(duì)外加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校、設(shè)備制造商等單位的合作交流，實(shí)現(xiàn)集中攻關(guān)、合作共贏，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同共進(jìn)。深化國網(wǎng)公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“雙創(chuàng)”基地應(yīng)用，建立以重大科技項(xiàng)目為依托的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　（六）持續(xù)建設(shè)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)

　　深化科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)、黨員示范崗、責(zé)任區(qū)建設(shè)，圍繞能源電力科技前沿，全面攻堅(jiān)核心技術(shù)，著力解決“卡脖子”技術(shù)難題，推動(dòng)形成一批行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新成果。

　　結(jié)合重點(diǎn)科技項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、重大調(diào)試工程，讓科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)中的每一名黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、扛起責(zé)任，集中精力和資源攻堅(jiān)核心技術(shù)。在重要實(shí)驗(yàn)室、重大工程現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)建示范崗、責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員以舍我其誰的精神，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、科技先鋒。打造共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)特色品牌，助力科技強(qiáng)企，圍繞特高壓建設(shè)、電網(wǎng)安全運(yùn)行、新能源消納等實(shí)際工作難題，開展課題攻關(guān)，助力能源電力轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　（七）持續(xù)深化創(chuàng)新文化建設(shè)

　　深化創(chuàng)新文化建設(shè)，持續(xù)弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，打造創(chuàng)新文化，彰顯創(chuàng)造力量，引領(lǐng)電科院在創(chuàng)新發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。深入開展創(chuàng)新文化環(huán)境建設(shè)，在辦公區(qū)通過文化長廊、支部宣傳欄、企業(yè)文化室開展創(chuàng)新主題傳播，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。充分運(yùn)用公司門戶網(wǎng)站，積極展示“黨建+科技創(chuàng)新”工作的特色活動(dòng)、典型做法，打造開放共享的創(chuàng)新文化陣地。以黨支部為單位，積極打造“創(chuàng)新名片”，形成“爭當(dāng)創(chuàng)客、敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新、努力創(chuàng)造、積極創(chuàng)效”的良好格局。

　　案例研究組成員：孫柏林、袁芳、李龍山、同煥珍