深化“四個(gè)一體化”建設(shè)，推進(jìn)基層黨建經(jīng)營(yíng)“同頻共振”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動(dòng)能”

中節(jié)能太陽(yáng)能股份有限公司華中區(qū)黨總支

　　太陽(yáng)能所屬華中區(qū)黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)太陽(yáng)能公司黨委提出的“黨委統(tǒng)領(lǐng)全局、基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)“責(zé)任體系、組織體系、運(yùn)行體系、考核體系”四個(gè)“一體化”建設(shè)，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，鞏固深化“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，厚植黨建優(yōu)勢(shì)，開(kāi)出黨建工作融入經(jīng)營(yíng)、助力經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的“良方”，全面深化公司提質(zhì)增效工作走深走實(shí)。

　　一、做法及成效

　　（一）強(qiáng)引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)責(zé)任體系一體化，確保上級(jí)部署落實(shí)到位

　　有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持將黨總支審議作為重大決策的前置程序，年內(nèi)共召開(kāi)黨總支委員會(huì)會(huì)議41次，前置審議和研究討論黨的建設(shè)、重大項(xiàng)目、干部任免等“三重一大”事項(xiàng)共136項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“紅色頭雁”作用，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)、學(xué)習(xí)與研討、理論與實(shí)踐的“三融合”，通過(guò)“第一議題”組織集中學(xué)習(xí)15次，參加上級(jí)專題學(xué)習(xí)12次，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話、指示批示精神和重要理論文章，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員不斷提高政治站位，從思想上確立黨建和業(yè)務(wù)深度融合的鮮明導(dǎo)向。班子成員深入基層一線開(kāi)展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層開(kāi)展黨建創(chuàng)新，解決業(yè)務(wù)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展黨課教育5次，將黨的路線方針政策落實(shí)到基層，落實(shí)到群眾，為企業(yè)發(fā)展“扎好根”“筑好魂”。壓實(shí)黨組織管黨治黨責(zé)任，做到全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，緊盯市場(chǎng)合作開(kāi)發(fā)、三項(xiàng)制度改革、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，梳理形成廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步做好風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展“影子股東”、違規(guī)掛靠等專項(xiàng)檢查與整改工作，確保整改措施落實(shí)到位，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

成立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)黨員突擊隊(duì)

　　（二）抓基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)組織體系一體化，確?；鶎咏M織全面建強(qiáng)

　　建立健全組織建設(shè)，完成各基層支部換屆、支委設(shè)置等，做到黨員管理信息、“三會(huì)一課”記錄等臺(tái)賬資料規(guī)范化、可視化和整齊化，編制黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)，形成涵蓋4個(gè)模塊19個(gè)方面基礎(chǔ)工作的依據(jù)、程序及文本范例等，對(duì)標(biāo)對(duì)表夯實(shí)基礎(chǔ)工作，使基層黨組織成為大區(qū)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)的“強(qiáng)保障”。注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線培養(yǎng)黨員，通過(guò)“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。升級(jí)迭代“123456”黨建品牌，推陳出新“黨建+”品牌，堅(jiān)持“一個(gè)部門就是一個(gè)班組，一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)就是一個(gè)突擊隊(duì)，一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一個(gè)就是黨員一面旗幟”，以“綜合管理中心黨小組”為試點(diǎn)打造“學(xué)習(xí)型黨小組”，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨小組全覆蓋，廣泛開(kāi)展“我是黨員當(dāng)先鋒，百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)”，建立黨員責(zé)任區(qū)、選樹(shù)黨員先鋒崗、實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目，成立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)黨員突擊隊(duì)，在開(kāi)疆拓土和提速攻堅(jiān)上模范帶頭，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)備案指標(biāo)考核200兆瓦，完成348兆瓦，完成考核值的174%；成立疫情防控黨員突擊隊(duì)，全力以赴開(kāi)展疫情防控，在92天的封閉期內(nèi)做到90名員工、勞務(wù)工人及家屬零感染和發(fā)電生產(chǎn)不間斷；成立防汛抗洪黨員突擊隊(duì)，深入一線、靠前指揮成為防汛搶險(xiǎn)的“排頭兵”，筑牢抗洪搶險(xiǎn)“戰(zhàn)斗堡壘”，確保職工生命安全和電站設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。

　　（三）聚合力，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)行體系一體化，確保人才隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)

　　持續(xù)完善公司內(nèi)部管理制度體系，所有公司完成黨建進(jìn)章程工作，制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施辦法》等黨建制度11項(xiàng)，確保黨組織作用的發(fā)揮組織化、制度化和具體化。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，開(kāi)展中層管理人員和關(guān)鍵崗位人員公開(kāi)競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)全體人員“起立坐下”，最終選拔了10名中層干部、13名關(guān)鍵崗位員工和11名儲(chǔ)備骨干，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。積極踐行“支部帶任務(wù)”“黨員帶群眾”，通過(guò)“掛圖作戰(zhàn)”，將大區(qū)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作分解掛圖，責(zé)任到支部、黨員，通過(guò)“黨員群眾結(jié)對(duì)”“支部結(jié)對(duì)共建”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)、共同提高。采用“師徒結(jié)對(duì)”和技能大比武等，以“云上+線下”方式全年共開(kāi)展培訓(xùn)1061次，參加6338人次，加大對(duì)技能人才的培養(yǎng)力度。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、建黨百年等高質(zhì)量開(kāi)展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體做實(shí)“自選動(dòng)作”，錄制“黨史故事人人講”微視頻、深入開(kāi)展“百家電站迎百年 學(xué)史力行開(kāi)新局”等系列活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工群眾立足崗位作貢獻(xiàn)。扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展安全用電“進(jìn)村莊、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”、消費(fèi)扶貧、助學(xué)助老助殘等志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)基層調(diào)研、職工大會(huì)、座談會(huì)等途徑收集33項(xiàng)問(wèn)題建議，迅速回應(yīng)落實(shí)，拓展職工群眾幸?？臻g。依托大區(qū)微信公眾號(hào)多層次宣傳報(bào)道在推進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)一體化進(jìn)程中涌現(xiàn)出來(lái)的黨員干部、團(tuán)員青年、職工群眾先進(jìn)典型，增強(qiáng)全體員工的認(rèn)同感和歸屬感，堅(jiān)定主心骨、唱響主旋律、匯聚“陽(yáng)光”正能量。

與千子山醫(yī)廢應(yīng)急處置中心簽訂黨建結(jié)對(duì)共建協(xié)議

　　（四）促發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)考核體系一體化，確?！笆鲈u(píng)考用”有效貫通

　　充分用好考核“指揮棒”，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，以太陽(yáng)能公司黨建責(zé)任制考核為導(dǎo)向，把民主評(píng)議、績(jī)效考核和黨建考核打包整合，確保黨建與業(yè)務(wù)同抓同考，華中區(qū)黨總支連續(xù)三年在黨建責(zé)任制考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”。進(jìn)一步完善黨員“先鋒指數(shù)”和黨支部“堡壘指數(shù)”量化考核的辦法，按照堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)常態(tài)化開(kāi)展大區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型、黨員干部、進(jìn)步青年，著力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。修訂大區(qū)《薪酬管理辦法》《考核管理辦法》，強(qiáng)化工資與業(yè)績(jī)掛鉤力度，對(duì)于崗位職責(zé)履行不到、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)差的員工加大“優(yōu)勝劣汰”的力度，并積極響應(yīng)集團(tuán)公司“市場(chǎng)拓展年”，薪酬獎(jiǎng)金向市場(chǎng)開(kāi)發(fā)傾斜，充分調(diào)動(dòng)全員開(kāi)發(fā)的積極性，鼓勵(lì)全體員工主動(dòng)融入大區(qū)發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)、運(yùn)維部門量化考核細(xì)則，鼓勵(lì)全體員工全力趕超、積極進(jìn)取。針對(duì)“三重一大”、重要人事任免、物資采購(gòu)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)及資產(chǎn)處置等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，并開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員大會(huì)進(jìn)行警示教育，使干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得“新突破”。

　　二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

　　華中區(qū)黨總支持續(xù)探索推進(jìn)基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化的方法和路徑，黨建工作在企業(yè)起到“把大局、定方向、聚人心、鼓士氣”的作用日趨顯著。一是基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化引領(lǐng)企業(yè)把握正確方向。習(xí)近平主席在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上宣布中國(guó)力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期全面打開(kāi)，新時(shí)代，新挑戰(zhàn)，黨建工作正是發(fā)揮政治核心的作用，為企業(yè)辨明方向，提升戰(zhàn)斗力，朝著正確的方向發(fā)展。二是基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)做好頂層設(shè)計(jì)，把好公司發(fā)展大局，真正把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有力武器。三是基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力。充分發(fā)揮黨建工作在思想政治上的引領(lǐng)，努力把黨建工作貫穿到企業(yè)文化建設(shè)中去，營(yíng)造出良好的愛(ài)崗敬業(yè)文化氛圍和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，凝聚人心，積極向上，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在管理和發(fā)展上能夠事半功倍，大膽選用有作為的黨員骨干，充分發(fā)揮人員優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展匯聚向心力。

　　三、存在的問(wèn)題

　　華中區(qū)探索基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化形成了良好的工作格局，取得了一些成績(jī)，但是對(duì)照上級(jí)黨組織的新部署新要求，特別是“十四五”發(fā)展的全局工作，還存在一些差距和不足，包括：服務(wù)中心工作的方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)；基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；宣傳思想工作和企業(yè)文化適應(yīng)新形勢(shì)需要有待于進(jìn)一步豐富和完善；人才隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，“三項(xiàng)制度”改革還需進(jìn)一步深化等等。這些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真總結(jié)，在今后工作中加以解決。

　　四、未來(lái)展望

　　(一）抓思想強(qiáng)黨建，賦能發(fā)展“紅色引擎”

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會(huì)為重點(diǎn)，深入貫徹集團(tuán)公司黨委、太陽(yáng)能公司黨委工作部署，圍繞2022年大區(qū)中心工作，對(duì)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營(yíng)造氛圍，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，完善“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，不斷健全“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制，以開(kāi)啟第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)為主題主線，深化黨員和職工全員“大學(xué)習(xí)”“大討論”，為公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　(二）抓規(guī)范夯基礎(chǔ)，構(gòu)筑發(fā)展“強(qiáng)支撐”

　　不斷總結(jié)基層示范黨支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，聚焦大區(qū)重點(diǎn)工作創(chuàng)新賦能“黨建+”品牌內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新“黨員活動(dòng)日”，優(yōu)化黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)，打牢“三基”建設(shè)基礎(chǔ)，分層分類抓好基層黨組織書(shū)記、專兼職黨務(wù)干部、黨員隊(duì)伍培訓(xùn)，打造團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持項(xiàng)目建在哪里，黨組織就在哪里，深入創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)，引領(lǐng)黨員勇當(dāng)先鋒，承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“急難險(xiǎn)重”工作任務(wù)，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)，不斷提升黨建工作融入中心、促進(jìn)發(fā)展的質(zhì)量和實(shí)效。

　　（三）凝人心聚合力，匯聚發(fā)展“正能量”

　　堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，創(chuàng)新主題團(tuán)日形式，建強(qiáng)青年生力軍，樹(shù)牢“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。緊扣大區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和規(guī)模提升的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，完善員工技能提升和培訓(xùn)體系，不斷深化“聚才”“育才”“煉才”。通過(guò)把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體，注重提升宣傳工作質(zhì)量，讓“陽(yáng)光精神”進(jìn)班組、進(jìn)基層，挖掘宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，凝聚愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣力量，引領(lǐng)全員向榜樣學(xué)習(xí)，推進(jìn)企業(yè)更好更快完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

　　案例研究組成員：陳丹、汪金玲、郭裕希、譚雨辰