摘要：國(guó)網(wǎng)雄安新區(qū)供電公司在服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展征程中，堅(jiān)持強(qiáng)“根”鑄“魂”，著力打造黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建價(jià)值充分彰顯、干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、企業(yè)文化特色鮮明、管黨治黨從嚴(yán)從實(shí)的國(guó)企典范，把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展的工作優(yōu)勢(shì)，為打造國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地最佳實(shí)踐地、示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。?

一、背景介紹

設(shè)立河北雄安新區(qū)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大歷史性戰(zhàn)略選擇，是千年大計(jì)、國(guó)家大事，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。河北是“進(jìn)京趕考”的出發(fā)地，是“趕考”精神的發(fā)源地和承載地。服務(wù)好雄安建設(shè)，把雄安打造為“具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的最佳實(shí)踐地、示范區(qū)，是時(shí)代賦予公司的重要使命，是公司面臨的最重要的一場(chǎng)“趕考”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”，是公司最鮮明的“中國(guó)特色”，公司在服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展征程中，堅(jiān)持強(qiáng)“根”鑄“魂”，弘揚(yáng)“趕考”精神，打造黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建價(jià)值充分彰顯、干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、企業(yè)文化特色鮮明、管黨治黨從嚴(yán)從實(shí)的國(guó)企典范，奮力答好雄安答卷，把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展的工作優(yōu)勢(shì)，為打造國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地最佳實(shí)踐地、示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

作為國(guó)家電網(wǎng)服務(wù)雄安新區(qū)發(fā)展的排頭兵，國(guó)網(wǎng)雄安新區(qū)供電公司始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深刻領(lǐng)會(huì)“建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)雄安新區(qū)建設(shè)新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，積極傳承河北優(yōu)秀紅色基因，構(gòu)建“五個(gè)典范”雄安黨建工作格局，著力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，助力千年大計(jì)順利推進(jìn)。主要體系內(nèi)容為：打造黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的國(guó)企典范。始終將政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化思想理論武裝，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，建設(shè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度完美融合、中央決策部署落實(shí)堅(jiān)決到位、國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)卓越實(shí)踐的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)典范。打造黨建價(jià)值充分彰顯的國(guó)企典范。加強(qiáng)“三基”建設(shè)，強(qiáng)化黨建實(shí)踐創(chuàng)新，打造黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)到位、基層黨組織生機(jī)活力迸發(fā)、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨建優(yōu)勢(shì)充分彰顯的國(guó)有企業(yè)典范。打造干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的國(guó)企典范。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，打造“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的典范。打造企業(yè)文化特色鮮明的國(guó)企典范。深入宣貫國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略和優(yōu)秀企業(yè)文化，植入雄安元素、展現(xiàn)雄安特色，豐富文化建設(shè)載體，建設(shè)文化理念高度認(rèn)同、示范作用彰顯、特色文化突出的典范。打造管黨治黨從嚴(yán)從實(shí)的國(guó)企典范。深化“廉潔雄安”工程，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，探索建立一套權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、管理科學(xué)、廉潔高效的全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制，打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效、擔(dān)當(dāng)作為的典范。

二、具體做法

（一）推動(dòng)理論入腦入心入行，打造黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的國(guó)企典范。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院各項(xiàng)決策部署，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是開展多樣化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦。黨委運(yùn)用“學(xué)思研用”一體化學(xué)習(xí)模式，每周通過黨委會(huì)“第一議題”、每月開展黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)思考，研究討論雄安電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)具體舉措，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果落地落實(shí)。各黨支部建立“讀、觀、講、悟”學(xué)習(xí)體系，通過配齊配足學(xué)習(xí)教材、舉辦“紅色觀影座談會(huì)”“讀書分享會(huì)”“時(shí)政思辨會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)汲取奮進(jìn)力量。黨員干部加入“青雁講師團(tuán)”，走進(jìn)班組、站所、建設(shè)工地，舉辦“黨課開講啦”活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論貫徹落實(shí)。

二是深入開展特色實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入心。開展“砥礪初心·趕考奮進(jìn)”黨員網(wǎng)絡(luò)大培訓(xùn)，推送微知識(shí)、微視頻、微黨課，院內(nèi)制作“黨史百年路”走廊，赴雁翎隊(duì)紀(jì)念館、狼牙山等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，舉辦專題講座，線上與線下相結(jié)合豐富學(xué)習(xí)載體。以“從老區(qū)到新區(qū)”為主題，開展“重走習(xí)近平總書記的雄安路”“鐫刻光影·我眼中的雄安”系列微視頻展選等活動(dòng)，歷史與當(dāng)下相結(jié)合傳承紅色基因。圍繞貫徹黨的十九大精神、巡視巡察問題整改等重點(diǎn)內(nèi)容組織專題學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)需要，研究應(yīng)用“黨建+數(shù)字新基建”“黨建+雄安建設(shè)”等重點(diǎn)課題，專題與課題相結(jié)合促進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐。

三是堅(jiān)持政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入行。牢記“國(guó)企姓黨”的政治本色，始終堅(jiān)持從政治上看業(yè)務(wù)，面對(duì)新區(qū)建設(shè)需要，發(fā)動(dòng)黨員僅用半天完成110千伏雄大線跨越雄白連接線實(shí)施遷改，避免了寒冬暴雪天氣下群眾因停電而受凍。同時(shí)堅(jiān)持在業(yè)務(wù)中講政治，面對(duì)新區(qū)項(xiàng)目集中開工的用電需求，基層黨組織創(chuàng)新采用“先接電后補(bǔ)辦手續(xù)”的方式，提前17天完成雄安新區(qū)“建設(shè)者之家”工程項(xiàng)目用電，政治思維充分體現(xiàn)。

（二）推動(dòng)黨建生產(chǎn)相融共進(jìn)，打造黨建價(jià)值充分彰顯的國(guó)企典范。堅(jiān)持“雄安質(zhì)量”，全面提升雄安電網(wǎng)建設(shè)和雄安公司發(fā)展質(zhì)量，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)，努力把雄安公司打造為“具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的最佳實(shí)踐地、示范區(qū)。

一是建立“服務(wù)隊(duì)+突擊隊(duì)”模式，培育一流先鋒隊(duì)伍。傳承雁翎隊(duì)為民服務(wù)光榮傳統(tǒng)，成立國(guó)家電網(wǎng)雄安雁翎共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，完善計(jì)劃、積分、評(píng)價(jià)體系，建立重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象個(gè)性化服務(wù)檔案，設(shè)立黨員愛心基金，圍繞進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院，實(shí)施一次了解需求，一個(gè)解決方案，一次全面服務(wù)，一次監(jiān)督回訪，一個(gè)總結(jié)評(píng)估“五個(gè)一”精準(zhǔn)服務(wù)，自成立以來，開展“開學(xué)第一課 安全用電進(jìn)校園”活動(dòng)、資助特困生完成學(xué)業(yè)等服務(wù)群眾活動(dòng)五千余人次。強(qiáng)化共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)建設(shè)，圍繞工程建設(shè)、規(guī)劃落地、科研攻關(guān)、重大活動(dòng)保障等急難險(xiǎn)重任務(wù)，設(shè)立共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)，通過集體宣誓、佩戴黨徽、一名黨員帶兩名群眾等方式，著力激發(fā)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，讓黨旗始終在一線高高飄揚(yáng)。

二是全面實(shí)施“黨建+”工程，服務(wù)公司中心工作。緊跟雄安新區(qū)建設(shè)進(jìn)度，實(shí)施“黨建+安全生產(chǎn)、黨建+電網(wǎng)建設(shè)、黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨建+重大保電、黨建+提質(zhì)增效、黨建+科技創(chuàng)新”六大工程，持續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)第一線，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)，開展“競(jìng)進(jìn)提質(zhì)·創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)和“建功雄安、電力先行”主題活動(dòng)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情動(dòng)力。

三是創(chuàng)新“平臺(tái)+合作”工作模式，服務(wù)新區(qū)工作大局。以“共學(xué)+共辦”為重點(diǎn)，與屬地政府開展紅色革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、新黨員培訓(xùn)等共學(xué)活動(dòng)，組織黨員在征拆遷改、藍(lán)天保衛(wèi)、扶貧幫銷等行動(dòng)中開展政企合作，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。以“支部+項(xiàng)目”為重點(diǎn)，與28家駐雄企業(yè)簽訂聯(lián)合黨建共建協(xié)議，在涉及多方企業(yè)參建的重點(diǎn)項(xiàng)目中，聯(lián)合成立臨時(shí)黨支部，以“支部+項(xiàng)目+N”形式開展企企合作，落地“雄安質(zhì)量”。以“結(jié)對(duì)+共建”為重點(diǎn)，選取公司各級(jí)黨支部與33個(gè)村黨支部結(jié)對(duì)，在送文化下鄉(xiāng)、用電用能宣傳中實(shí)現(xiàn)村企合作，贏得駐地百姓對(duì)電網(wǎng)建設(shè)的理解和支持。以“共贏+共促”為重點(diǎn)，聯(lián)合石家莊公司、建設(shè)公司等內(nèi)部單位成立黨員攻堅(jiān)組，以雄安新區(qū)新技術(shù)、新理念帶動(dòng)提升專業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)雄安引領(lǐng)。

（三）推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部選優(yōu)育強(qiáng)，打造干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的國(guó)企典范。堅(jiān)持創(chuàng)新組織模式、管理方式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制，探索加強(qiáng)干部隊(duì)伍選育用全過程管控體系，打造廣大干部職工履責(zé)擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻(xiàn)的高地。

一是強(qiáng)化帶頭作用，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。緊抓新區(qū)規(guī)劃建設(shè)機(jī)遇，用新區(qū)事業(yè)和職業(yè)成長(zhǎng)吸引優(yōu)秀干部人才。采取考核談話、定期開展談心談話、急難險(xiǎn)重任務(wù)考察、駐點(diǎn)調(diào)研深入了解、培訓(xùn)觀測(cè)等多種方式，深入供電所、施工現(xiàn)場(chǎng)等一線干部群眾中了解干部，著力選拔有真才實(shí)學(xué)、扛事干事的黨組織帶頭人。注重發(fā)揮各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”的職責(zé)，既要掛帥又要出征，推動(dòng)上級(jí)決策部署落地落實(shí)。

二是創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)體系，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。利用統(tǒng)計(jì)信息化手段，通過引入PDP、DISC、MBTI等人才測(cè)評(píng)工具，將青年人才按照破殼、學(xué)飛、翱翔、領(lǐng)飛四個(gè)階段階梯式培養(yǎng)，打造“雄鷹計(jì)劃”。創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制研究和培養(yǎng)模式，建立起機(jī)制、平臺(tái)、通道三位一體的“Z”字型復(fù)合成長(zhǎng)模式，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑。輸送優(yōu)秀年輕干部人才到雄安新區(qū)政府掛崗鍛煉，進(jìn)行多環(huán)境、多場(chǎng)景的復(fù)合式培養(yǎng)。同時(shí)，注重發(fā)揮雄安新區(qū)首位全國(guó)勞動(dòng)模范等榜樣激勵(lì)作用，引導(dǎo)黨員干部自覺與先進(jìn)榜樣看齊，不斷提升履職盡責(zé)能力。

（四）推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為自覺自動(dòng)，打造企業(yè)文化特色鮮明的國(guó)企典范。堅(jiān)持以文化人，大力弘揚(yáng)“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，深度挖掘雄安特色文化基因，持續(xù)深化國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化重大示范點(diǎn)建設(shè)，全面擦亮雄電品牌形象。

一是豐富實(shí)景陣地，宣貫營(yíng)造浸潤(rùn)氛圍。大力推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，總結(jié)出“全球視野、無創(chuàng)新不雄安、價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值傳遞、綻放”特色文化基因。充分利用公共環(huán)境，靈活利用展板、海報(bào)、電子屏、墻面裝置等方式進(jìn)行宣貫，打造互動(dòng)性文化空間。迭代升級(jí)院內(nèi)“手模墻”“雄電魔方”等標(biāo)志性文化符號(hào)，辦公區(qū)放置“工作紀(jì)律要求”“十條禁語”，辦公區(qū)走廊設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀、雄安公司大事記，潤(rùn)物無聲營(yíng)造沉浸式文化氛圍。

二是拓展線上基地，傳播形成思維影響。劃分開放雄電、活力雄電、價(jià)值雄電、奮斗雄電、廉潔雄電等模塊，以圖文、視頻、直播、VR展示等多媒體形式，依托微信小程序、視頻號(hào)、朋友圈等平臺(tái)推進(jìn)企業(yè)文化全媒體矩陣建設(shè)。公司短視頻《國(guó)家電網(wǎng)點(diǎn)亮雄安》容東夜景在新華社、人民網(wǎng)等平臺(tái)點(diǎn)擊量突破1200萬，并先后被youtube、facebook等國(guó)外媒體翻譯轉(zhuǎn)載?！兜碇恤浯洹返刃麄髌@得“電力奧斯卡”短視頻一等獎(jiǎng)。

三是打造活動(dòng)園地，激發(fā)共同價(jià)值認(rèn)同。定期組織開展“說出你的故事”“閃出你的秀”等品牌活動(dòng)，展現(xiàn)員工感想和才華，成立“雄電樂活跑團(tuán)”定期開跑，以儀式性活動(dòng)營(yíng)造文化氛圍，以文化品牌凝聚人心力量。立足全員異地工作的現(xiàn)實(shí)情況，不斷改善職工活動(dòng)中心、深夜食堂和健身房建設(shè)，定期舉辦“家屬開放日”和員工“集體生日”活動(dòng)，溫暖人心力量。

（五）推動(dòng)“廉潔雄安”落細(xì)落實(shí)，打造管黨治黨從嚴(yán)從實(shí)的國(guó)企典范。深入開展“廉潔雄安”工程創(chuàng)建，探索建立一套權(quán)責(zé)清晰、程序規(guī)范、管理科學(xué)、廉潔高效的全面從嚴(yán)治黨體制機(jī)制，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事干凈的政治生態(tài)，讓政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效、擔(dān)當(dāng)作為成為雄安公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一是搭建“五項(xiàng)機(jī)制”，明確管黨治黨責(zé)任。完善黨委和紀(jì)委 “兩個(gè)責(zé)任”清單，分解形成年度重點(diǎn)任務(wù)24節(jié)氣表，健全明責(zé)機(jī)制；嚴(yán)格應(yīng)用履責(zé)紀(jì)實(shí)手冊(cè)，實(shí)行“月提醒、季報(bào)告”，建立履責(zé)紀(jì)實(shí)機(jī)制；綜合運(yùn)用巡視巡察、職能監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督成果開展“清單式”約談，完善督責(zé)機(jī)制；圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域制定問責(zé)意見，落實(shí)追責(zé)問責(zé)機(jī)制；構(gòu)建市縣一體化考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

二是構(gòu)建“三全”監(jiān)督體系，放大監(jiān)督質(zhì)效。搭建“共享式”廉潔宣教平臺(tái)，編制《“廉潔雄安”教育讀本》、打造“廉潔雄電”公眾號(hào)、推動(dòng)“全員”接受監(jiān)督；開展“靶向式”重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督，圍繞“一體四翼”落地、“雙碳”示范區(qū)建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、“靠企吃企”、疫情防控等重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗問題，推動(dòng)“全域”精準(zhǔn)監(jiān)督；拓展“全方位”監(jiān)督反饋渠道，探索動(dòng)態(tài)審計(jì)制等主動(dòng)監(jiān)督手段，采取模擬用戶、不打招呼、隨機(jī)體驗(yàn)的“體驗(yàn)式監(jiān)督”，常態(tài)化收集網(wǎng)絡(luò)二維碼行風(fēng)舉報(bào)、紀(jì)委書記熱線等被動(dòng)監(jiān)督線索，推動(dòng)“全程”有效監(jiān)督。

三是開展“三方”廉建共建，構(gòu)筑緊密防線。與新區(qū)紀(jì)工委開展廉建共建，依托河北公司“三個(gè)陣地”（網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢學(xué)院、清風(fēng)學(xué)苑、廉潔教育基地）定期承辦新區(qū)廉潔宣講教育，建立問題線索移交轉(zhuǎn)辦機(jī)制，著力打造新區(qū)“廉潔雄安”示范點(diǎn)；與乙方企業(yè)開展廉建共建，針對(duì)電網(wǎng)建設(shè)工程、小型基建、后勤服務(wù)等業(yè)務(wù)承包方，在靠企吃企、招投標(biāo)、小微權(quán)力、廢舊物資處置等方面加強(qiáng)相互監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為；與駐新區(qū)央企開展廉建共建，交流學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，收集重要客戶對(duì)公司黨員干部作風(fēng)評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)作風(fēng)。

三、工作成效

國(guó)網(wǎng)雄安新區(qū)供電公司始終牢記服務(wù)“千年大計(jì)、國(guó)家大事”的使命擔(dān)當(dāng)，深度參與編制《河北雄安新區(qū)碳達(dá)峰行動(dòng)方案》，建成國(guó)內(nèi)首個(gè)碳管理服務(wù)中心和全省首個(gè)“雙碳”監(jiān)測(cè)平臺(tái)；參與籌建雄安綠色金融產(chǎn)品交易中心，完成新區(qū)首筆國(guó)際綠證交易和首筆綠電交易，填補(bǔ)了新區(qū)綠色能源市場(chǎng)交易領(lǐng)域的空白；2021年公司在河北南網(wǎng)率先完成“煤改電”改造工程，為2.6萬余戶群眾提供電氣化服務(wù)，成為服務(wù)雄安發(fā)展“橋頭堡”。公司220千伏劇村變電站應(yīng)用新發(fā)展理念，建設(shè)成為多種新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的城市智慧能源共生體；構(gòu)建王家寨村級(jí)新型電力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)本地清潔能源消納、電能占終端能源消費(fèi)比重兩個(gè)100%；打造容東片區(qū)數(shù)字化主動(dòng)電網(wǎng)，推動(dòng)國(guó)內(nèi)首條數(shù)字孿生綜合管廊示范段建成落地，為雄安智慧城市發(fā)展賦能，成為能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)“排頭兵”。公司自主研發(fā)的“AI財(cái)務(wù)蜂眼”平均提升財(cái)務(wù)人員審核效率62%，縮減員工報(bào)銷跑辦時(shí)間83%，獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委第三屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽一等獎(jiǎng)。雄安高鐵站片區(qū)綠電示范入選生態(tài)環(huán)境部綠色低碳典型案例，雄安電力調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)維中心入選河北省建設(shè)科技示范工程（綠建三星），成為改革創(chuàng)新發(fā)展“領(lǐng)頭雁”。

五年來，公司先后獲評(píng)新區(qū)首個(gè)全國(guó)文明單位、首位全國(guó)勞動(dòng)模范、首個(gè)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國(guó)家電網(wǎng)公司紅旗黨委、國(guó)家電網(wǎng)公司先進(jìn)集體、雄安新區(qū)高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)，走出了一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展道路。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

一流的企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。國(guó)網(wǎng)雄安新區(qū)供電公司在打造建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最佳實(shí)踐地、示范區(qū)過程中，以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，系統(tǒng)性一體化推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)戰(zhàn)略落地，形成了符合雄安實(shí)際、體現(xiàn)雄安特色、服務(wù)雄安工作的黨建工作體系，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為有效的辦法舉措，取得了顯著的工作成效。

案例研究組成員：劉景立、劉偉、閻光宗、陶陳彬、程佳佳