一、?背景

習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。根據(jù)總書記的指示和要求，2019年5月13日，中共中央政治局召開會議，決定從2019年6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。第一批主題教育實(shí)施單位以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺積極投身到主題教育中來，全國上下營造出了“學(xué)中干、干中學(xué)”的良好氛圍和務(wù)實(shí)機(jī)制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部均從思想認(rèn)識、檢視問題、整改落實(shí)、組織能力等方面得到了鍛煉和提高。

2019年9月，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的指導(dǎo)意見》，主要以“理論滋養(yǎng)初心，理論引領(lǐng)使命”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”為總體目標(biāo)和方向，在鞏固第一批的學(xué)習(xí)成果之上，把“初心”和“使命”踐行到底，以此加強(qiáng)黨群協(xié)力，進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部及各族人民團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和持之以恒的奮斗精神，為早日實(shí)現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)及民族復(fù)興做出積極地貢獻(xiàn)。

大連五環(huán)國際勞務(wù)合作有限公司（以下稱“五環(huán)公司”）成立于2002年，是一家擁有國家一級派遣資質(zhì)、集國內(nèi)外人才育成、人才派遣、服務(wù)外包等為一體的民營企業(yè)。成立二十年來，累計向海內(nèi)外派遣各類人才5萬余人。憑借優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)界內(nèi)的良好口碑，現(xiàn)已成為大連市外經(jīng)企業(yè)協(xié)會副會長單位。作為一個國際人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，五環(huán)公司從“愛國、愛黨、愛企、愛人”的“四愛”品質(zhì)打造公司團(tuán)隊(duì)，根據(jù)國家政策開展業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，規(guī)范操作流程，既保障了自身的收益，又為國家培養(yǎng)除了大批實(shí)干型人才……2005年，五環(huán)公司根據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)和國家實(shí)際需要，率先在業(yè)界內(nèi)成立了聯(lián)合黨支部，后逐漸發(fā)展成為獨(dú)立黨支部，簡稱“五環(huán)黨支部”。五環(huán)黨支部憑借自身發(fā)展特色，在助力公司組織建設(shè)、文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的“雙建雙效”方面，起到了決定性作用，也引起了社會上的廣泛關(guān)注，得到了上級黨組織的表揚(yáng)，先后榮獲“基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”和“大連金普新區(qū)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

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二、主要做法

（一）組織建設(shè)

把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”，我黨能夠帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全國各族人民群眾，沖破帝國主義的重重圍鎖，把滿面瘡痍的舊中國建立成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家，離不開關(guān)鍵少數(shù)的統(tǒng)領(lǐng)作用。面對“內(nèi)卷”和公司內(nèi)部各機(jī)能疲軟的普遍現(xiàn)象，如何做才能夠保障各部門各司其職、各安其道、相互配合、協(xié)同發(fā)展呢？關(guān)鍵少數(shù)不可少。

1、建立“老帶新、新促老”員工培養(yǎng)機(jī)制。公司培養(yǎng)員工的標(biāo)準(zhǔn)：一是學(xué)會團(tuán)結(jié)，二是成為崗位上的行家里手。公司共有50余名員工，全員要求入黨，半數(shù)都是共產(chǎn)黨員。這樣統(tǒng)一的覺悟是怎樣實(shí)現(xiàn)的呢？就是依靠老黨員、老員工的榜樣力量。

2、建立積分考評機(jī)制，開展崗位互換。

3、樹立典型，賞罰分明。每季度一次表彰活動，獎勵先進(jìn)個人或集體。樹立“愛崗敬業(yè)”、“誠信友善”、“勇于創(chuàng)新”等事跡典型，以點(diǎn)帶面、以環(huán)扣環(huán)、面面俱到。

4、每日一次晨會和午會，貫徹外企“報-連-相-確”+我黨“批評與自我批評”雙結(jié)合機(jī)制，讓問題解決不隔夜、錯誤發(fā)生不隱瞞、客戶應(yīng)對不拖沓。

（二）文化建設(shè)

企業(yè)要發(fā)展，離不開高質(zhì)量的文化建設(shè)。將傳統(tǒng)文化與黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中，是提高企業(yè)競爭力、保障企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的核心引擎。

1、立足教育。重視教育就是重視未來，重視教育才能贏得未來！企業(yè)要想獲得持續(xù)經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)員工道德教育，提高員工綜合素質(zhì)。員工教育上，開設(shè)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相關(guān)課程，進(jìn)一步規(guī)范員工的言行，加強(qiáng)品德教育；為國育才（為海內(nèi)外各企業(yè)培養(yǎng)高端人才和勞務(wù)工人）上，將傳統(tǒng)文化結(jié)合時代需要變身13堂素質(zhì)教育課，使其貫穿于短期崗前培訓(xùn)和3個月全日制外國語言文化的培訓(xùn)中，為海內(nèi)外各企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批品學(xué)兼優(yōu)的高素質(zhì)人才。

2、 講好五環(huán)故事，傳播正能量，成立宣講團(tuán)。每月一次黨史講堂，以黨史中紅色故事為載體，弘揚(yáng)“井岡山”、“雷鋒精神”及“工匠精神”等為代表的具有民族特色和時代意義的精神譜系，用故事背后感人肺腑的力量激發(fā)員工解決難題的潛力；每季度一次全員宣講，開展司史宣傳，定期對員工進(jìn)行司史的培訓(xùn)和考核。

（三）經(jīng)濟(jì)效益

為了尋求更多領(lǐng)域里的合作，五環(huán)公司以“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”為基本方針，積極推進(jìn)“走出去，請進(jìn)來”發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)建黨員活動室，積極參與上級黨組織的培訓(xùn)及接待活動，與非公黨建領(lǐng)域里的各企業(yè)開展了廣泛的互助合作。

?1、通過與金普新區(qū)總工會、各商協(xié)會會員開展的多場次企業(yè)宣傳活動，結(jié)識了眾多如東芝、日本電產(chǎn)等知名企業(yè)，拓展了生產(chǎn)耗材、人工智能、勞保用品等物資配送領(lǐng)域里的新業(yè)務(wù)。

2、以“社會教育實(shí)踐基地”模式與大連理工大學(xué)、遼寧師范大學(xué)等各大高等院校、吉林城市學(xué)院、大連國防技校等高職院校共同聯(lián)手，簽訂了崗前培訓(xùn)、外國語文化培訓(xùn)合同，培養(yǎng)了數(shù)名赴海外留學(xué)、工作的優(yōu)秀人才，也創(chuàng)造了較為可觀的培訓(xùn)收益。?

（四）社會效益

精準(zhǔn)扶貧是黨中央提出的重要戰(zhàn)略決策，也是2020年全面建成小康社會的需要，更是我國由大國走向強(qiáng)國的必要措施。因此，作為人才育成和人力資源派遣企業(yè)，怎樣讓自身的業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的同時還能兼顧到社會效益呢？為了不讓“扶貧扶貧、越扶越貧”的現(xiàn)象發(fā)生，五環(huán)公司本著“授人以魚不如授人以漁”的初心使命，開展了一系列精準(zhǔn)扶貧工作。

1、對口幫扶。2018年8月開始，五環(huán)公司與市商務(wù)局合作，前往較偏遠(yuǎn)地區(qū)推行“派出一人，富裕一家，帶動一方”為主題的對外勞務(wù)扶貧項(xiàng)目招聘會，涵蓋了金州亮甲店、瓦房店仙浴灣、朝陽喀左縣、貴州六盤水等十余個貧困縣。招聘會對國內(nèi)就職及海外留學(xué)、海外就業(yè)、勞務(wù)等項(xiàng)目向求職與求學(xué)意向者做了詳細(xì)的介紹，引起了當(dāng)?shù)厝嗣竦膹?qiáng)烈反響。在費(fèi)用方面，對于國內(nèi)企業(yè)就職的，免除一切費(fèi)用；對于海外留學(xué)及海外高端人才派遣，只收取相當(dāng)于成本價的培訓(xùn)費(fèi)及2000元材料制作費(fèi)；對于海外勞務(wù)相關(guān)費(fèi)用，只收取相當(dāng)于行業(yè)五分之一的服務(wù)費(fèi)；對于特別貧困的還給予免除培訓(xùn)費(fèi)及提供無息貸款服務(wù)。

2、設(shè)立各種獎項(xiàng)，資助困難勞務(wù)工。如特困補(bǔ)助、優(yōu)秀勞務(wù)工獎、學(xué)習(xí)獎勵機(jī)制等。其中，成效最顯著的是學(xué)習(xí)獎勵機(jī)制。目前，已經(jīng)有500多名海外勞務(wù)工人通過自身的努力，獲得工匠杯獎及外國語考級獎等，如電焊大賽一等獎、外國人演講比賽、外國人作文競賽一等獎等。迄今為止，五環(huán)公司總共為其頒發(fā)的獎金折合人民幣約100萬元。

3、大行公益。秉承“窮則獨(dú)善其身、達(dá)則兼濟(jì)天下”儒家思想，踐行我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在五環(huán)黨支部的引領(lǐng)下，公司自2015年起就開始積極參與到各種公益活動中來。如以“黨員活動日”為契機(jī)，大力宣傳環(huán)保理念，與街道、幼兒園、小學(xué)校聯(lián)手成立垃圾分類大講堂、為社區(qū)清除小廣告、撿拾垃圾等環(huán)保公益活動；為重病勞務(wù)工捐款；每年定期前往兒童福利院獻(xiàn)愛心；積極參與抗震救災(zāi)等慈善活動。其中，最為突出的是自2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在新區(qū)黨工委組織部的指導(dǎo)下，五環(huán)公司向新區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)連續(xù)捐贈酒精、消毒液等防疫物資累計2萬余件；以國際特快專遞的形式向海外同胞捐贈口罩5批次、累計數(shù)量達(dá)12萬枚。

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三、取得成效

（一）組織建設(shè)上。1、從根本上杜絕了老員工“躺在功勞簿上吃老本”和新員工“隨行就市、見風(fēng)使舵”的躺平現(xiàn)象。通過黨員帶頭工作+微信群實(shí)時報告、聯(lián)絡(luò)、相談、確認(rèn)+有圖有真相的一連串業(yè)務(wù)流程機(jī)制，讓新員工領(lǐng)略到了共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的犧牲精神和榜樣力量；2、通過對新員工身上閃光點(diǎn)的及時發(fā)現(xiàn)及“金點(diǎn)子提案”，極大程度地激發(fā)了老員工的創(chuàng)新意識，改善了固陳守舊的工作作風(fēng)；3、通過新老搭伙及遠(yuǎn)程協(xié)作方法，實(shí)現(xiàn)了新、老員工的互幫互襯和互相監(jiān)督，老員工的主人翁責(zé)任感及新員工的能動性均被有效提升，工作熱情高漲，效率提高，成本縮減。4、通過“你中有我，我中有你，分工不分家”的工作理念和“比、學(xué)、趕、幫、超”的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，成功把員工打造成為了“本崗”的行家里手和“他崗”的后備軍、多面手；5、通過以提升組織能力為重點(diǎn)，以亮劍行動為載體，以標(biāo)桿黨員為抓手，全方位、立體式、系統(tǒng)性地推動了組織建設(shè)的發(fā)展，使公司一直保持良好、平穩(wěn)且高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）文化建設(shè)上。1、通過以黨建為指引，在發(fā)展中抓好黨建、在抓好黨建中促發(fā)展，用黨的先進(jìn)理論引領(lǐng)公司發(fā)展，為企業(yè)構(gòu)建了“和諧磁場”，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)與文化建設(shè)的“同頻共振”，成功打造“家”的文化氛圍，激發(fā)起全員公正公平、誠信友愛、奮發(fā)向上的良好品質(zhì)，成功將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的和諧優(yōu)勢。2、通過將傳統(tǒng)文化有機(jī)植入公司文化建設(shè)體系，讓每一位員工對中國五千年文化、黨的百年奮斗史及五環(huán)司史有了更深刻的了解，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。3、通過自主研發(fā)的十三堂素質(zhì)教育課，不僅讓海外務(wù)工人員獲得了一定的知識和技能，還極大程度地樹立了海外勞務(wù)工的自尊心和自信心，加深了愛國主義情結(jié)與民族認(rèn)同。他們通過自身努力，當(dāng)中有不少已成功晉級為大國工匠，還有的成為了特定領(lǐng)域里的行家里手，得到了雇主的一致好評。他們用高尚的道德情操和實(shí)際行動，為祖國和人民爭得了榮譽(yù)。

（三）經(jīng)濟(jì)效益上。俗語說：“家有梧桐樹，自有鳳凰來”。通過與海內(nèi)外各行各業(yè)開展的文化經(jīng)濟(jì)交流，擴(kuò)大了公司在社會面的宣傳，為吸引業(yè)務(wù)資源搭建了高效穩(wěn)定的供應(yīng)平臺。自2018年以來，通過與各高等院校及職業(yè)學(xué)校的合作，成功對口培養(yǎng)高級涉外人才200余名、日本赴日勞務(wù)工人350余名，經(jīng)濟(jì)效益同比增長10.5%，還帶來了穩(wěn)崗就業(yè)、安定社會、稅收增創(chuàng)等一系列附價值。

（四）社會效益上。1、在政府的大力扶持下，通過五環(huán)公司推廣的勞務(wù)扶貧項(xiàng)目，成功為千余人解決了海內(nèi)外就業(yè)問題，絕大部分家庭都實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。成立二十余年來，五環(huán)公司總共助力上萬個家庭實(shí)現(xiàn)了改變命運(yùn)、脫貧致富的夢想。2、通過五環(huán)黨支部對公益事業(yè)的大力支持，讓社會大眾看到了一個全心全意為人民服務(wù)、清正務(wù)實(shí)、廉潔自律的黨員隊(duì)伍，塑造了黨員的良好形象，并帶動了更多企事業(yè)單位的黨建團(tuán)體在公益道路上力行不輟。

人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時！代表我國即將進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會召開在即，我們元?dú)馐?#xff0c;信心滿滿。作為民營企業(yè)黨支部，五環(huán)要深知自身肩負(fù)的擔(dān)子有多重。一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，每一位黨員是戰(zhàn)斗堡壘上的一磚一瓦，是一顆顆鮮活的細(xì)胞，我們要清醒地認(rèn)識到“打鐵還需自身硬”，保持每一顆細(xì)胞的健康鮮活是每一個黨支部的責(zé)任和義務(wù)。過去的一百年，我黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷。今后，我黨團(tuán)結(jié)全國各族人民必將奔赴新的趕考之路，為中華民族謀復(fù)興，為全國人民謀幸福，為世界和平，為全球人類命運(yùn)共同體，我們要與祖國同心同德，牢記黨的教誨，把握歷史發(fā)展大勢，堅定理想信念，牢記初心使命，以“舍我其誰”的果敢、以“咬定青山不放松”的堅持、以“行百里者半九十”的清醒推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的歷史車輪滾滾向前。

案例研究組成員：蘇廣楠、趙 軍、張莉莉、李建榮、李晶晶