碳達(dá)峰、碳中和“3060”目標(biāo)開啟了低碳新時代。中國華能集團(tuán)有限公司安徽分公司黨委在新發(fā)展格局中找準(zhǔn)定位,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,將新能源項(xiàng)目作為新的利潤增長點(diǎn),以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)一心、砥礪奮進(jìn),走出了一條可持續(xù)發(fā)展之路。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),為綠色低碳轉(zhuǎn)型把關(guān)定向
公司黨委把綠色轉(zhuǎn)型作為踐行“兩個維護(hù)”的重大政治任務(wù),以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略,成立“新能源發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委負(fù)責(zé)人任組長,基層黨委負(fù)責(zé)人為成員,明確職責(zé)定位,發(fā)揮黨組織政治核心作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等方式,增強(qiáng)綠色發(fā)展道路的知行自覺,落實(shí)黨組織前置程序要求,以清單形式對“三重一大”決策進(jìn)行細(xì)化分類,履行好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿綠色轉(zhuǎn)型全過程。
公司黨委帶頭,全面輻射各級黨組織積極開展“謀發(fā)展,怎么干”大討論,在討論中,解放思想、集思廣益、共謀發(fā)展;下屬各級黨支部開展形勢任務(wù)宣講,用好“三會一課”和“微黨課”宣講雙碳戰(zhàn)略落地的意義和相關(guān)政策,引導(dǎo)全體黨員和群眾將思想統(tǒng)一到工作中來,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,形成“黨員帶頭、群眾參與”的良好氛圍,實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的互融互促。公司黨委開展“黨建引領(lǐng)深化年”“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專項(xiàng)行動,印發(fā)《關(guān)于在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮黨組織和黨員干部作用的實(shí)施方案》《關(guān)于全面深化重點(diǎn)領(lǐng)域“黨建引領(lǐng)+”工作的實(shí)施方案》,把新能源發(fā)展各環(huán)節(jié)重點(diǎn)和難點(diǎn)作為基層黨組織工作的聚焦點(diǎn)和切入點(diǎn),堅(jiān)持工作延伸到哪里,黨建工作就覆蓋到哪里。
建強(qiáng)基層組織,為綠色低碳轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)克難
“雙向目標(biāo)”相互促進(jìn)。公司黨委年初制定發(fā)展工作計(jì)劃,基層黨委同步分解年度工作目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)任務(wù),由下屬黨支部主動認(rèn)領(lǐng),通過“雙向”目標(biāo)管理,逐級細(xì)化任務(wù)推進(jìn)表,將年度指標(biāo)細(xì)化到每名黨員,構(gòu)建日溝通、周協(xié)調(diào)、月分析、季推動、年評價工作機(jī)制,強(qiáng)化黨員責(zé)任。公司黨委與基層黨委簽訂《綠色發(fā)展績效責(zé)任書》《綠色發(fā)展專項(xiàng)獎勵責(zé)任書》,基層黨委與黨支部簽訂任務(wù)責(zé)任狀,黨支部將發(fā)展工作融入支委會、黨員大會,通過“談心談話+成績晾曬+考核評價+民主評議”等方式,實(shí)現(xiàn)“崗位職責(zé)”和“發(fā)展任務(wù)”雙維度量化評價,評價結(jié)果作為責(zé)任制考核、黨支部書記述職考核和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。
“縱向發(fā)力”凝心聚力。明確黨委是推進(jìn)新能源發(fā)展工作的主體,黨員是先鋒模范作用發(fā)揮的帶頭人。在“全員抓發(fā)展”工作策略實(shí)施中,構(gòu)建“大協(xié)同”工作模式,即“黨委委員+職能部門+黨支部”層層壓實(shí)責(zé)任、上下聯(lián)動發(fā)力。各級黨委委員掛牌督戰(zhàn),做好過程推動和整體統(tǒng)籌;職能部門牽頭,做好橫向協(xié)調(diào)、對上請示匯報(bào)和對下服務(wù)溝通,通過上下合力、確立目標(biāo)、明確節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人,倒排工期,掛圖作戰(zhàn),保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。
“多種載體”深度融合。公司黨委相繼開展“新能源發(fā)展”攻堅(jiān)行動、“項(xiàng)目攻堅(jiān)我先行”請戰(zhàn)活動、“項(xiàng)目建設(shè)”勞動競賽等。各級黨委建立黨員骨干工作專班,與政府、屬地資源型企業(yè)聯(lián)建共建,以黨建協(xié)同助推發(fā)展協(xié)同,建立良好合作模式。各黨支部深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建,開展黨員示范行動,通過多種載體,把解決新能源項(xiàng)目開發(fā)重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主戰(zhàn)場,以黨員“先鋒效應(yīng)”攻堅(jiān)克難,使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯。近兩年,在新能源發(fā)展領(lǐng)域共有4個黨組織、11名黨員獲得省部級以上榮譽(yù),2個新能源發(fā)展項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀攻堅(jiān)項(xiàng)目。
打造優(yōu)秀隊(duì)伍,為綠色低碳轉(zhuǎn)型提供動力
人才建設(shè)是基礎(chǔ)。公司黨委多次召開專題會議提出精準(zhǔn)措施,同步從“一體整合”“技術(shù)補(bǔ)給”“業(yè)務(wù)鍛煉”“重點(diǎn)使用”四個維度盤活人才資源。遴選50余名優(yōu)秀黨員納入發(fā)展辦統(tǒng)一管理;定期選派骨干赴兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);打破專業(yè)壁壘,組織“走出去”參加專業(yè)培訓(xùn);將專家“請進(jìn)來”加強(qiáng)交流分享,擴(kuò)展技術(shù)技能通道;將青年骨干放到新能源崗位歷練成長;將發(fā)展業(yè)績作為干部提拔和評先評優(yōu)硬性指標(biāo),促進(jìn)年輕骨干成長成才。通過一系列措施,公司儲備了一批新能源發(fā)展復(fù)合型人才,進(jìn)一步夯實(shí)了綠色轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。
作風(fēng)建設(shè)是保障。公司黨委以“馬上就辦、辦就辦好”為主題,連年開展“管理提升專項(xiàng)行動”和“作風(fēng)建設(shè)提升年活動”。各級黨組織圍繞思想、工作、組織、生活、紀(jì)律開展全方位多維度“大排查”。主要負(fù)責(zé)同志帶頭針對關(guān)鍵指標(biāo)差距、日常工作短板、群眾反映強(qiáng)烈的問題開展自我查擺、自我剖析。創(chuàng)新開展主題活動、專題培訓(xùn)和檢視剖析,推動形成“要我作風(fēng)提升”到“我要作風(fēng)提升”的轉(zhuǎn)變,讓“企興我榮、企衰我恥”的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈,讓敢于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識更加牢固,為企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供有力保障。
公司黨委主動適應(yīng)新形勢新要求,通過黨建“引路”,找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的著力點(diǎn),找準(zhǔn)黨員立足崗位發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn),著力解決企業(yè)發(fā)展中面臨的困難問題,成為公司綠色轉(zhuǎn)型的“加速器”。伴隨著企業(yè)發(fā)展不同階段,公司黨委將不斷賦予黨的建設(shè)新的使命任務(wù)和時代內(nèi)涵,為企業(yè)快速發(fā)展提供不竭動力。
(作者單位:中國華能集團(tuán)有限公司安徽分公司)
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