為加快構(gòu)建職工多層次醫(yī)療保障體系，切實降低患病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，近期，國網(wǎng)吉林供電公司扎實推進(jìn)補(bǔ)充醫(yī)療保險工作，多措并舉為職工健康保駕護(hù)航，讓廣大職工進(jìn)一步感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷。

做好政策宣傳。為確保政策精準(zhǔn)傳遞，國網(wǎng)吉林供電公司協(xié)調(diào)英大人壽公司深入公司所屬8個部門、15家基層單位開展政策主題宣講，同時，悉心組織舉辦線上培訓(xùn)，詳細(xì)講解補(bǔ)充醫(yī)保新政策中門診、住院和大慢病的報銷標(biāo)準(zhǔn)、報銷方式、報銷材料等內(nèi)容，并同步建立了英大健康服務(wù)群，耐心為職工解答問題，定期發(fā)布報銷進(jìn)度。

完善制度保障。公司依托社保中心數(shù)字化管理平臺，及時進(jìn)行人員信息更新、匯總和賬戶增減，讓全體職工合理享受待遇。與此同時，密切關(guān)注患病員工身體健康狀態(tài)，實施住院報銷登記制度，對患有重大疾病的職工，及時收集職工的住院病歷、診斷書等相關(guān)材料，報送至保險公司進(jìn)行評審，并實時跟進(jìn)評審結(jié)果。

加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。開展“大健康”狀況普查，組織公司全員填寫“個人健康答卷”，在此基礎(chǔ)上，全力提升補(bǔ)充醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效，建立重點人群“一人一檔”，圍繞門診住院報銷、大慢病評審、工會互助保障、意外傷害報銷四大維度，為重點人群建立個人檔案。此外，定期開展“肺常心安”、“鷹瞳”等健康微檢測活動、“優(yōu)惠購藥”系列活動，切實為職工謀福利、減負(fù)擔(dān)。