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近日，軒煤公司優(yōu)化職工管理，激發(fā)職工愛企如家的情懷，提升職工隊(duì)伍的整體凝聚力。
實(shí)際發(fā)展中注重人才培養(yǎng)，為“想干事”“肯干事”“能干事”的職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)在急難險(xiǎn)重工作中工作業(yè)績(jī)突出、實(shí)績(jī)突出的一線干部，堅(jiān)持大膽提拔重用和推薦使用，以實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人機(jī)制，真正為干事創(chuàng)業(yè)者鼓勁撐腰。
開展職工談心談話全覆蓋、建立職工關(guān)懷慰問機(jī)制、完善以為職工辦實(shí)事為內(nèi)容的關(guān)愛機(jī)制，及時(shí)掌握困難職工家庭就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等情況，讓職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)通過(guò)送溫暖、送關(guān)懷、送清涼、送助學(xué)、送健康、送愛心等關(guān)愛服務(wù)，讓職工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷，感受到企業(yè)的溫暖。（楊珺瑩）
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