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組織一次全員體檢。青島維管段每年組織全體員工進(jìn)行一次全面的健康體檢，幫助員工詳細(xì)了解自身健康狀況，對出現(xiàn)的疾病盡早發(fā)現(xiàn)、盡早治療。
完成一輪健康義診。青島維管段每年積極主動聯(lián)系屬地醫(yī)院開展健康義診活動，幫助員工調(diào)理頸椎病、高血壓、關(guān)節(jié)疼痛等常見疾病，持續(xù)改善員工身體素質(zhì)。
搭建一個心靈驛站。青島維管段成立了心靈驛站，配備各類心靈健康書籍，充分發(fā)揮女工委獨(dú)特優(yōu)勢，幫助員工疏導(dǎo)緊張情緒、緩解工作壓力、培育陽光心態(tài)。
配置一批健康藥箱。青島維管段以一線班組為單位，統(tǒng)一為班組配備了健康藥箱，分季度更新配齊治療感冒發(fā)燒、跌打、腹瀉等方面的日用藥品，滿足員工日常輕微疾病治療需求。
完善一套文體設(shè)施。青島維管段根據(jù)員工文體活動需求，每年定期對文體設(shè)施進(jìn)行更新完善，鼓勵一線班組積極組織開展各類文體活動和體能競賽，持續(xù)改善員工亞健康問題。
舉辦一項(xiàng)體育賽事。青島維管段堅持每年舉辦一項(xiàng)體育賽事，分層選拔優(yōu)秀選手積極參加“籃球賽”“羽毛球賽”“乒乓球賽”等各類體育賽事活動，鼓勵員工動起來、練起來。
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