華聚能源公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，錨定新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線總要求，持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)和先鋒隊(duì)伍建設(shè)，將黨建工作與公司發(fā)供售一體化和新能源開(kāi)發(fā)等工作深度融合，實(shí)踐形成“聚心、聚力、聚智、聚焦、聚神、聚勢(shì)”“六聚”黨建運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作態(tài)勢(shì)持續(xù)活力充沛、聚勢(shì)勃發(fā)，決策落實(shí)執(zhí)行力、黨建融合力、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效戰(zhàn)斗力、安全生產(chǎn)保障力、改革發(fā)展凝聚力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)力有效提升，真正把黨的政治引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、思想引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)、組織引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大新能源和電力產(chǎn)業(yè)、打造兗礦能源五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重要支撐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　品牌名稱：活力華聚
　　品牌釋義：Logo上方是一輪初升的太陽(yáng)，下方是藍(lán)色的地平線。太陽(yáng)呈噴薄而出、蓬勃向上之勢(shì)，象征華聚能源轉(zhuǎn)型發(fā)展前景無(wú)限美好，也象征黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。六條光帶取黨旗黨徽顏色，寓意“聚心、聚力、聚智、聚焦、聚神、聚勢(shì)”六聚黨建運(yùn)行體系。綠色地平線代表公司綠色能源、新興產(chǎn)業(yè)，寓意堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　一、品牌內(nèi)涵
　　在國(guó)家“雙碳”目標(biāo)指引下，華聚能源公司扛牢兗礦能源新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任，制定2025年“三個(gè)3”、2030年“三個(gè)1”發(fā)展規(guī)劃，確立打造綠色低碳綜合能源供應(yīng)商和智慧運(yùn)營(yíng)服務(wù)商目標(biāo)愿景，開(kāi)啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，通過(guò)“活力華聚”黨建品牌創(chuàng)建，深推“六聚”黨建運(yùn)行體系，將黨的各項(xiàng)工作組織化、制度化、具體化，有效激發(fā)制度活力、機(jī)制活力、隊(duì)伍活力、創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展后勁足、動(dòng)力強(qiáng)、活力盛。
　　二、品牌創(chuàng)建背景
　　黨章中指出，國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。牢牢把握企業(yè)發(fā)展道路和方向，把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨建工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。
　　深化國(guó)有企業(yè)改革必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”完善現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。華聚能源公司黨委目前下設(shè)3個(gè)黨總支，17個(gè)黨支部，共有309名黨員，分布在山東省鄒城市、濟(jì)寧市任城區(qū)、菏澤市鄆城縣。面臨工作地點(diǎn)不同、人員較為分散、組織生活不集中等因素，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、推動(dòng)公司綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，亟需以一體化理念謀劃黨建工作，以一體化思路優(yōu)化資源配置，以一體化方式推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
　　當(dāng)前正值煤電一體化協(xié)同發(fā)展、能源清潔綠色低碳轉(zhuǎn)型的重大歷史機(jī)遇期，推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，需要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作方式方法，堅(jiān)守不忘初心的使命擔(dān)當(dāng)，提振砥礪奮進(jìn)的精神狀態(tài)，樹(shù)立引領(lǐng)爭(zhēng)先的價(jià)值追求，將黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
　　三、實(shí)踐路徑
　　（一）聚心強(qiáng)思想，在政治引領(lǐng)中凝聚共識(shí)。一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把正確的政治方向和鮮明的政治導(dǎo)向貫穿學(xué)習(xí)始終，以“第一議題”學(xué)習(xí)帶動(dòng)“第一行動(dòng)”落實(shí)。發(fā)揮黨委中心組示范帶動(dòng)作用，推行理論中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)模式，提升學(xué)習(xí)成效。二是堅(jiān)持思想引領(lǐng)。利用“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想進(jìn)一步統(tǒng)一，共識(shí)進(jìn)一步凝聚。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，守住管好各類意識(shí)形態(tài)陣地，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各級(jí)黨組織分工負(fù)責(zé)的工作格局。三是堅(jiān)持宣傳引領(lǐng)。著眼于企業(yè)改革發(fā)展需要，大力倡樹(shù)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。各級(jí)班子成員利用形勢(shì)任務(wù)宣講等形式，向干部職工講形勢(shì)任務(wù)、講前景目標(biāo)、講責(zé)任措施，引導(dǎo)干部職工凝聚支持改革、擁護(hù)改革合力。
　　（二）聚力強(qiáng)基礎(chǔ)，在強(qiáng)基固本中筑牢堡壘。一是注重機(jī)制建設(shè)。下發(fā)《《黨建工作責(zé)任制考核辦法（試行）》、修訂完善《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》，按照“每季一督導(dǎo)一通報(bào)、半年一調(diào)研一黨課、年終一考評(píng)一問(wèn)效”的原則，進(jìn)一步細(xì)化黨建責(zé)任清單。建立完善公司黨委、基層黨總支和基層黨支部三級(jí)責(zé)任體系，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政密切配合、政工部門具體負(fù)責(zé)、基層黨組織組織實(shí)施”的運(yùn)行機(jī)制。二是注重支部建設(shè)。深入拓展“1+1”黨建共建渠道，與兗礦物流公司、濟(jì)二煤礦同上主題黨課，與兗礦物流公司開(kāi)展黨員集中輪訓(xùn)活動(dòng)。以“一支部一特色”為抓手，深入開(kāi)展“黨組織書記論壇”、支部書記抓基層黨建突破項(xiàng)目等活動(dòng)，切實(shí)提升基層黨支部黨建工作水平。三是注重隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在保供電、安全攻堅(jiān)、機(jī)組大修等工作中，積極發(fā)揮先鋒模范作用。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)、“量化記分、評(píng)星定級(jí)”等方面深抓黨員教育管理，同時(shí)實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，把各類骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各類骨干。

　　（三）聚智強(qiáng)人才，在素質(zhì)引領(lǐng)中鍛造隊(duì)伍。一是在“引”上下工夫。進(jìn)一步完善公開(kāi)競(jìng)聘上崗、后備人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)“掛職鍛煉”“以干代訓(xùn)”等方式，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。推行“導(dǎo)師帶徒”制度，加快構(gòu)建“技術(shù)能手-首席技師-技能大師”梯度培養(yǎng)模式。二是在“育”上亮新招。實(shí)施“1546”優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工程，通過(guò)輪崗交流、多崗位鍛煉、“專編專崗”等，力爭(zhēng)三年內(nèi)：新招聘高校畢業(yè)生60人以上，且見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格者全部聘任管理技術(shù)崗位；新提拔中層干部90后占比50%以上。三是在“用”上出實(shí)效。建立合理公平的“賽馬機(jī)制”，定期開(kāi)展優(yōu)秀技術(shù)技能人才評(píng)選活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全自主管控、技能操作水平“雙提升”。目前，管理人員中，高級(jí)職稱79人，中級(jí)職稱75人，占比66.9%。崗位工人中，特級(jí)/高級(jí)技師12人，技師105人，高級(jí)工187人，占比34.5%，推動(dòng)形成高素質(zhì)高水平人才隊(duì)伍。

　　（四）聚焦強(qiáng)安全，在保障生產(chǎn)中穩(wěn)定向好。一是突出責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)抓安全工作主體責(zé)任，抓好反思討論、自查自糾、問(wèn)題整改、考核評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨政齊抓共管、責(zé)任層層落實(shí)整體合力。堅(jiān)持安全關(guān)口前移，問(wèn)題想在前、工作做在前，切實(shí)把安全措施抓實(shí)、抓牢、抓到位。二是突出教育落實(shí)。開(kāi)展安全法規(guī)宣貫、安全警示教育、“黨員無(wú)‘三違’、支部無(wú)事故”、群眾安全工作互查等活動(dòng)，促進(jìn)安全紅線、底線意識(shí)根植于心。組織群監(jiān)員、女工協(xié)管員開(kāi)展安全隱患大排查、大整治，實(shí)現(xiàn)群眾安全工作閉環(huán)管理。三是突出督導(dǎo)落實(shí)。充分發(fā)揮“黨建+安全”作用，實(shí)施黨員包?！熬W(wǎng)格化”管理，常態(tài)化開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)管控和反違章工作。將“黨員無(wú)三違、支部無(wú)事故”作為黨員星級(jí)評(píng)定、支部評(píng)優(yōu)樹(shù)先的必備條件，黨員干部發(fā)揮“五帶頭”作用，營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

　　（五）聚神強(qiáng)作風(fēng)，在風(fēng)清氣正中實(shí)干擔(dān)當(dāng)。一是強(qiáng)化政治定力，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，建立紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)內(nèi)審、財(cái)務(wù)審計(jì)的“大監(jiān)督”機(jī)制。制定《“5+N”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系方案》，推動(dòng)工作會(huì)商、聯(lián)合檢查、信息通報(bào)、重點(diǎn)問(wèn)題督辦、懲處問(wèn)責(zé)“五大機(jī)制”精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)禁區(qū)、全覆蓋。二是強(qiáng)化政治監(jiān)督，保持高壓態(tài)勢(shì)。持之以恒壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，通過(guò)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔承諾書、開(kāi)展各類監(jiān)督檢查、下發(fā)監(jiān)督意見(jiàn)書等形式，推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制度，定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以廉潔文化創(chuàng)建、廉潔警示教育、法紀(jì)專題學(xué)習(xí)為載體，常態(tài)化抓實(shí)黨員干部廉政教育。三是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉政屏障。開(kāi)展“四項(xiàng)整治”行動(dòng)，堵塞管理和制度漏洞。深化形式主義、官僚主義整治，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，保障各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。持續(xù)抓好巡視問(wèn)題跟蹤落實(shí)及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍。
　　（六）聚勢(shì)抓落實(shí)，在督促督導(dǎo)中提質(zhì)增效。一是工作落實(shí)制度化。制定跟進(jìn)督辦制度，按照“專業(yè)對(duì)口、精準(zhǔn)督查”的原則，實(shí)行歸口科室重點(diǎn)督辦，督察辦公室協(xié)調(diào)督辦。建立跟進(jìn)督辦工作臺(tái)賬，實(shí)行事前、事中、事后“三段管控”，動(dòng)態(tài)掌握工作執(zhí)行情況。二是工作推進(jìn)常態(tài)化。制定黨建工作一體化指標(biāo)考評(píng)體系，每季度對(duì)各黨組織督導(dǎo)檢查，實(shí)現(xiàn)多部門聯(lián)動(dòng)、多維度考評(píng)。三是工作考核層級(jí)化。堅(jiān)持縱橫雙向評(píng)比的原則，運(yùn)用季度考評(píng)、“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建、黨員評(píng)星定級(jí)等載體，對(duì)黨員進(jìn)行考核；運(yùn)用年度支部考核、述職評(píng)議、民主評(píng)議等，對(duì)支部書記進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)“考事”有體系、有目標(biāo)，“考人”有對(duì)照、有比較。
　　四、實(shí)際效果
　　（一）基層黨組織政治功能和組織力持續(xù)提升。通過(guò)“活力華聚”黨建品牌建設(shè)，將品牌建設(shè)范圍覆蓋思想宣傳、安全保障、堡壘構(gòu)筑、和諧建設(shè)、文明創(chuàng)建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、管理提升等各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力在基層落地生根。2023年，1個(gè)黨支部榮獲山東能源先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，3名黨員榮獲山東能源優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，2名黨務(wù)工作者榮獲山東能源優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)，5個(gè)基層黨支部榮獲兗礦能源先進(jìn)基層黨支部稱號(hào)，5名黨員榮獲兗礦能源優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，3名黨務(wù)工作者榮獲兗礦能源優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)，2個(gè)黨員先鋒崗獲得兗礦能源優(yōu)秀黨員先鋒崗。各基層黨組織獲上級(jí)公司榮譽(yù)表彰，創(chuàng)往年之最。
　　（二）黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展融合提升。聚焦“新能源+煤電+電力服務(wù)”高質(zhì)量發(fā)展使命，堅(jiān)持將黨建融入中心工作，本部電廠機(jī)組實(shí)現(xiàn)機(jī)組無(wú)故障“零非?！?#xff0c;安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行100天以上，創(chuàng)造省內(nèi)同類型機(jī)組領(lǐng)先水平。趙樓電廠二期成功納入《山東省煤電行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)行動(dòng)方案》，加速實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目核準(zhǔn)。鮑店、東灘、蒙達(dá)鐵路光伏項(xiàng)目成功并網(wǎng)運(yùn)行，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)全面完成。公司被山能集團(tuán)授予“2022年度先進(jìn)單位”，新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?br />　　（三）企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力迸發(fā)提升。堅(jiān)持黨管人才的原則，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，暢通管理、技術(shù)、技能“三類人員”上升通道。9名職工評(píng)為兗礦能源首屆技能大師，兩名職工被能源集團(tuán)評(píng)為“山能工匠”，人才隊(duì)伍建設(shè)活力有效激發(fā)。重點(diǎn)抓實(shí)科研立項(xiàng)攻關(guān)，1項(xiàng)科技成果獲得能源集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，四項(xiàng)科技成果獲得兗礦能源科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家能源局發(fā)布?！按笮蜐袷嚼鋮s塔集成優(yōu)化節(jié)能增效技術(shù)應(yīng)用”項(xiàng)目獲得“2023年中國(guó)設(shè)備協(xié)會(huì)節(jié)能降碳標(biāo)桿項(xiàng)目”，“汽輪機(jī)順序閥運(yùn)行優(yōu)化，降低機(jī)組汽耗率”榮獲山東能源一等獎(jiǎng)，職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力不斷迸發(fā)，公司發(fā)展動(dòng)力更加充足。
　　（四）干部職工共謀發(fā)展合力凝聚提升。健全完善“民呼我為”等機(jī)制，深入推進(jìn)“為群眾辦實(shí)事，為基層解難題”實(shí)踐活動(dòng)，牽頭承辦新能源汽車充電樁相繼在南屯、興隆莊、鮑店、東灘4家單位投運(yùn)，為干部職工綠色出行充能續(xù)航。聚焦助力人才培養(yǎng)、提升職工工作生活質(zhì)量、落實(shí)青年職工聯(lián)誼等方面，深入推進(jìn)職工民生實(shí)事項(xiàng)目，用心用情解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題，職工群眾獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)，公司上下呈現(xiàn)出“提境界、比干勁、勇?lián)?dāng)、促發(fā)展”的生動(dòng)局面。
　　創(chuàng)建單位：山東華聚能源股份有限公司黨委
　　案例研究組成員：靳道遠(yuǎn)、龔德敏、鄧鑫、王海陽(yáng)、孫瑤、劉麗紅