10月12日中冶寶鋼工業(yè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)三車間針對(duì)兩新人員開(kāi)展多舉措培訓(xùn)，從入職安全教育開(kāi)始，逐步夯實(shí)兩新人員培訓(xùn)基礎(chǔ)，助力長(zhǎng)效安全管理。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)新鮮血液的注入，作為一個(gè)擁有3000余名員工的企業(yè)更是人力資源更替，新進(jìn)人員就得全方位進(jìn)行上崗培訓(xùn)。新員工入職崗前培訓(xùn)是讓新員工能夠全面、深入的了解公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化及規(guī)章制度，并快速融入到公司的大家庭，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，盡快掌握全新的安全技能，為新員工能夠滿足崗位安全技能需求夯實(shí)崗前培訓(xùn)就至關(guān)重要。

　　中冶寶鋼工業(yè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)三車間針對(duì)新進(jìn)人員首先從員工心理輔導(dǎo)開(kāi)始，讓員工在進(jìn)入工作崗位前找到要將自己的事業(yè)交給這個(gè)企業(yè)的理由，使員工放下芥蒂認(rèn)同目前崗位，能夠更好更快的融入到新的環(huán)境，才能安心從事這份工作。兩新人員培訓(xùn)，安全培訓(xùn)必不可少，且至關(guān)重要，讓兩新人員打開(kāi)安全思路，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握安全技能，從安全法律法規(guī)到現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度，依據(jù)安全理論結(jié)合崗位實(shí)際，從交通安全、消防安全、環(huán)境安全、作業(yè)安全、疫情防范及以往事故案例進(jìn)行講解分析，結(jié)合案例研討、多媒體視聽(tīng)等方法使兩新人員從直觀上和心理上重視安全，從而約束自己的行為，將在以后的職業(yè)生涯中達(dá)到安全長(zhǎng)效久安。

　　運(yùn)轉(zhuǎn)三車間對(duì)兩新人員的培訓(xùn)將結(jié)合公司的發(fā)展拓展思路，著眼現(xiàn)場(chǎng)介紹實(shí)際安全措施，讓員工了解安全工作包括那些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)中的一些安全問(wèn)題，提高他們的安全意識(shí)，為每一個(gè)進(jìn)入崗位的新員工上好安全第一課。

　　（中冶寶鋼 何樂(lè)紅）