開灤集團(tuán)蔚州礦業(yè)公司黨委圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，做實(shí)調(diào)研功課，推動(dòng)問題解決，切實(shí)把開展主題教育的成效轉(zhuǎn)化為發(fā)揮橋梁紐帶作用，解決好職工群眾急難愁盼問題，開創(chuàng)實(shí)事工程工作新局面的具體行動(dòng)，依托“學(xué)、講、論、踐”四種形式，推動(dòng)形勢任務(wù)教育走深走心走實(shí)走細(xì)、引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)主題教育取得實(shí)效，助推蔚州公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。
　　“學(xué)”出深意，推動(dòng)形勢任務(wù)教育走深。開灤集團(tuán)蔚州公司采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、多種媒體及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上學(xué)、“三會一課”跟進(jìn)學(xué)等多種形式，重點(diǎn)領(lǐng)會集團(tuán)公司一系列會議精神，確保做到全公司上下全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)，教育引導(dǎo)廣大員工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)形勢任務(wù)教育滲透力和感染力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)形勢任務(wù)教育多層次、全覆蓋。同時(shí)，將公司形勢任務(wù)研討作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和管技人員政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過專題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合、重點(diǎn)發(fā)言與集體研討相結(jié)合的方式，做到理論聯(lián)系實(shí)際，正確運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)解決企業(yè)各項(xiàng)工作中的突出問題，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果和工作效果雙提升。
　　“講”出真意，推動(dòng)形勢任務(wù)教育走心。開灤集團(tuán)蔚州公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用，采取二三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入對口聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研講、黨委講師團(tuán)成員深入?yún)^(qū)科座談講、區(qū)科班子成員深入班組精準(zhǔn)講的形式，開展面對面、心貼心的專題宣講，一層一層將形勢任務(wù)教育講出真意，深入人心。同時(shí)，利用廣播、網(wǎng)站、微信群組等媒體平臺，開辟形勢任務(wù)教育專欄，將傳統(tǒng)媒體與新媒體有機(jī)融合，宣傳理論政策、解讀目標(biāo)任務(wù)、傾聽員工心聲，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育感染力、影響力、滲透力，讓員工充分感受到形勢任務(wù)教育的目的和意義，提升員工素質(zhì)和工作能力，提升形勢任務(wù)教育效果。
　　“論”出新意，推動(dòng)形勢任務(wù)教育走實(shí)。開灤集團(tuán)蔚州公司圍繞“如何全面、正確地認(rèn)識看待蔚州公司及本單位面臨的形勢，討論當(dāng)前形勢下破解公司和本單位癥結(jié)需要干什么、如何干、干到何種程度”等現(xiàn)實(shí)問題，在專題學(xué)習(xí)和深入宣講的基礎(chǔ)上，開展“怎么看、如何干”座談?dòng)懻摶顒?dòng)，教育和引領(lǐng)廣大員工瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)，解放思想觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，改進(jìn)工作方法。通過問題研討，深入查擺制約企業(yè)發(fā)展和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深刻剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，拿出整改措施，明確整改任務(wù)，落實(shí)整改責(zé)任，為高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定思想認(rèn)識基礎(chǔ)。截至目前，各基層單位已組織研討40余場次。
　　“踐”出實(shí)意，推動(dòng)形勢任務(wù)教育走細(xì)。開灤集團(tuán)蔚州公司確立發(fā)展思路、目標(biāo)安排和重要舉措，結(jié)合當(dāng)前煤炭市場形勢，積極開展安全管理落實(shí)年、經(jīng)營管理深化年、我為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)等活動(dòng)，大力推進(jìn)技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作。廣大職工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、如何破困局、開新局、走新路等方面建言獻(xiàn)策，提出了69條具有前瞻性、可行性的合理化建議。增強(qiáng)了廣大干部員工的主人翁意識，解放了思想，凝聚了思想，激發(fā)了熱情，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚了寶貴意見。公司結(jié)合實(shí)際推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，開展了“學(xué)習(xí)二十大建功十四五爭當(dāng)排頭兵”職工技能競賽活動(dòng)。競賽中，包括井下生產(chǎn)、井下輔助、地面單位三個(gè)系統(tǒng)中的21個(gè)工種進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)練兵比武競賽，評選出技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手107名?；顒?dòng)的開展充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的學(xué)、練、比、超的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。提高了職工的專業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支撐。全面引領(lǐng)建設(shè)“五個(gè)現(xiàn)代化開灤”蔚州公司新實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。