近年來，開灤東歡坨礦業(yè)公司黨委將全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，緊緊圍繞增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，以“五心”黨支部建設(shè)為抓手強(qiáng)化以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，夯實(shí)基層組織戰(zhàn)斗堡壘，著力打造高素質(zhì)基層隊(duì)伍。
　　這公司黨委強(qiáng)化“1+3”黨性教育永葆入黨初心，聚焦“思想優(yōu)”定位，建立“1+3”黨性教育機(jī)制，強(qiáng)化黨員意識(shí)，永葆入黨初心?！?”是堅(jiān)持落實(shí)“第一議題”制度，“3”是開展“政治理論學(xué)習(xí)制度化、組織生活規(guī)范化、理想信念教育常態(tài)化”三項(xiàng)活動(dòng)。政治理論學(xué)習(xí)制度化，建立黨支部政治理論集中學(xué)習(xí)常態(tài)化機(jī)制。組織生活規(guī)范化，全面推行黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，印發(fā)《黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，全面規(guī)范組織生活“規(guī)定動(dòng)作”，突出政治教育和黨性鍛煉，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，建立列席督導(dǎo)和季度通報(bào)機(jī)制，從嚴(yán)抓好黨支部“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)。理想信念教育常態(tài)化，建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機(jī)制，充分利用紅色資源和理想信念教育基地，組織黨員開展黨性教育，重溫入黨誓詞，增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同感和榮譽(yù)感。
　　這公司黨委聚焦“工作優(yōu)”定位，將黨支部建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的堡壘，以工作落實(shí)優(yōu)踐行跟黨同心。“六個(gè)抓落實(shí)”，即“馬上就辦”抓落實(shí)、“辦就辦好”抓落實(shí)、“不落俗套”抓落實(shí)、“放低身段”抓落實(shí)、“創(chuàng)造價(jià)值”抓落實(shí)、“敢于亮劍”抓落實(shí)。各級(jí)黨組織堅(jiān)持以“六個(gè)抓落實(shí)”工作要求為行動(dòng)指引，始終圍繞推進(jìn)中心工作落實(shí)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)上沖在前、干在先，全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、突發(fā)事件處置等工作取得實(shí)效，以黨有號(hào)召我必行動(dòng)的思想自覺和行動(dòng)自覺踐行跟黨同心。
　　這公司黨委聚焦“服務(wù)優(yōu)”定位，構(gòu)建黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，四方聯(lián)動(dòng)搭平臺(tái)，服務(wù)職工暖民心。他們建立健全“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長效化機(jī)制，創(chuàng)新開展“紀(jì)委為您搭把手”、工會(huì)“解決小訴求，凝聚大力量”、青年“五個(gè)先鋒”活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)員工“急難愁盼”問題解決?！八姆铰?lián)動(dòng)”推動(dòng)基層黨支部落實(shí)黨建帶工建團(tuán)建要求，做實(shí)“五必談五必訪”（員工思想波動(dòng)必談、崗位調(diào)整必談、產(chǎn)生矛盾糾紛必談、違章違紀(jì)必談、受到表揚(yáng)或批評(píng)必談；員工傷病住院必訪、家庭突發(fā)變故必訪、困難員工家庭主要節(jié)日必訪、勞模先進(jìn)重要節(jié)日必訪、少數(shù)民族員工主要傳統(tǒng)節(jié)日必訪）和“一人一事”思想政治工作，及時(shí)掌握員工群眾思想工作動(dòng)態(tài)、生活困難需求，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，真正做到時(shí)刻與民貼心。
　　這公司黨委聚焦“質(zhì)量優(yōu)”定位，以抓好“工作質(zhì)量優(yōu)、人才隊(duì)伍優(yōu)”兩優(yōu)建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。工作質(zhì)量優(yōu)，全面推進(jìn)基層站隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓崗位責(zé)任制落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理根基，做到“過程符合要求，結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)”，教育引導(dǎo)全體干部、職工以“干工作經(jīng)得起子孫萬代檢驗(yàn)”的責(zé)任意識(shí)做出高質(zhì)量的工作。人才隊(duì)伍優(yōu)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨管人才工作要求，始終把業(yè)務(wù)素質(zhì)提升貫穿黨支部工作全過程，由黨支部自主開辦“職工夜校”“員工講堂”，將黨的理論教育和黨性教育與開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來；堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”雙向培養(yǎng)機(jī)制，注重在實(shí)踐鍛煉中加強(qiáng)黨員思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。
　　開灤歡礦公司黨委以“五心”黨支部品牌建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)以基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，大力開展“一支部一名片、一黨員一面旗、一員工一顆釘”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。（通訊員 李軍）