航空工業(yè)沈飛黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神及全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，勇于探索新方法，善于嘗試新舉措，堅(jiān)決貫徹“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的工作理念，為公司改革發(fā)展凝聚共識(shí)、匯聚才智、積聚力量，推動(dòng)開(kāi)創(chuàng)了公司新形勢(shì)下改革發(fā)展的新局面。

可靠性試驗(yàn)中心是公司專門從事飛機(jī)靜力、動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境試驗(yàn)等重點(diǎn)科研生產(chǎn)單位之一,嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司黨委有關(guān)要求，推動(dòng)集團(tuán)“1122”黨建工作體系全面落地，深入指導(dǎo)實(shí)踐，探索形成了“抓好黨建促提升、抓實(shí)黨建促發(fā)展、兩抓兩促求實(shí)效”的黨建工作思路。在黨員教育管理方面，創(chuàng)新地提出了“聚焦 ‘四度’建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員教育管理水平”的任務(wù)目標(biāo)，為中心各項(xiàng)任務(wù)的完成打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和保證。

一、背景情況

加強(qiáng)黨員教育管理工作是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)也是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的必然要求。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平為核心的黨中央把黨員教育管理作為黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來(lái)部署推進(jìn)，從嚴(yán)從實(shí)教育管理黨員，推動(dòng)管黨治黨不斷取得新的更大的成效。這就要求我們將全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)基層黨組織、每名黨員，真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、規(guī)范起來(lái)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。

國(guó)有企業(yè)黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要保證。作為黨組織的基本細(xì)胞黨員，他們的作用發(fā)揮如何直接影響著黨組織的先進(jìn)性和純潔性。在新形勢(shì)下，黨員的思想觀念和思維方式、行為習(xí)慣都已經(jīng)發(fā)生了很大變化，新事物、新問(wèn)題層出不窮，這些新情況和新變化對(duì)黨員教育管理工作提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)，因此在企業(yè)改革發(fā)展中加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮，是黨組織面臨的一項(xiàng)十分艱巨緊迫的重要任務(wù)。

二、主要做法

（一）理論學(xué)習(xí)有深度，保證“學(xué)”有所獲

?中心在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活制度的基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步拓寬黨課的內(nèi)容題材，著力增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力，中心黨支部開(kāi)展了黨課“我”來(lái)講和“技創(chuàng)未來(lái)、術(shù)有專攻”—黨員技術(shù)論壇，在“深”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章，在“新”字上求實(shí)效，以此不斷推動(dòng)黨員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升。

1.黨課“我”來(lái)講。為了不斷豐富黨員教育體系內(nèi)容，破解黨課枯燥單調(diào)、形式單一、效果一般的難題，最大限度激發(fā)黨員的自主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和參與意識(shí)，將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，中心黨支部開(kāi)展了黨課“我”來(lái)講活動(dòng)，以此引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)爭(zhēng)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。黨課內(nèi)容分為政治理論教育、形勢(shì)任務(wù)教育、黨章黨規(guī)教育等8個(gè)授課方向，黨員自愿報(bào)名、自主選擇方向、自己準(zhǔn)備資料，極大調(diào)動(dòng)了黨員參與黨課的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。2021年，黨課“我”來(lái)講開(kāi)展了六期，黨員反響熱烈，大家踴躍動(dòng)起來(lái)、主動(dòng)忙起來(lái)、爭(zhēng)先學(xué)起來(lái)，在盡心竭力充分備戰(zhàn)“講”的同時(shí)，廣大黨員的思想素質(zhì)和理論修養(yǎng)也逐漸變 “強(qiáng)”，黨課收效明顯，形成了人人爭(zhēng)做黨課宣講的小能手、小專家的良好生動(dòng)局面。

2.黨員技術(shù)論壇?？煽啃栽囼?yàn)中心是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的生產(chǎn)單位，技術(shù)人員的發(fā)展成熟、技術(shù)力量的穩(wěn)步提升、新技術(shù)的推廣應(yīng)用是保障試驗(yàn)任務(wù)完成的重要條件。為了充分發(fā)揮黨員骨干的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)力量，做好“傳幫帶”，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大技術(shù)人員共同提高技術(shù)水平。中心開(kāi)展了“技創(chuàng)未來(lái)、術(shù)有專攻”—黨員技術(shù)論壇活動(dòng)，以論壇深化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)交流，以交流推動(dòng)實(shí)踐，促進(jìn)技術(shù)的完善、技術(shù)的儲(chǔ)備和技術(shù)的升級(jí)，最終達(dá)到讓黨員在業(yè)務(wù)水平上普遍“硬”起來(lái)的目標(biāo)。2021年開(kāi)展了3期黨員技術(shù)論壇，圍繞技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)提升進(jìn)行了多層次、全方位的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，有效引領(lǐng)了“黨員講技術(shù)、全員學(xué)技術(shù)、骨干比技術(shù)”的工作新風(fēng)貌，成為技術(shù)人員學(xué)技比武的實(shí)用平臺(tái)。2022年，中心再次打造升級(jí)版，充分利用高端人才優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展黨員博士大講堂，提高廣大技術(shù)人員的前沿技術(shù)儲(chǔ)備和成果轉(zhuǎn)化技能，實(shí)現(xiàn)雙融雙促，推動(dòng)雙輪驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)骨干的最大動(dòng)能和最優(yōu)成效。

（二）監(jiān)督考核有力度，保證“管”有標(biāo)準(zhǔn)

為全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，中心推行實(shí)施了《黨員先鋒模范指數(shù)管理辦法》。旨在通過(guò)“黨員先鋒模范指數(shù)”激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做“四個(gè)模范”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”，即模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，黨性覺(jué)悟修養(yǎng)持續(xù)提升；模范執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)持續(xù)提升；模范優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量數(shù)量持續(xù)提升；模范帶頭比作為講奉獻(xiàn)，服務(wù)水平意識(shí)持續(xù)提升。用模范小指數(shù)管住黨員大隊(duì)伍，使廣大黨員學(xué)有榜樣、做有方向、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)。黨員模范指數(shù)由合規(guī)指數(shù)、提升指數(shù)和影響指數(shù)構(gòu)成。

1.合規(guī)指數(shù)（基礎(chǔ)項(xiàng)）：是指黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律等內(nèi)容對(duì)黨員進(jìn)行定性評(píng)估。

2.提升指數(shù)（加分項(xiàng)）：是指對(duì)黨員崗位履職、承諾踐諾、參與黨內(nèi)工作情況和積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為、發(fā)揮先鋒模范作用等情況給予定量評(píng)價(jià)。

3.影響指數(shù)（減分項(xiàng)）：是指對(duì)黨員未有效落實(shí)合規(guī)指數(shù)中有關(guān)內(nèi)容，或在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，對(duì)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮給予影響評(píng)判。

4.結(jié)果運(yùn)用：黨員先鋒模范指數(shù)結(jié)果運(yùn)用采用“三掛鉤”模式，即與民主評(píng)議黨員等級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和員工職級(jí)評(píng)定掛鉤，作為重要的數(shù)據(jù)指標(biāo)，充分體現(xiàn)指數(shù)公平性和權(quán)威性。

《黨員先鋒模范指數(shù)管理辦法》實(shí)施以來(lái)，黨員先鋒模范指數(shù)黨員參與率為97%，有效解決生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題達(dá)70余項(xiàng)，參與黨工團(tuán)重點(diǎn)任務(wù)、志愿服務(wù)、扶危濟(jì)困等達(dá)100余人次，累計(jì)先鋒模范指數(shù)為1300分之多，有效促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，人才基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，為各項(xiàng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）作用發(fā)揮有強(qiáng)度，保證“評(píng)”有載體

黨員教育管理的落腳點(diǎn)在于行動(dòng)落實(shí)，能否有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，能否歸位盡責(zé)為公司科研生產(chǎn)任務(wù)全力以赴，可否一抓到底為科研生產(chǎn)破難題，所以為黨員作用的發(fā)揮搭建一個(gè)載體平臺(tái)顯得格外重要。

為了突出載體平臺(tái)的參與性和有效性，在黨員意識(shí)提升方面、融入中心任務(wù)方面再做新的嘗試和探索，中心緊密圍繞公司“三四五”發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)“又好又快產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”，開(kāi)展了“我是黨員我先行、模范作用大家評(píng)”載體活動(dòng)。通過(guò)評(píng)選黨員崗位明星，表彰在在試驗(yàn)和各項(xiàng)任務(wù)完成過(guò)程中，任務(wù)搶先一步，進(jìn)度領(lǐng)先一步、質(zhì)量爭(zhēng)先一步、技術(shù)創(chuàng)先一步的典型人物，表彰責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力精，服務(wù)水平高，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)的先進(jìn)黨員，利用多種方式宣傳“星”事跡、廣泛弘揚(yáng)“星”力量，引導(dǎo)廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，見(jiàn)賢思齊，為公司科研生產(chǎn)任務(wù)的完成提供“可靠”力量。

2022年，中心又創(chuàng)新開(kāi)展了“紅細(xì)胞提升工程”，其中對(duì)載體平臺(tái)進(jìn)行“加碼”改造，組織開(kāi)展“揭榜掛帥、爭(zhēng)創(chuàng)第一”專項(xiàng)行動(dòng)和組織開(kāi)展“細(xì)胞爭(zhēng)紅，業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)”年度黨內(nèi)立功競(jìng)賽，堅(jiān)持黨建工作與中心工作相融合，堅(jiān)持專項(xiàng)競(jìng)賽和年度立功相結(jié)合，最大限度激發(fā)廣大黨員的自發(fā)進(jìn)取意識(shí)、主動(dòng)爭(zhēng)先意識(shí)和積極攻關(guān)意識(shí)，以廣大黨員的拼搏擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的“厚度”和“力度”贏取不斷保障公司試驗(yàn)任務(wù)的“速度”和“寬度”。

（四）關(guān)心關(guān)愛(ài)有溫度，保證“說(shuō)”有回音

關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員是黨員教育管理的重要一環(huán)，切實(shí)在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)、物質(zhì)上幫扶、有效解決黨員的后顧之憂，增強(qiáng)黨員的歸屬感，使黨員能夠全身心投入到工作中、崗位上。

1.談心談話經(jīng)?；?。中心制定了談心談話制度，規(guī)定了“八必談”的工作原則，中心班子成員和支部委員每人每月談心談話不得少于一人。通過(guò)談心談話，一是幫助員工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，上情下達(dá)，堅(jiān)定信心；二是及時(shí)了解思想狀況，理順情緒，化解矛盾；三是及時(shí)把握實(shí)情，暢通渠道，解決問(wèn)題；四是教育提醒鼓勵(lì)，加強(qiáng)溝通，凝聚人心。通過(guò)談心談話，有效解決中心科研生產(chǎn)管理、關(guān)系員工利益和員工內(nèi)部矛盾等問(wèn)題，已成為密切干群關(guān)系、分析化解矛盾、及時(shí)解決問(wèn)題的一種有效方法。2021年，通過(guò)談心談話，有效解決內(nèi)部員工矛盾1次，解決中心科研生產(chǎn)管理問(wèn)題2個(gè)，解決關(guān)系員工利益的有關(guān)問(wèn)題3項(xiàng)，收效良好。

2.黨員互談長(zhǎng)效化。為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，暢通建議征集和意見(jiàn)反饋的平臺(tái)渠道，同時(shí)促進(jìn)黨內(nèi)政治生活融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，中心開(kāi)展了可靠黨員“說(shuō)”活動(dòng)，主要是圍繞檢視自身問(wèn)題、指出他人不足、聽(tīng)取意見(jiàn)建議、工作交流研討和互相借鑒學(xué)習(xí)等方面開(kāi)展交流、學(xué)習(xí)、討論?？煽奎h員“說(shuō)”每季度開(kāi)展一次，由各黨小組自選題目進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。目前已開(kāi)展兩期，進(jìn)行了3W（為什么入黨、在黨做什么、怎么做合格）、“東北抗聯(lián)精神”大討論和羅陽(yáng)精神學(xué)習(xí)分享等，通過(guò)思想碰撞、交流互鑒和教育提醒，使端正動(dòng)機(jī)、堅(jiān)定信念成為自發(fā)行為，也使咬耳扯袖、紅臉出汗成為自主行動(dòng)，收效明顯。

三、取得成效

中心黨支部黨員教育管理就是從“兩個(gè)學(xué)習(xí)抓手、一個(gè)考核辦法、一個(gè)載體平臺(tái)、兩個(gè)服務(wù)措施”推動(dòng)開(kāi)展的，使得工作不再盲從和無(wú)從下手，黨員教育管理工作成了看得見(jiàn)、摸得著、叫得響、立得住的實(shí)實(shí)在在的工作，也促使在全體員工心目中的形象發(fā)生了深刻變化。

????一是黨內(nèi)政治生活參與率有效提高。2021全年，參與公司先鋒工程項(xiàng)目達(dá)以黨內(nèi)立功競(jìng)賽達(dá)200余人，主題黨日參與率100%，“三會(huì)一課”參與率100%，黨員自愿服務(wù)科研生產(chǎn)一線、社區(qū)達(dá)十余次、累計(jì)150余人，參與黨內(nèi)宣傳多達(dá)80余人，黨員建言獻(xiàn)策三十余條，廣大黨員主動(dòng)參與黨支部建設(shè)的積極性大幅提高，有效促進(jìn)了黨支部工作的深入開(kāi)展，人才基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。

二是黨員先鋒模范作用得到充分顯現(xiàn)。2021全年，中心例行試驗(yàn)任務(wù)計(jì)劃完成率達(dá)100%，試驗(yàn)結(jié)果正確率100%，試驗(yàn)設(shè)備定檢率100%，累計(jì)例行試驗(yàn)與科研試驗(yàn)586項(xiàng)產(chǎn)品3400余項(xiàng)試驗(yàn),完成 “四隨”產(chǎn)品和吊掛強(qiáng)度試驗(yàn)約1350余項(xiàng)。廣大共產(chǎn)黨員歸位盡責(zé)、沖鋒在前、不求回報(bào)、默默奉獻(xiàn)，成功解決了座椅滑軌裂紋、止動(dòng)塊斷裂、前緣襟翼裂紋等多項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，并且為解決燃油總管斷裂、氮?dú)馄拷墡嗔?、機(jī)輪護(hù)板斷裂等生產(chǎn)線問(wèn)題論證了技術(shù)更改方案，為公司科研生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

一是基礎(chǔ)要“牢”。黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、“保先保純”的重要手段，是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的重要抓手。黨員教育管理，核心在黨員，基礎(chǔ)在組織，關(guān)鍵在于創(chuàng)新，黨組織都必須把黨員教育管理作為重大政治任務(wù)扛在肩上，握在手上，多措并舉抓住“三基建設(shè)”的根本-黨員隊(duì)伍。

二是形式要“新”。新形勢(shì)下，黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出需求個(gè)性化、觀念復(fù)雜化、流動(dòng)多向化、結(jié)構(gòu)多元化等特點(diǎn)，墨守成規(guī)不求變革、沿用“老辦法”和“老路子”，顯然已經(jīng)不能適應(yīng)新變化了，唯有創(chuàng)新，堅(jiān)持體制創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，以創(chuàng)新的動(dòng)力激發(fā)組織的戰(zhàn)斗力和黨員的凝聚力。

三是效果要“實(shí)”。黨員教育管理工作的基礎(chǔ)在教育，核心在管理，關(guān)鍵在作用發(fā)揮。通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)的黨員教育管理模式，最大限度激發(fā)促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，與生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，與管理工作相結(jié)合，與發(fā)展改革相結(jié)合，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大員工積極投身崗位建功，推動(dòng)“雙融雙促”，實(shí)現(xiàn)共同提高。

中心黨支部始終把黨員教育管理作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的重大政治任務(wù)擺在突出位置，通過(guò)“四度”建設(shè)，牢牢抓住黨員教育管理的根本，以黨員覺(jué)悟素質(zhì)的新提升、黨員作風(fēng)形象的新轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化為奉獻(xiàn)立功的新作為、攻堅(jiān)決戰(zhàn)的新業(yè)績(jī)，為公司實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局和“三四五”發(fā)展目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

案例研究組成員：李坤、周濤