中核華原鈦白股份有限公司成立于1989年，是我國最早從國外引進全套先進技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的年產(chǎn)萬噸級以上的高檔金紅石型鈦白粉生產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)。公司于2007年成功在深圳證券交易所上市。公司深耕鈦白粉行業(yè)32年，形成了以公司為中心，三大生產(chǎn)基地為紐帶，公司主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)經(jīng)營鈦白粉、硫酸亞鐵、改性聚丙烯酰胺等產(chǎn)品。目前在職員工2800余名，公司有3個子公司黨委，19個黨支部和 391名黨員。主營產(chǎn)品金紅石型鈦白粉已形成年產(chǎn)能33萬噸粗品（另有20萬噸項目在建），近40萬噸成品（另有30萬噸項目在建）的規(guī)模，產(chǎn)銷量位居國內(nèi)第二位、世界第六位，年實現(xiàn)營業(yè)額超50億元。

公司黨群委員會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展方向，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)建“雙強六好”黨支部規(guī)范，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為非公企業(yè)的管理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，推動非公企業(yè)黨支部活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入工青婦群眾關(guān)切，推動非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近年來，公司及子公司黨組織先后榮獲省級“先進私營企業(yè)”、“全省先進基層黨組織”“2020年省長金融獎”“2021年中國石油和化工企業(yè)500強”、“中國涂料行業(yè)“十三五”高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)”“地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號，黨建工作為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的助推力。全面開啟了公司由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈延伸循環(huán)發(fā)展的新征程。

延安黨史學(xué)習(xí)教育

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一、做好“政治引領(lǐng)”文章，落實主體責(zé)任。

公司黨委以創(chuàng)新實踐子公司“示范黨委”建設(shè)為抓手，堅持“把方向、管大局、保落實”這一核心，圍繞班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨員管理、黨內(nèi)生活、基礎(chǔ)保障等方面重點工作，全面落實企業(yè)黨委主要職責(zé)。一是打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地。按照黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，先后投資30多萬元用于黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮傳播信息之“窗”、黨員活動之“家”、黨性錘煉之“爐”、職工聯(lián)系之“橋”的作用，讓黨內(nèi)政治生活“爐火”越燒越旺。二是規(guī)范黨組織制度建設(shè)。認真落實“1+11+X”組織生活制度。完善了管理制度、人事制度、獎懲制度、創(chuàng)新制度等其他企業(yè)制度，著力推舊出新，“雙強六好”黨組織創(chuàng)建率達100%。三是推進教育培養(yǎng)常態(tài)化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員自身發(fā)展需求，通過舉辦支部書記、黨員和技術(shù)骨干等各類培訓(xùn)班，加強了黨員的業(yè)務(wù)能力和管理能力。

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二、做好“深度融合”文章，黨建引領(lǐng)發(fā)展。

公司黨委堅持“黨建強，發(fā)展強”的指導(dǎo)思路，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，堅定不移擔(dān)當(dāng)好責(zé)任使命，把企業(yè)搞好，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。在具體工作中，堅持扎實推進“黨建+”模式，即“黨建+挖潛”、”“黨建+創(chuàng)新”、“黨建+提升”等專項實踐，采取“黨委部署、支部搭臺、專業(yè)牽頭、黨群聯(lián)動、齊抓共管”的項目化運行方式，成立“突擊隊”攻堅，設(shè)立“黨員崗”示范，評選“精英榜”展宣，開展黨員以及各類榮譽獲得者掛牌上崗，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍先鋒模范作用，為實現(xiàn)一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。一是堅持黨建+挖潛，為企業(yè)和諧蓄力；公司黨群委員會充分調(diào)動3個子公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮好19個黨支部和 391名黨員的組織優(yōu)勢，廣泛聚焦基層支部。通過開展“黨建引領(lǐng)，建功行動”、“金點子助企”等活動，助力企業(yè)優(yōu)化工藝流程、創(chuàng)新技術(shù)革新、推動企業(yè)節(jié)能降耗、實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效，為實現(xiàn)一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。堅定不移推動綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，奏響企業(yè)發(fā)展新篇章。各子公司黨委廣泛開展“集思廣益，廣開言路，建言獻策，共鑄企業(yè)輝煌”活動，調(diào)動職工技術(shù)改造和科技創(chuàng)新。通過不斷加強管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、設(shè)備節(jié)能和技術(shù)改造4項節(jié)能措施，2021年公司節(jié)約資金約2036萬元 （金星1020萬元，和誠1016萬元）。通過黨建引領(lǐng)，內(nèi)部挖潛改造，較好地發(fā)揮了基層黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，使黨支部建設(shè)成為推動企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮了主力軍作用；二是堅持黨建+創(chuàng)新，為企業(yè)升級加力。公司進一步建立完善結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的有效機制，打好抓黨建、強黨建的組合拳。加強創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的對接，努力實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)換，發(fā)揮科技創(chuàng)新的關(guān)鍵和中堅作用。三個子公司黨委緊緊圍繞公司“三個過百”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)性開展創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級工作，勇于探索循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈綠色高質(zhì)量發(fā)展，公司打破各子公司薪酬管理舊模式，積極落實人力資源和薪酬體系，大大提升員工的獲得感和幸福感；穩(wěn)固“鈦磷鐵鋰共生，兩翼驅(qū)動協(xié)同”戰(zhàn)略發(fā)展新格局，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步鞏固優(yōu)化；公司踐行了企業(yè)、股東、員工“義利共贏”的發(fā)展觀，廣受業(yè)界贊譽。企業(yè)黨組織通過凝聚廣大黨員、骨干力量，融合推進各要素資源落實落地。圍繞黨員崗位職責(zé)，以提升品質(zhì)、提高效益為著力點，讓廣大黨員沖鋒在攻堅克難的第一線，助推企業(yè)在新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品方面加強探索、應(yīng)用與攻關(guān)，為加強轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力提供了堅實保障；三是堅持黨建+提升，為企業(yè)壯大聚力。公司聚焦加強企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)，通過進一步優(yōu)化組織設(shè)置，健全組織體系，細化黨支部工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。各級黨組織通過設(shè)立“先鋒黨支部”“黨員示范崗”，公司黨委在全體職工隊伍中開展了“四亮”活動，即黨員亮徽章、優(yōu)秀員工亮標(biāo)牌、生產(chǎn)標(biāo)兵亮臂章及特殊榮譽亮身份活動。公司黨委印制了黨員先鋒標(biāo)牌、優(yōu)秀員工標(biāo)牌、生產(chǎn)標(biāo)兵標(biāo)牌和特殊榮譽標(biāo)牌，及時讓先進典型佩戴標(biāo)牌，截止今年4月底，先后有 420多名員工佩戴標(biāo)牌，成為企業(yè)一道亮麗風(fēng)景線。公司每年大力開展表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。推動企業(yè)基層黨支部活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入工青婦群眾關(guān)切，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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三、做好“廉潔自律”文章，增強政治定力。

公司黨群工作委員會狠抓公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，年終有總結(jié)考評。堅持一手抓安全生產(chǎn)，一手黨風(fēng)廉政建設(shè)。各子公司黨委設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，主抓“兩個責(zé)任”落實，不斷建立健全企業(yè)預(yù)防和懲治腐敗體系，完善紀(jì)檢監(jiān)察體制，落實黨委主體責(zé)任。從嚴(yán)管控黨員干部“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，對黨員管理制定黨員雙向考核機制，得分情況接受黨員群眾監(jiān)督，正向計分進行鼓勵、推優(yōu)、獎勵，負向計分進行警告、約談、考核。一是加強了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，筑牢廉潔自律意識。各子公司開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)月活動，以全員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、全體黨員簽訂廉潔自律承諾書、全員參與警示教育、設(shè)立“黨風(fēng)廉政舉報箱”等形式多樣的活動，持續(xù)推動解決少數(shù)人員紀(jì)律意識淡薄的問題，提高紀(jì)律的剛性約束力；二是落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定。各子公司黨委明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，列出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；三是明確了重大項目防廉政風(fēng)險決策機制。各子公司按照“五重一大”決策程序，紀(jì)委參與了尾氣治理、“安責(zé)險”招投標(biāo)等重點工程、項目改造工作，從會上安排工作，現(xiàn)場工作檢查、具體工作程序、相關(guān)工作痕跡等方面進行督查、監(jiān)察，為杜絕違法行為、做好反腐倡廉工作提供了強有力的政治保證。四是加強了公司黨群委員會的紀(jì)檢監(jiān)督跟蹤檢查。按照年度黨群工作計劃，各子公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，集團黨群工作委員會主任深入各黨委，參與民主生活會及領(lǐng)導(dǎo)班子測評工作，持續(xù)做到完善黨內(nèi)監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主，增強黨內(nèi)凈化、自我完善、自我革新的能力，維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過這些措施使公司黨員樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強了廉潔自律意識，真正做到了知行合一。

職工運動會

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四、做好“雙崗帶頭”文章，提高人才素質(zhì)。

公司黨委著力打造“雙帶頭人”建設(shè)，落實黨建帶頭人、崗位帶頭人雙向發(fā)展機制。各子公司黨委把企業(yè)骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為企業(yè)骨干，形成黨建崗位雙向進入，工作雙向互動，人才雙向培養(yǎng)，文化雙向促進、制度雙向互助的“五個雙向”工作機制。通過“雙帶頭人”建設(shè)，公司建設(shè)了一支黨性強、素質(zhì)高的人才隊伍，黨員在全體員工中占比近11.6%。自公司成立以來，從企業(yè)骨干中培養(yǎng)黨員215名，培養(yǎng)入黨積極分子75名，培養(yǎng)黨員中層管理人員67名，培養(yǎng)黨員高層管理人員12名。公司大專及以上學(xué)歷人員占比53.7%，本科學(xué)歷323人，研究生及以上學(xué)歷9人，初級工程師184名，中級工程師28名。目前，公司科研團隊2021年共獲得授權(quán)專利27項，其中發(fā)明專利5項，實用新型專利22項。2021年共受理專利74件，其中發(fā)明專利23項，實用新型專利51項。截止2021年底擁有有效授權(quán)專利117余項，其中發(fā)明專利 25余項，實用新型專利92項。擁有已受理待授權(quán)專利49項，其中發(fā)明專利25項，實用新型專利24項。

五、做好“黨帶工團”文章，增強隊伍凝聚力。

為助推企業(yè)健康發(fā)展，黨工團齊發(fā)力。中核鈦白始終以黨建帶工團，以工團促黨建，黨工團齊力發(fā)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思路，以群團組織服務(wù)好員工，加強民主管理、提升員工素質(zhì)、了解職工訴求、保障職工權(quán)益、健全幫扶機制，堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進員工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。黨工團齊力發(fā)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思路，重新規(guī)劃了工會及共青團的組織機構(gòu)，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進員工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。一是公司工會依法貫徹落實工會法。公司黨群工作委員會積極履行安全生產(chǎn)監(jiān)督和員工勞動保護職能，堅持職代會制度，民主審議公司行政工作報告、工會工作報告及工會經(jīng)費審查情況報告；二是開展了形式多樣的文化活動。先后組織開展了“安康杯”競賽活動，如“與花為伴，花香正濃”花藝沙龍、“迎五一職工趣味”、“粽情端午”包粽子活動、“夏季送清涼”活動、“職工趣味暨競技運動會”、與公司人事部門舉辦職工榮休儀式、建黨100周年職工大合唱比賽、“迎新年”職工越野賽等等，豐富職工業(yè)余文化生活的同時，營造積極向上的凝聚力和向心力，以“兩個維護”為基本工作目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作；三是工會認真落實了“四必訪”工作制度。子公司工會積極慰問工傷、生病手術(shù)住院員工、員工直系親屬去世、員工結(jié)婚、員工及員工家屬生育慰問等，開展困難職工走訪慰問等，全年慰問178人次。關(guān)心關(guān)愛女職工生活，開展女職工“兩癌篩查”、健康體檢、發(fā)放女職工衛(wèi)生用品、簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》等；四是隆重開展了廠慶系列活動。公司舉行了建廠32周年廠慶宣誓及佩戴廠徽儀式，同時舉辦以“發(fā)展、拓新、感恩、擔(dān)當(dāng)”為主題的廠慶征文活動，以建廠32周年凝聚人心，使得全體員工體會到了歸屬感與榮譽感，鼓勵全體員工為中核鈦白更加輝煌的明天不懈努力；五是發(fā)揮了共青團組織凝聚青年成長作用。子公司東方鈦業(yè)健全共青團組織體系和制度保障，搭建青年成長成才平臺。和誠鈦業(yè)團委開展了第七屆“核城優(yōu)秀青年”評選活動及開展了團委評先選優(yōu)工作，激發(fā)了青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

六、做好“黨史教育”文章，筑牢思想根基。

抓好黨史教育，筑牢思想根基。公司以中國共產(chǎn)黨成立100周年為契機，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”講話精神，積極開展黨史教育活動，牢固樹立基層黨組織為職工辦實事的意識，提高黨員隊伍的組織執(zhí)行力。各子公司通過黨委書記帶頭講黨課，各黨支部以黨課、主題黨日活動、專題培訓(xùn)、線上線下集中學(xué)習(xí)等多種形式，豐富載體多樣學(xué)，凝聚思想共識。通過開展“黨員授帽儀式”，為黨員配置有“中共黨員”字樣的安全帽，引導(dǎo)黨員亮身份、做表率；開展“重走主席路·再啟新征程“主題黨日活動；“重走中核鈦白路”；舉辦“黨在我心中”黨史國史知識競賽、“學(xué)黨史、感黨恩”知識競賽活動、“邀您一起“話”黨史”視頻短片等活動；參觀周恩來故居、憑吊烈士陵園、蘇南抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念碑、新四軍紀(jì)念館等，到延安革命圣地進行紅色教育等，觀看《懸崖之上》、《革命者》、《金剛川》等愛國主義教育影片等多種形式，在全體黨員間傳播黨史知識，汲取精神偉力。增強黨員的政治信念，堅定黨員的組織執(zhí)行力。各基層黨支部廣泛開展了義務(wù)勞動、捐助困難職工、助力鄉(xiāng)村振興、慰問獨居老人等系列志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。較好的維護了企業(yè)在社會中的良好形象，為企業(yè)平穩(wěn)長遠發(fā)展奠定了良好的人文社會環(huán)境。

七、做好“黨建公益”文章，踐行社會責(zé)任。

公司黨委深刻認識到社會是企業(yè)的舞臺，只有真誠回報社會、切實履行社會責(zé)任的企業(yè)，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的企業(yè)。公司黨委堅持黨建引領(lǐng)公益活動，充分將黨員、入黨積極分子的模范帶頭作用體現(xiàn)在各項公益活動中，致力于為服務(wù)社會的健康發(fā)展做出更大的貢獻。2021年度公司助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為白銀三縣兩區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)5年內(nèi)分批次捐助1100萬元，其中，2021年捐贈人民幣300萬元，2022年-2025年每年捐贈人民幣200萬元。并先后參與為靖遠縣小學(xué)捐贈體育用品愛心包及參與白銀市春蕾計劃捐助活動等，號召黨員參加交通路口文明交通勸導(dǎo)活動，在“八一”、“春節(jié)”前夕做好擁軍擁屬工作，慰問屬地武裝部及武警中隊；每年的“重陽節(jié)”慰問敬老院老人；為周邊單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供農(nóng)用鐵肥，在改善環(huán)境的同時減輕了公司環(huán)保壓力；2021年共為甘肅天?？h解決藜麥772份。在企業(yè)發(fā)展的同時建立常態(tài)化公益慈善社會服務(wù)體系之路，通過志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、擁軍愛軍等行動，塑造公益愛心，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，勇?lián)鐣?zé)任。子公司東方鈦業(yè)黨委向白銀紅十字會捐贈20萬元，并向戰(zhàn)斗在防疫一線的銅城分局產(chǎn)業(yè)路派出所及公園路街道社區(qū)志愿者慰問生活物資。

案例研究組成員：周樹人、周益平