一、工作背景

山西亞美大寧能源有限公司黨委成立于2013年，設(shè)置10個基層黨支部和黨委工作部，現(xiàn)有黨員279人，員工2260人，黨員占比約12.3%。公司黨委自成立以來，完善黨建工作體制、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、夯實(shí)國企黨建基礎(chǔ)，黨建統(tǒng)領(lǐng)推動企業(yè)在引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著示范作用。

隨著國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的縱深推進(jìn)，面對煤炭行業(yè)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢，煤炭企業(yè)的高質(zhì)量、高速度發(fā)展給新時(shí)代的國企黨建工作帶來了新問題、提出了新課題、提高了新要求。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于企業(yè)黨建的重要指示精神，以華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委和上級黨組織的頂層設(shè)計(jì)為主導(dǎo)力，以頂層設(shè)計(jì)在基層落地生根為生命力，提出并確立下“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色動作有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”的黨建工作新思路。以這一思路自加壓力、從嚴(yán)要求，黨建工作不斷深入推進(jìn)、創(chuàng)新實(shí)踐，逐漸形成了“三化三轉(zhuǎn)三實(shí)現(xiàn)”的黨建工作新模式。

二、亮點(diǎn)做法

（一）深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。在對標(biāo)檢視中明方向、找差距、補(bǔ)短板，以對標(biāo)檢視“強(qiáng)化核心”，把“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為“永遠(yuǎn)跟黨走”，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一。

公司黨建工作認(rèn)真落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”的國企黨建一個工作要求，緊緊圍繞“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”一個工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色動作有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”一條工作思路，緊緊抓住“強(qiáng)化核心、融入中心、凝聚人心”一條工作主線，著力打造“員工創(chuàng)業(yè)有激情、企業(yè)發(fā)展有動力”一個黨建特色，通過“五個一”明確新時(shí)期國企黨建的工作方向。

既要有“頂層設(shè)計(jì)”，又要“落地生根”?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開展以來，華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)的原則制定了主題教育工作方案，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”貫徹全過程，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。其間開展“我離習(xí)總書記有多遠(yuǎn)”對標(biāo)檢視管理，根據(jù)干部、黨員、群眾三個不同層級，制定“997”對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行中以上一期對標(biāo)檢視結(jié)果為基礎(chǔ)開展持續(xù)對標(biāo)檢視。采取自我檢視、同事評議、群眾監(jiān)督、組織審定相結(jié)合的方式，綜合確定檢視人對標(biāo)檢視的距離檔級，通過在思想上、行為上、工作上尋找差距，公開亮相、真抓實(shí)改、督促提升，實(shí)現(xiàn)全體黨員干部職工心靈上擁護(hù)習(xí)總書記、思想上看齊習(xí)總書記、行為上緊跟習(xí)總書記，真正使“兩個維護(hù)”落地生根、開花結(jié)果。

圍繞“找差距”，要使活動措施得力，摸得著、抓得牢；緊盯“距離榜”，要讓活動效果明顯，看得見、存得久；還要以對標(biāo)檢視為抓手深化主題教育，以“對標(biāo)檢視”引領(lǐng)和輻射各項(xiàng)主題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化核心，把“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為“永遠(yuǎn)跟黨走”的自覺性和行動力。2020年，公司黨委繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過櫥窗、電子屏、講黨課、知識競答、中心組編制專門學(xué)習(xí)課件學(xué)習(xí)、黨委學(xué)習(xí)周、“兩會”專題學(xué)習(xí)、十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹等形式，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心，確保黨和國家的聲音落到實(shí)處。以“997”對標(biāo)檢視為抓手深化主題教育，上半年按照華潤煤業(yè)集團(tuán)部署，首批對領(lǐng)導(dǎo)班子、直管干部、黨員、入黨積極分子和基層隊(duì)干共385人進(jìn)行了對標(biāo)檢視。對標(biāo)結(jié)果100%上墻公示、接受監(jiān)督，并將對標(biāo)檢視范圍逐漸擴(kuò)大到2260名職工，有力地促進(jìn)了新思想在基層落地生根。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對標(biāo)檢視找差距，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，錘煉干部隊(duì)伍，改進(jìn)工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)聽心聲、解難題；嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，每季度開展一次意識形態(tài)領(lǐng)域工作研判，召開黨委會，進(jìn)行“三重一大”前置審議；黨委書記帶頭講黨課，參加支部組織生活會，認(rèn)真對標(biāo)找差，列出負(fù)面清單，立行立改。安全生產(chǎn)月期間，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，公司黨委以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，開展黨建引領(lǐng)安全、為基層送“安全寄語”活動。落實(shí)“兩培養(yǎng)一輸送”，中層干部、技術(shù)骨干轉(zhuǎn)正黨員5人，新發(fā)展預(yù)備黨員5人，輸送提拔4人，借用培養(yǎng)多人次，卓越人才培訓(xùn)班正式開班。

在對標(biāo)檢視中找長補(bǔ)短，創(chuàng)新工作，創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)。獨(dú)具特色的“1611”黨建陣地建設(shè)創(chuàng)新工作模式，正在將公司的黨建工作推向新的水平和高度，以期在實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一的黨建目標(biāo)上找出一個新辦法、探索出一條新路子?！?611”即：建設(shè)一套活動陣地，打造6個主題文化區(qū)域，摸索一套黨建管理經(jīng)驗(yàn)，形成一套黨建檔案標(biāo)準(zhǔn)化模板。其中，建設(shè)一套活動陣地，即：按照“完善功能、一室多用”和“八有標(biāo)準(zhǔn)”，建成黨委一個黨建活動室和10個支部黨員活動室以及黨員之家、黨員電教室等黨建活動場所；打造6個主題文化區(qū)，即：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的光輝歷史為主題的核心文化區(qū)；以安全教育、親情教育為主題的安全文化區(qū)；以勞模、優(yōu)秀人物事跡、對標(biāo)檢視為主題的業(yè)績導(dǎo)向文化區(qū)；以國有企業(yè)黨建為主的基層黨建文化區(qū)；以快樂運(yùn)動休閑為主題的工余悅動文化區(qū)；以時(shí)政新聞消息發(fā)布為主題的網(wǎng)絡(luò)新媒體文化區(qū)。摸索一套黨建管理經(jīng)驗(yàn)，即：“規(guī)定動作不降標(biāo)，特色活動有創(chuàng)新，創(chuàng)新活動有高度”。形成一套黨建檔案標(biāo)準(zhǔn)模板，即：不斷完善黨建資料，規(guī)范黨建資料存檔，努力形成一套標(biāo)準(zhǔn)的黨建檔案模板。

（二）破除“兩張皮”，在大黨建中把準(zhǔn)切入點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、探索創(chuàng)新點(diǎn)，以大黨建格局推進(jìn)企業(yè)黨建“精細(xì)化”，把黨建“圍繞中心”轉(zhuǎn)化為“融入中心”，實(shí)現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化。

以“三基”建設(shè)為融入“切入點(diǎn)”，找出融入“關(guān)鍵點(diǎn)”。公司黨委相繼出臺了《關(guān)于創(chuàng)建五好黨支部的實(shí)施方案》《加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作方案》等，創(chuàng)建了31個黨員示范崗、16個黨員責(zé)任區(qū)并開展黨員身邊“三無”活動。圍繞技術(shù)難點(diǎn)、生產(chǎn)瓶頸等短板弱項(xiàng)，以抓重點(diǎn)的方式開展“主題式工作法”嘗試，10個支部共開展了15個主題活動。綜采支部針對設(shè)備回撤搬家難度大、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，啟動“強(qiáng)堡壘守安全穩(wěn)生產(chǎn)”活動，20多名黨員當(dāng)先鋒、打頭陣、排隱患。抽放通風(fēng)黨支部面對雙突礦井瓦斯治理重要性，圍繞中心，立足自身，深刻剖析，打破常規(guī)，結(jié)合區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)制定了考核與工作細(xì)則，積極開展創(chuàng)建“瓦檢先鋒班組”活動，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好瓦斯防治工作。生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)支部結(jié)合輔助運(yùn)輸任務(wù)，打造了無軌膠輪車“黨員先鋒號”。洗煤廠支部以提高洗煤量為主題，組織技術(shù)攻關(guān)，入洗量提高20%，創(chuàng)了歷史新高。掘進(jìn)支部開拓隊(duì)成立黨員突擊隊(duì)，攻堅(jiān)克難，月進(jìn)尺取得前所未有的成績。

探索黨建“創(chuàng)新點(diǎn)”，加強(qiáng)黨建帶群建。組織青年團(tuán)員開展“觀紅色影片，揚(yáng)五四精神”主題團(tuán)日活動，重溫“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，激發(fā)廣大青年職工愛國愛崗熱情。端午節(jié)井口慰問、“七一”困難黨員慰問、“獻(xiàn)愛心社團(tuán)”活動等，致敬最美勞動者，特邀勞模參加公司西大門剪彩，群團(tuán)活動得到加強(qiáng)，員工滿意度提升。

開辟黨建“新陣地”。積極探索實(shí)踐新時(shí)代黨建共建最好的打開方式。2020年9月29日，山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局黨總支與亞美大寧黨委聯(lián)合舉辦了慶祝新中國成立71周年“同升一面旗、同唱一首歌”主題黨日活動?；顒又?#xff0c;雙方代表共同為黨建共建揭牌，政企之間正式結(jié)為黨建聯(lián)創(chuàng)共建單位，黨建引領(lǐng)共筑煤礦安全防線。

（三）擰開“創(chuàng)業(yè)閥”，在大活動中以“三不”凈化政治生態(tài)、用溫情點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情、用擔(dān)當(dāng)踐行社會使命，以大活動推進(jìn)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、把黨建“凝聚人心”轉(zhuǎn)化為“點(diǎn)燃奮斗激情”，實(shí)現(xiàn)黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用最大化。

黨建活動不間斷，開展活動有標(biāo)尺。2020年“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，組織開展“七個一”系列活動，展現(xiàn)出廣大黨員干部積極向上的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了國有企業(yè)和廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的決心，奏響了煤業(yè)人奮斗新時(shí)代的最強(qiáng)音。國慶節(jié)慶祝新中國成立71周年，公司黨委組織十大項(xiàng)系列活動，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和企業(yè)勇于創(chuàng)新的活力。元旦、春節(jié)、開工總動員、紅色五月、安全生產(chǎn)月、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等，組織開展安全隱患大排查、安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)、主題黨日活動、企業(yè)文化節(jié)、礦山環(huán)保行等。2021年2月25日，以“學(xué)黨史、猜燈謎、鬧元宵”為主題，拉開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動的序幕……近年來，公司黨委按照“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色活動有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”的工作思路，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，全年黨建工作無間歇，月月黨建活動不間斷，細(xì)化黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，量化黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)指標(biāo)，著力實(shí)現(xiàn)黨建工作動態(tài)達(dá)標(biāo)管理。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書、廉政承諾書，梳理崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展崗位廉潔承諾、廉政警示教育、干部任前廉政談話等，落實(shí)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)崗位提醒提示。緊盯“反四風(fēng)”問題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定問題整治回頭看工作抓好端午、中秋、國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日的廉政防范督查，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實(shí)向“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制邁進(jìn)。

用溫情點(diǎn)燃激情，用激情激發(fā)活力。關(guān)心關(guān)愛職工，突出抓好服務(wù)職工和幫扶解困工作；開展冬送溫暖、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、常年送健康等員工關(guān)愛品牌活動，把關(guān)心做到“家”，將組織的溫暖送到每一位職工心里。在礦區(qū)辦公樓安裝飲水設(shè)備，實(shí)實(shí)在在方便職工；著力加強(qiáng)對后勤服務(wù)公司的考核機(jī)制，切實(shí)做到轉(zhuǎn)變思想，提高服務(wù)質(zhì)量。為依法科學(xué)做好疫情防控工作，自2020年3月18日起增加發(fā)往縣城的職工通勤車，先期為地面職工配發(fā)夏季工裝等，大力提升職工幸福感、獲得感和歸屬感。面對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙重艱巨任務(wù)，公司黨委嚴(yán)密部署，壓實(shí)責(zé)任，按照黨中央、省委和上級黨委的部署及時(shí)成立新冠肺炎防控疫情小組，制訂下發(fā)防控方案。黨員干部把疫情防控當(dāng)作一項(xiàng)政治責(zé)任扛在肩上。機(jī)修隊(duì)共產(chǎn)黨員馬建強(qiáng)是一名退役軍人，得知晉城血站用血告急后，冒雪前往血站義務(wù)獻(xiàn)血，每天積極參加居住地居委會組織的社區(qū)義工志愿者服務(wù)活動，用自己的實(shí)際行動踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔(dān)當(dāng)。面對新冠肺炎疫情給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，公司2260名職工思想統(tǒng)一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，朝著既定目標(biāo)不懈努力。

用真情回報(bào)社會，以擔(dān)當(dāng)履行責(zé)任。作為駐地央企，積極履行社會責(zé)任，對晉城市陽城縣北留鎮(zhèn)南嶺村“一村一品”核桃種植項(xiàng)目投入40萬元，并派駐業(yè)務(wù)骨干長期駐村幫扶，有效解決了該村產(chǎn)業(yè)薄弱、村民經(jīng)濟(jì)收入低等情況。幾年來，累計(jì)購買該村蘑菇1萬余公斤，西瓜5萬公斤，既解決了村民的銷售難，又溫暖了員工心。針對駐地陽城縣開展的“網(wǎng)上帶貨”活動，主動為地方政府分憂解難，累計(jì)購買蜂蜜、茶葉等20余萬元為職工發(fā)福利，是“一舉兩得”的惠民好事，是為職工謀福祉的具體體現(xiàn)。為助力晉城市創(chuàng)建全國文明城市，積極響應(yīng)晉城市工信局的工作部署，多次組織“獻(xiàn)愛心先鋒”社團(tuán)深入晉城回軍社區(qū)，開展了入戶文明宣傳、公民道德講堂、街頭交通疏導(dǎo)、慰問孤寡老人等系列志愿者服務(wù)，切實(shí)為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)力量。

三、工作成績

作為晉城市重要的煤企代表，公司黨委堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，“五個一”明方向、一條思路定“標(biāo)尺”、“三化三轉(zhuǎn)三實(shí)現(xiàn)”求突破，企業(yè)黨建工作形成了一套國企黨建開展工作的可復(fù)制模式，企業(yè)黨建工作“一年一個臺階、三年一次飛躍”。2018年，公司黨委被評為晉城市“先進(jìn)基層黨組織”；2019年，獲得晉城市工信局“基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。2020年，以黨建“五個一”為指引，大力實(shí)施“政治思想建設(shè)、黨委班子和人才隊(duì)伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、深化主題教育、制度機(jī)制創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政建設(shè)”六大工程，全力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，在大山深處樹起了國有企業(yè)高質(zhì)量黨建的一面旗幟。

在黨建引領(lǐng)下，全體職工豪情激越，用忠誠和摯愛書寫芳華，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理齊頭并進(jìn)，礦井實(shí)現(xiàn)了又快又好發(fā)展。2020年，企業(yè)積極克服疫情影響，提前超額完成安全生產(chǎn)既定目標(biāo)任務(wù)，并在長期制約礦井發(fā)展的七個方面實(shí)現(xiàn)重大突破；盈利能力和成本控制在晉城地區(qū)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，獲得2020年全國煤炭工業(yè)“先進(jìn)煤礦”榮譽(yù)稱號和“2020年度山西轉(zhuǎn)型發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

上級黨組織、華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委、公司黨委是企業(yè)黨建發(fā)揮作用的主導(dǎo)力，讓頂層設(shè)計(jì)在基層落地生根是企業(yè)黨建的生命力，接地氣、做扎實(shí)、有特色、有創(chuàng)新，是開展企業(yè)黨建工作的有效途徑。亞美大寧公司黨委的黨建工作有方向、黨建形式和載體有創(chuàng)新、開展活動有標(biāo)尺，做到了全盤工作有思路，具體工作有目標(biāo)，每項(xiàng)工作都有“目標(biāo)地”“行動綱領(lǐng)”和“線路圖”，確保了企業(yè)黨建工作不斷深入推進(jìn)和取得實(shí)際效果。